工商企业管理(1)班德育量化考核标准01.doc_第1页
工商企业管理(1)班德育量化考核标准01.doc_第2页
工商企业管理(1)班德育量化考核标准01.doc_第3页
工商企业管理(1)班德育量化考核标准01.doc_第4页
工商企业管理(1)班德育量化考核标准01.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

工商企业管理(1)班德育量化考核标准为了更好的彰显班级的魅力,提升同学的思想道德修养,提高同学自我教育的意识,加快班级道德学风的建设工作,特此制定相关的考核标准 ,希望大家能够严格遵守考核制度,做一个有学识讲文明的优秀大学生。加分:一、社团类学分 参加各类系部以及学院的学生会组织、社团组织,每人每学期期末可加1-2分,最高加4分(4分封顶)。 参加各类系部以及学院组织的社会实践活动,每人每次加0.5分,每学期最高加4分(4分封顶)。 参加大学生业余党校的同学,每人每学期期末加2分。 获得优秀团干、优秀团员称号的同学,可加2分。 获得优秀党员干部称号的同学,可加3分。二、竞赛类学分参加各类系部以及学院组织的文化竞赛(如,大学生口语大赛、大学生数学建模竞赛、安全知识、消防知识竞猜、星级班级评比等)每人每次加1分,如若获得相应名次的还可再加。国家级一等奖加10分,二等奖加8分,三等奖加6分。省级一等奖8分,二等奖加6分,三等奖加4分。院级一等奖加6分,二等奖加4分,三等奖加2分。系部一等奖4分,二等奖加2分,三等奖加1分。参加各类系部以及学院组织的娱乐竞赛(如,十佳歌手大赛、主持人大赛、舞蹈大赛、话剧表演、动漫cosplay等)每人每次加1分,获得相应名次的还可再加。国家级一等奖加10分,二等奖加8分,三等奖加6分。省级一等奖8分,二等奖加6分,三等奖加4分。院级一等奖加6分,二等奖加4分,三等奖加2分。系部一等奖4分,二等奖加2分,三等奖加1分。三、班级内部教室 每周值日未扣分的小组每人加0.5分。 每周每人全勤(无迟到、早退、旷课记录)加0.5分。 按时完成作业并上交的每人加0.5分。 好人好事、见义勇为者每次加1分。 被评为优秀学生(如,三好生)院级加2分,省级加3分,国家级加5分。 获得国家级奖学金,一等奖加6分,二等奖4分,三等奖2分。 获得院级奖学金,一等奖加4分,二等奖加2分,三等奖加1分。 每周考勤、卫生结果名列第一,且成功申请免早晚修的,每人加0.5分。 班委如果对班级贡献很多,每学期期末可加10分、寝室 寝室被评为A级寝室的,每人每周可加0.5分。 连续三周被评为A级寝室的,每人在第三周可加1分。 每周寝室无纪律扣分每人加0.5分 获得星级寝室、优秀寝室或者免检寝室称号的,每人每周可在所有基础上再加0.5分减分: 在学院 在学院内与其他系部同学发生矛盾并动手打人,造成不良影响的, 扣15,情节严重的扣20 与老师发生口角,不尊重老师,用言语对老师进行人身攻击、威胁老师的,扣20分,严重的扣25分。在班级 每周值日扣分的小组,每人每次扣2分。 每次迟到、早退者扣5分。 每旷课一节扣10分。 作业未交者扣4分,迟交者扣2分。 做出有损班级形象的事情,扣10分。 在班级搞小团体活动、分帮派或者其他分裂班级凝聚力的行为,扣10分 每周考勤、卫生结果被评为最差班级,且被申请为加修班级的,每人扣5分。 不团结同学,与同班同学发生口角,并大打出手,破坏班级和谐的,扣510分。 工作失职,未能在指定时间内完成任务的,扣5分。 因犯事而受系部或者学院处分的,扣10分。 老师上课点名时,冒名顶替别人签到的,扣5分。 请事假按轻重缓急而定,分别为4分、3分、2分;病假1分。在寝室 寝室被评为C级寝室的,每人扣5分。 寝室连续两周被评为C级寝室的,每人扣6分。 寝室纪律扣分,每人扣4分。 寝室里进行抽烟、赌博、酗酒、传播不良书刊、视频的,被辅导员、书记、宿管工作人员抓包的,每人扣10分。 与同为寝室同学发生口角、大打出手,情节严重且造成不良影响的,扣10分。 不尊重宿管阿姨的辛勤劳动成果,随地乱扔垃圾、乱吐痰,被宿管阿姨、辅导员、主任抓包,扣5分。注:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论