提高我县干部工作作风的实施意见

1/5提高我县干部工作作风的实施意见一、指导思想为了切实解决当前我县少数干部队伍中存在的不思进取、追求享乐、作风漂浮、效率不高等突出问题，使全县广大干部努力做到“四戒”，真正把全县干部群众的思想统一到“凝心聚力谋发展，争先进位促赶超”的干事创业氛围中来。二、适用范围本意见适用于全县各级党政机关、企事业单位，条管单位根据其上级管理规定执行。三、主要内容1、不准在工作时间打牌、任何时间不得参与赌博。一经发现，一律免职，并给予相应的纪律处分。2、不准违反规定在工作日中餐饮酒，不得同城吃请。违反者，视情节轻重，给予通报批评、效能告诫，同时，对违规用款作出相应处理。3、不准在工作时间上网聊天、看电影、炒股、玩游戏，到娱乐场所从事娱乐活动。违反者，予以公开曝光并视情节轻重，给予诫勉教育、效能告诫直至给予纪律处分。4、不准迟到早退，不得擅离职守、随意串岗脱岗，离岗不上班或无故旷工。一经查实，视情节轻重，给予批2/5评教育、效能告诫，调离岗位、辞退等组织处理，造成不良影响的，给予纪律处分。5、不准无故缺会、迟到、早退、代会，不得违反会场纪律。一经发现，给予通报批评、集中培训，并责令作出深刻检查等。6、不准用公款在娱乐休闲场所进行消费。违反者，视情节轻重，给予批评教育、效能告诫、调离岗位、免职等组织处理直至给予纪律处分，同时，对违规用款作出相应处理。7、不准利用职权为钓鱼等侵害国家、集体和个人利益的行为提供便利不准用公款为自己或他人支付钓鱼等侵害款。一经查实，给予批评教育、效能告诫、免职等组织处理直至给予纪律处分，同时，对违规用款作出相应处理。8、不准利用职权“吃、拿、卡、要、报、摊”。一经查实，视情节轻重，给予效能告诫、调离岗位、免职、辞退等组织处理，并给予纪律处分，同时，对违规所得予以追缴。9、不准在服务过程中不按规则和程序办事，态度冷漠，简单粗暴，拖拉推诿，刁难服务对象。一经查实，视情节轻重，给予效能告诫、调离岗位、降职、免职、辞退直至给予纪律处分。3/510、不准违反县涉企检查管理制度入企检查。一经查实，视情节轻重，对相关责任人给予效能告诫、调离工作岗位等组织处理，直至给予纪律处分。11、不准无证执法或不亮证执法，禁止个人单独执法。违反者，视情节轻重，给予相关责任人批评教育、效能告诫、吊销执法证件、调整工作岗位、劝退直至纪律处分。12、不准违规购买、超标准配备小汽车不准公车私驾。凡违规购买小汽车和超标准配备小汽车的单位，将严格按照省市公车问题专项治理工作领导小组有关规定进行处理。凡公车私驾者，一经查实，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分。13、不准铺张浪费，严格控制“三公”支出。各单位公款旅游、公车支出、公务接待等“三公”经费必须按照厉行节约有关规定，从严控制，并及时公开。凡违规超支单位视情节轻重，给予单位主要负责人批评教育，直至纪律处分，同时，对违规用款作出相应处理。四、工作要求1、加强组织领导。为扎实推进全县干部作风整顿工作顺利开展，县委、县政府成立了县干部作风整顿领导小组，并确定县纪委监察局、县委办、县政府办、组织部、宣传部、公安局、县直机关工委等部门为成员单位，下设4/5办公室，办公室主任由县纪委副书记、监察局长担任。各地、各单位要把加强干部作风建设摆在突出的位置，加强领导，明确责任，一把手负总责。各地、各单位要认真查找本单位干部作风建设上存在的问题，制定切实可行的作风整顿方案，建立长效督查问责机制，努力开创干部作风建设的新局面。2、强化学习宣传。宣传部门要利用县电视台、网络等平台，为全县干部作风整顿营造氛围，通过开辟专栏，宣传正反两面的典型，对当前全县干部作风整顿情况进行公告，提高广大干部群众的知晓率，接受社会监督。各地、各单位要及时组织全体干部职工学习本通知的精神，做到人人知晓，领导干部要以身作则，率先垂范，管好自己的人、做好本职的事。3、加大查处力度。为确保全县干部作风整顿工作取得实效，县干部作风整顿领导小组将组织人员开展多种形式的明察暗访活动，抓典型，严惩处。对学习宣传不到位，出现单位工作人员不知晓的，将追究主要领导责任。对违反县关于加强干部作风整顿的若干意见的当事人和相关领导，对照意见，实行责任追究，并取消单位和个人当年评先评优资格。造成恶劣影响的，将追究单位主要领导责任。相关推荐5/5关于强力推进