计划生育责任书.doc

遵义师范学院（遵义大学）附属实验学校新校区建设项目工程计划生育责任书编制单位：河南欣德源建设工程有限责任公司编制日期：2016年6月1日河南欣德源建设工程有限公司2016年度流动人员计划生育目标管理责任书计划生育办公室 企业单位负责人： 负责人： 年 月 日流动生育人口计划目标管理责任书甲方： (镇、村计生工作机构)乙方：河南欣德源建设工程有限公司 (建筑施工企业)为切实加强我辖区流动人口计划生育管理工作，根据贵州省流动人口计划生育管理办法 落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理；谁的地盘谁请理”的管理原则，建立齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。经甲乙双方协商同意，签订流动人口计划生育管理责任书如下：一、甲方负责指导和督促乙方贯彻落实贵州省流动人口计划生育管理办法 宣传流动人口计划生育政策和有关规定，总结和推广乙方在管理计生工作中的好经验，好做法。二、甲方按规定进行查验流动人口计划生育证明，检查督促建筑施工企业单位的计生管理工作情况和流动(暂住)人员的计划生育情况。三、甲方应积极主动做好计生服务工作，提供避孕节育技术服务，检查督促流动(暂住)人员落实节育措施。四、每年年终甲方要对乙方落实计划生育工作管理责任制情况进行检查考核，对工作成绩突出的，给予表扬或适当奖励，对未达到要求的给予通报批评。五、流动(暂住)人员违反计划生育政策，甲方应按贵州省流动人口计划生育管理办法的有关规定进行处罚。六、乙方要认真落实国家、省流动人口计划生育管理办法和贵州省流动人口计划生育证明管理规定，结合本企业单位实际和特点，制订具体实施细则、工作制度和考核办法。七、乙方不能招用、容留无流动人口计划生育证明或流动人口婚育证明或未按期查验证明的流动(暂住)人员。八、乙方要坚持每季度组织本企业单位的流动(暂住)人员中已婚育龄妇女(含当年结扎不足一年的)进行查环查孕。九、乙方要加强对流动人口的计划生育政策教育，发现问题，及时纠正，督促已婚育龄人员落实节育措施，保证本企业单位流动(暂住)人员节育率达100。十、乙方对无持有流动人口计划生育证明或流动人口婚育证明的外来人员，要督促其到当地镇(村)计生部门办理流动人口计划生育保证书，并要求在保证书规定的期限内回户籍地办理有效的流动人口计划生育证明或流动人口婚育证明，否则不得雇用。十一、乙方应加强领导，采取强有力措施，切实做好本企业单位流动(暂住)人口计划生育管理工作。十二、每年年终，乙方应将一年来落实流动(暂住)人员计划生育工作情况作书面总结报给甲方。十三、此责任书一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。 河南欣德源建设工程有限公司企业流动人口计划生育管理制度一、积极宣传党和国家有关计划生育的方针、政策、法律法规。二、认真审核招（聘）用工人的身份证、流动人口婚育证，并督促他们到计生办或所在村（居）登记和交验婚育证明。“两证”不全或不符的不予招（聘）用。三、积极配合镇、村对流动人口进行追踪管理，做到不隐瞒、不包庇、不窝藏计划外怀孕、计划外生育对象。四、严格遵守“来有报告、走有销号”制度，工人流入3天内，迁出