空调使用管理制度.doc

空调使用管理制度 空调使用管理制度 1、目的为公司空调的使用得到有序控制、安全使用、省耗节能，特制定本制度。 2、范围适用于本公司范围内所有区域的所有空调。 3、职责3.1行政部负责本制度的修订、监督、执行，并对违规人员决定处罚的种类和幅度。 3.2各部门负责人负责对本部门员工进行空调使用管理制度宣传、教育、培训及监督工作，并负责管理好本部门空调。 3.3人事部、财务部根据行政部的处罚决定协助执行。 3.4设备部负责人员负责对电量超负荷情况下的空调使用进行控制。 3.5行政部督察人员负责对各部门空调使用、保养情况进行监督、检查，对违规行为调查取证。 4、内容4.1必须严格控制空调使用开启温度，夏季室内温度高于30时方可开启制冷系统，冬季室内温度低于10时方可开启制热系统（因生产工艺的需要，对温度有特殊要求的，按工艺要求开启控制温度）。 4.2空调的开启要严格按照操作规程开启，严禁在夏季开启制热系统，冬季开启制冷系统，以免损坏空调压缩机。 4.3为了节约能耗及延长空调使用寿命，空调开启后，设置的温度要适中制冷温度不得低于25，制热温度不得高于25（因生产工艺的需要，对温度有特殊要求的，按工艺要求开启控制温度）。 4.4空调启用时，应将门窗关好，进出时要随手关门，以避免产生不必要的能耗。 4.5空调作为生产、办公设施，只允许在生产、办公期间使用，办公室不足正常工作人数20%时或生产停止时必须关闭空调。 4.6空调出现故障时，必须立即报行政部，由行政部安排专业人员修理。 严禁私自打开机壳或拆卸机件，不得私自维修。 4.7雷雨天气必须立即关闭空调，切断电源，以避免遭受雷击。 4.8空调长时间不用时，须拔掉插头，作好防尘处理，并将遥控器内电池取出。 4.9在用电超负荷时，自觉配合设备部电量控制人员，按指示使用空调。 5、违纪责任5.1在未达到开启空调所规定的温度时而开启空调，责任人每次扣月度考评分1-2分；若部门经理或车间主管管理失职，每次扣月度考评分0.5-1分。 因相互包庇无法查明责任人时，责任由该部门（区域）所有人员承担，每人罚款50-100元。 5.2擅自打开机壳或拆卸机件或采取其他破坏性的方法使用空调，责任人每次扣2-5分；若部门经理或车间主任管理失职，每次扣月度考评分0.5-1分；因相互包庇无法查明责任人时，责任由该部门（区域）所有人员承担，每人罚款50-100元。 5.3空调开启后，设置的温度违反规定的，责任人每次扣月度考评分1-2分，若部门经理或车间主管管理失职，每次扣月度考评分0.5-1分；因相互包庇无法查明责任人时，责任由该部门（区域）所有人员承担，每人罚款20-50元。 5.4无人状态（超过半小时）或工作人数低于正常人数20%时确无开启空调必要而不关闭空调，责任人每次扣月度考评分1-2分；若部门经理或车间主管管理失职，每次扣月度考评分0.5-1分。 因相互包庇无法查明责任人时，责任由该部门（区域）所有人员承担，每人罚款20-50元。 5.5雷雨天气、电压不稳、电量不足等客观原因不应当开启空调时，而不关闭空调或空调维护保养不符合要求的，对部门负责人进行处罚，根据情节轻重每次罚款50-100元。 在用电量超负荷时，不按设备部电量控制人员指示用电，应当关闭空调而未关闭，对部门负责人进行处罚，根据情节扣罚当月考评分1-5