物流经理的工作职责_第1页
物流经理的工作职责_第2页
物流经理的工作职责_第3页
物流经理的工作职责_第4页
物流经理的工作职责_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

物流经理的工作职责 1 全面负责物流作业 确保物流体系的正常运作 2 负责审批物流配送计划 3 负责监督 指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制 确保满足服务需求 4 确保各类服务作业指导 书得到正确执行 5 负责根据市场需求制定物流服务初步计划 并组织协调各部门按计划进行 生产 6 控制送货和仓储成本以符合公司目标 7 管理物流供应商以使货物送达目标客户手 中 并不断提升对客户的服务水平 8 保证日常操作顺畅有效 9 提供实时管理和作业报告 确保计算机系统和手工操作系统数据精确 10 保持实际存货 100 精确 11 安置 组织并 调动整个团队充分执行目标要求的任务 12 确保区域层面上的最优组合 物流经理 岗位职责 1 负责部门日常物流管理工作 包括 运输 仓储 配送 车辆管理等 2 制定和执行物流工作计划 对物流工作规范进行总结和完善 3 监督实施物流体系职责与管理标准 4 控制送货和仓储成本 5 参与制定与控制部门物流运作预算 6 制定物流解决方案 提升客户满意度 7 定期汇总上报各项物流管理报表 8 负责所在部门人员的考核 培训工作 岗位要求 1 大专及以上学历 管理类 物流类相关专业 2 3 年以上物流相关领域管理工作经验 有有零售行业 外资企业物流管理工作经历者优 先 3 熟悉物流管理业务流程 有丰富的流程管理操作技能 4 熟悉 ERP 及物流信息管理系统并有实施经验 5 良好的沟通及谈判能力 团队管理能力 独立工作能力强 能承受较大工作压力 仓储经理 岗位职责 1 负责全国各地规章制度的建立 2 仓库作业流程标准化的制定 建立及更新 3 将规章制度落实到培训工作 4 建立培训新员工的体系 工作质量及效率跟踪 岗位要求 1 3 年以上工作经验 本科以上学历 熟练使用各种 office 软件 2 有团队管理及培训工作经验 熟悉制定规范的流程 善于沟通 3 有仓储物流工作经历优先 配送经理 职位职责 1 配送部总部各种规章制度的完善和建设 2 物流运输车队管理制度的完善和建设 3 城市战点 包括城市战 自提点 配送点 管理制度的完善和建立 4 配送部数据库的建立和分析 5 应收账款制度的建立和完善 6 其他相关的操作流程的制定 岗位要求 1 管理类专业 本科以上 30 岁左右 2 5 年以上同岗位工作经验 3 年以上大型公司工作经历 3 熟悉物流配送各种体系的建立 4 具备较强的文字功底 分析判断能力和职业敏感性 能够透过表象发现问题 及时制定 相应的规定解决 5 了解计算机基础知识 掌握计算机操作技能 能够熟练的使用办公自动化系统和移动办 公系统 6 能适应出差 物流经理 岗位职责 1 负责部门日常物流管理工作 包括 运输 仓储 配送 车辆管理等 2 制定和执行物流工作计划 对物流工作规范进行总结和完善 3 监督实施物流体系职责与管理标准 4 控制送货和仓储成本 5 参与制定与控制部门物流运作预算 6 制定物流解决方案 提升客户满意度 7 定期汇总上报各项物流管理报表 8 负责所在部门人员的考核 培训工作 岗位要求 1 大专及以上学历 管理类 物流类相关专业 2 3 年以上物流相关领域管理工作经验 有有零售行业 外资企业物流管理工作经历者优 先 3 熟悉物流管理业务流程 有丰富的流程管理操作技能 4 熟悉 ERP 及物流信息管理系统并有实施经验 5 良好的沟通及谈判能力 团队管理能力 独立工作能力强 能承受较大工作压力 仓储经理 岗位职责 1 负责全国各地规章制度的建立 2 仓库作业流程标准化的制定 建立及更新 3 将规章制度落实到培训工作 4 建立培训新员工的体系 工作质量及效率跟踪 岗位要求 1 3 年以上工作经验 本科以上学历 熟练使用各种 office 软件 2 有团队管理及培训工作经验 熟悉制定规范的流程 善于沟通 3 有仓储物流工作经历优先 配送经理 职位职责 1 配送部总部各种规章制度的完善和建设 2 物流运输车队管理制度的完善和建设 3 城市战点 包括城市战 自提点 配送点 管理制度的完善和建立 4 配送部数据库的建立和分析 5 应收账款制度的建立和完善 6 其他相关的操作流程的制定 岗位要求 1 管理类专业 本科以上 30 岁左右 2 5 年以上同岗位工作经验 3 年以上大型公司工作经历 3 熟悉物流配送各种体系的建立 4 具备较强的文字功底 分析判断能力和职业敏感性 能够透过表象发现问题 及时制定 相应的规定解决 5 了解计算机基础知识 掌握计算机操作技能 能够熟练的使用办公自动化系统和移动办 公系统 6 能适应出差 1 物流部经理岗位职责 1 行政隶属 上级主管 营销副总经理 2 主要职责 A 全公司物流管理工作计划与费用预算的制定 审批与实施工作 B 公司物流系统的设计 调整 协助各办事处及物流商对货物储存 运输 调拨等工作 进行管理 C 保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率 对相关业务信息及时向销售 计划部 客户服务部 财务部与各办事处 物流商进行反馈 D 组织对订单的分解 处理工作 办理好销售计划部 客户服务部确认的退换货业务 E 协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查 F 掌握发货与库存的动态变化 协助销售计划部做好要货计划 增强生产部门的预见性 以利于及时安排生产作业计划 G 负责本部门的员工管理与考核工作 2 订单业务主管岗位职责 1 行政隶属 上级主管 物流部经理 2 主要职责 欢迎预定 A 组织好订单处理业务的全过程 完成接单 开具发货单 跟单等工作 保证单据处理 的及时准确性 B 做好门市的样品展示工作 指导导购员接待好上门客户 C 在满足客户订单基础上 做好新品推介 宣传等服务 D 负责日常管理工作 协助物流部经理完成对下属员工的考核工作 3 储运主管岗位职责 1 行政隶属 上级主管 物流部经理 2 主要职责 A 对成品库管理与提货 发运业务单元的工作承担全面管理 领导责任 B 指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作 做到出 入库准确高效 日清日结 保证 货物的安全与记录的正确清晰 C 指导发货司机的日常工作 不断降低发货运输成本 欢迎预定 D 做好动态性库存安全定额 及时预报库存情况 E 负责日常管理工作 协助物流部经理完成对下属员工的考核工作 4 订单业务员岗位职责 1 行政隶属 上级主管 订单业务主管 2 主要职责 欢迎预定 A 订单业务员包含输单 订货复核 开具发货单 分单处理 跟单以及验证发货凭证等 工作 B 订单业务员对上述业务进行分工协同 订单输入与分单 发货开单 复审岗位应进行 分离 各业务环节彼此衔接 监控 C 订单业务按区域划分 使每一单业务有明确的责任人 以保证客户的 包括办事处 业务查询与落实的顺利 物流经理工作职责和岗位要求 工作内容 控制送货和仓储成本以符合公司目标 管理物流供应商以使货物送达目标客户手中 并不断提升客户的服务水平 保证日常操作 顺畅有效 提供实时管理和作业报告 保持计算机系统和手工操作系统数据精确 保持实际存货精确 安置 组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务 确保区域层面上的最优组合 任职资格 1 教育背景 管理类或其他专业本科以上学历 2 培训经历 受过项目管理 生产作业管理等方面的培训 3 经验 仓储和物流管理经验 有外商投资企业经验者优先 4 技能技巧 熟悉物流管理业务流程 丰富的流程管理技能 熟练使用计算机及办公软件 英语说写良好 5 态度 良好的沟通能力 具有一定的计划 组织 协调能力和团队协作精神 积极的工 作态度 愿意在飞速发展的产业中工作 愿意承受高强度的压力 职责范围 1 负责把握公司发展方向 制定公司的整体发展战略规划 对公司发展规划 投资计划 研究开发有决策权 2 负责审核制定公司投资项目计划 管理方案 物流操作流程 对文件有审批权或否决权 3 制定公司年度工作计划和整体经营管理工作 对各职能部门的总体经费支出有审批权或 否决权 4 推动各项管理规章制度的建设和完善 对直接下属有监督 指导权 5 组织完成公司整体业务计划 对公司重大物流经营项目负主持责任 6 协调 激励各部门的工作 对公司日常经营管理进行重大决策 工作条件 1 作场所 办公室及仓库 2 境状况 舒适 3 险性 基本无危险 无职业病危险 职业要求 一 文化教育 有很多工作适合高中毕业生 特别是小公司 兼职工作 暑期工作等都很合适 如果准备 从事物流经理的工作 你需要学习的课程包括经济学 数学 自然科学和工商管理等 二 专业培训 如果你对职位晋升并担负更多的责任感兴趣的话 强烈建议你至少要参加一项专业培训 越来越多的公司已经开始要求进入这一领域工作的人要有 l 2 年的大学经历 尤其是在求职人 员对他们公司的职位感兴趣时 许多机构和大专学校都开设有交通和运输课程 可以为你从事 运输代理或运输员的工作做

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论