AQ1安全生产管理办法.doc

制度编号：AQ1上海物资贸易股份有限公司 安全管理手册 安全生产管理办法安全生产管理办法（沪物办2011119号）第一章 总 则第一条 根据中华人民共和国安全生产法、上海市安全生产条例、企业安全生产标准化基本规范（AQLT9006-2010）等法律法规，进一步深化安全生产管理，推进企业安全生产标准化工作开展，结合上海物资贸易股份有限公司（以下简称公司）实际，特制订本办法。第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现企业安定、员工安定、人身安全与财产安全的平安企业目标。第三条 本办法适用对象：公司；分公司、控股子公司及所属控股企业（以下简称企业）。第二章 目标第四条 公司、企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，制定实施计划和考核办法。第五条 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。第三章 组织机构和职责第六条 公司、企业按规定设置安全生产管理机构，配备安全管理人员。公司成立安全生产领导小组，由公司总经理任组长，分管副总经理任副组长，相关职能部室负责人为成员。安全生产领导小组下设办公室，由公司总经理办公室负责处理日常工作，并设置专职安全管理人员。第七条 公司、企业要建立安全生产责任制，明确各部门和人员的安全生产职责，并开展培训，定期对安全生产责任制进行适宜性评审和更新。第八条 公司安全领导小组主要职责：审查公司年度安全生产工作计划和实施情况、重大安全生产技术项目、安全生产投入等有关安全生产的重大事项，督促落实消除事故隐患的措施，决定安全生产方面的重大问题。安全领导小组定期召开会议，要做好会议记录、会议纪要。第九条 公司、企业主要负责人工作职责（1）建立、健全本单位安全工作责任制； （2）组织制定本单位安全工作规章制度和操作规程； （3）保证本单位安全工作投入的有效实施； （4）督促、检查本单位的安全工作，及时消除企业安全事故隐患； （5）组织制定并实施本单位的安全工作应急救援预案； （6）定期开展安全教育培训，增强全员安全意识； （7）及时、如实报告企业安全事故。第十条 公司、企业分管领导人工作职责（1）认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责贯彻落实。（2）组织制定本公司的年度安全工作目标、工作重点，并负责实施。（3）强化安全经营的管理体系，负责健全指挥系统，完善安全责任制，健全安全管理制度，并负责检查落实。（4）审批年度安全措施计划和安全技术劳动保护措施计划，并保证足够的资金投入。（5）负责组织全公司的安全大检查活动，了解企业安全生产各项规程制度的贯彻落实情况，消除隐患问题，做到措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。（6）负责组织协调有关安全的教育培训、竞赛评比、经验交流、表彰奖励等活动。（7）在新建、改建或扩建工程建设中，负责按照国家有关劳动安全与设施主体工程同时设计、同时施工、同时投入（三同时）的规定，组织贯彻落实。（8）领导组织本公司、企业的安全宣传教育工作，确定安全管理目标的考核。（9）定期组织好本公司、企业的安全检查，及时总结推广安全管理的经验。（10）抓好本公司、企业安全标准化管理创建工作。第十一条 公司、企业安全生产管理人员职责（1）负责公司、企业日常安全生产管理工作。（2）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实贯彻执行。（3）制定、修订安全生产管理制度和操作制度，并对该制度的贯彻执行情况进行监督检查。（4）组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导企业安全生产工作，指导企业提高安全管理水平，消除安全隐患，确保安全。（5）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和培训。（6）加强审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。（7）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告。（8）根据有关规定，制定本企业的劳动防护用品、保健食品发放标准。（9）组织有关部门研究制定职业危害的措施，并监督执行。（10）做好信息反馈工作，做到上传下达。第十二条 从业人员的安全职责（1）认真、自觉参加各种安全生产活动学习和培训，学习安全生产法律、法规，掌握安全操作技能，不断增强生产劳动中的自我保护意识。（2）自觉遵守各项安全生产规章制度，服从管理，不违章、不冒险作业,并劝阻他人也不要违章、冒险作业，正确穿戴劳防用品。（3）按照安全规章操作，按时、清晰、准确地做好各种安全记录。在操作中发生事故或发现有不安全因素应及时向上级部门报告，并采取相应的安全措施。（4）做好设备、工具、模具等维护保养工作，保持作业现场的整洁，正确使用，妥善保护、保管各种安全装置、防护设施和个体劳动防护用品。（5）有权拒绝违章指挥，并及时向上级部门报告，也可直接向安全生产监督管理机构反映或举报。第四章 安全生产投入第十三条 公司、企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用使用台帐。第十四条 公司、企业制定安全生产费用的使用计划，包含以下方面：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（6）安全标志及标识；（7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。第十五条 按规定足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费以及保障死亡、受伤职工获取相应的保险与赔付。第五章 法律法规、安全管理第十六条 公司、企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。第十七条 企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。第十八条 企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。第十九条 企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。第二十条 企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。安全生产规章制度应根据企业业态状况，包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。 第二十一条 企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。第二十二条 企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。第二十三条 企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。第二十四条 企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。第二十五条 企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。对下列主要安全管理资料依照企业业态状况，进行档案管理：（1）安全生产会议记录（含纪要）；（2）安全费用提取使用记录；（3）员工安全教育培训记录；（4）劳动防护用品采购发放记录；（5）危险源管理台帐；（6）安全生产检查记录；（7）授权作业指令单；（8）事故调查处理报告；（9）事故隐患整改记录；（10）安全生产奖惩记录；（11）特种作业人员登记记录；（12）特种设备管理记录；（13）外来施工队伍安全管理记录；（14）安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）；（15）有关强制性检测检验报告或记录；（16）新改扩建项目“三同时”；（17）风险评价信息；（18）职业健康检查与监护记录；（19）应急演习信息；（20）技术图纸。第六章 教育与培训第二十六条 公司、企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。第二十七条 应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。第二十八条 公司、企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。第二十九条 企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。第三十条 公司、企业对下列人员及时进行安全生产教育和培训：（1）新进从业人员；（2）离岗六个月以上的或者换岗的从业人员；（3）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员。第三十一条 从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第三十二条 企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。第三十三条 企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。第三十四条 公司、企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。应采取多种形式的安全文化活动，引导从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体从业人员所认同、共同遵守、带有本企业特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。第七章 设备设施、工程建设第三十五条 企业应对所属的生产设备设施进行规范化管理，建立检修、维护、保养管理制度，保证其安全运行。第三十六条 企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台帐，定期检维修，并制定检维修计划。第三十七条 按规定对有关设备、设施、仪器仪表、工具等进行检测检验定，做好归档保存有关资料。第三十八条 企业应执行生产设备设施到货验收和报废管理制度，使用质量合格、设计符合要求的生产设备设施。第三十九条 企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求，建立新、改、扩建工程“三同时”管理制度。第四十条 新、改、扩建工程的安全设施、职业病防护措施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第四十一条 企业不得将项目委托给不具备相应资质或条件的相关方；企业和相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和义务。第八章 作业安全第四十二条 企业应加强作业现场安全管理和作业过程的控制。对作业过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，进行分析和控制。第四十三条 对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业实施作业许可管理，严格履行审批手续。企业进行爆破、吊装等危险作业时，应当派专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。包括下列范围：（1）危险区域动火作业；（2）进入受限空间作业；（3）能源介质作业；（4）高处作业；（5）大型吊装作业；（6）交叉作业；（7）其他危险作业。第四十四条 企业应加强生产作业行为的安全管理，对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施，具体表现为：（1）对生产作业过程中的不安全行为进行辨识，制定相应的控制措施。（2）对危险性大的作业实行许可制、工作票制。（3）对要害岗位及电气、机械等设备，实行操作牌制度。（4）对从业人员要配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（5）在有毒物质的设备、管道和容器内检修时，应可靠地切断物料进出口，备好防毒面具和防护用品，检修人员熟悉防毒面具的性能和使用方法，监护人不少于2人；设备内照明电压小于等于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业照明电压小于等于12V。（6）在全部停电或部门停电的电气设备上作业，要拉闸断电，采取开关箱加锁等措施；验电、放电；各相短路接地；悬挂“禁止合闸、有人工作”的标示牌和装设遮拦。第四十五条 企业应根据作业场所的实际情况，按照GB2894以及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。第四十六条 企业应在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志，以下方面必须设置标识及警示标志：（1）危险化学品专用仓库、特种设备、产生严重职业危害的作业岗位，按照有关规定设置标识及警示标志；（2）在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。（3）设备裸露的运转部分，要设有防护罩、护栏杆或防护挡板。（4）吊装孔应设置防护盖板或栏杆，设警示标志。（5）煤气装置和公共聚集场所，要设置醒目的警示标志。第四十七条 企业应建立合格相关方的名录和档案，根据服务作业行为定期识别服务行为风险，并采取行之有效的控制措施。第四十八条 企业应对进入同一作业区的相关方进行统一安全管理。第四十九条 企业应执行变更管理制度，对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。变更的实施应履行审批及验收程序，并对变更过程及变更所产生的隐患进行分析和控制。第九章 安全检查与隐患治理第五十条 公司、企业必须建立和完善安全生产检查制度，建立所属基层单位安全管理基本信息数据库，制定并实施年度安全生产检查计划，每年元月15日前报公司总经理办公室备案。第五十一条 企业对所属基层单位的安全检查每月不少于8次。公司主要负责人和分管安全生产负责人每季度检查不少于1次。企业主要领导和分管领导每月检查不少于1次。第五十二条 安全生产检查是以“六查”即查制度、查职责、查隐患、查整改、查违章、查记录为主要内容，包括：（1）依法取得有关安全生产行政许可的情况；（2）建立和落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、作业规程的情况；（3）按照国家规定提取和使用安全生产费用、安全生产风险抵押金，以及其他安全生产投入的情况；（4）依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的情况；（5）从业人员受到安全教育、培训，取得有关资格证书的情况；（6）新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以及按规定办理审查和竣工验收的的情况；（7）在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置安全警示标志的情况；（8）对安全设备设施的维护、保养、定期检测的的情况；（9）重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控和制定应急预案并进行演练的的情况；（10）教育和督促从业人员严格执行本企业的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的的情况；（11）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用的情况；（12）在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，与对方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的情况；（13）对承包单位、承租单位的安全生产工作实行统一协调、管理的情况；（14）组织安全生产检查，及时排查治理生产安全事故隐患的情况；（15）制定、实施生产安全事故应急预案，以及有关应急预案备案的情况；（16）作业场所职业危害防治的情况；（17）危险物品的生产、经营、储存单位建立应急救援组织或者兼职救援队伍、签订应急救援协议，以及应急救援器材、设备的配备、维护、保养的情况；（18）按照规定报告生产安全事故和事故“四不放过”的落实情况。第五十三条 现场检查重点内容如下：（1）重大危险源的安全管理。企业要确定本单位重大危险源，并做好登记、建档、备案，定期检测、评估和监控，制定应急救援预案，定期组织应急救援演练。（2）公众聚集场所的安全管理。检查台账：防火巡查检查制度，消防设施、器材维护保养制度，用火用电安全管理制度，灭火和应急疏散预案及演练制度，安全隐患整改制度等。安全疏散出口、消防通道要畅通，火灾应急照明、疏散指示标志、灭火器配置符合要求。（3）危险化学品场所的安全管理。检查各项安全规章制度、应急预案，仓库、设施设备符合国家、行业标准，作业场所和安全设施、设备上设置明显的安全警示标志。（4）安全生产许可证及相关人员持证上岗情况。企业负责人，分管安全负责人，安全管理人员，职工三级教育，特殊工种持证上岗情况。（5）大型设备（构件）吊装、重大设备维修、危险装置设备试生产、危险作业场所动火、有毒有害及受限空间作业、交叉作业、高空危险作业等的安全管理及企业领导干部现场带班制度的建立和执行情况。（6）新、改、扩建工程项目安全设施“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的情况。（7）工程承发包、闲置厂房的租赁安全管理。签订安全责任书情况、无证经营、“三合一”及承租情况。（8）其他需要重点检查的事项。第五十四条 公司每月对企业进行安全检查，采取定期检查、不定期检查、日常检查、节假日检查、专项检查等形式，以暗访或飞行检查为主要方法。第五十五条 对安全检查中查出的各类问题及事故隐患，要及时开出隐患整改通知书，接到整改通知书的单位要立即或限期整改，要按照整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”的规定落实整改，公司总经理办公室对整改情况进行检查与督办，确保整改到位。对二次通知还未整改的要进行通报。第五十六条 企业与所属单位应按照安全生产检查规定，建立健全安全生产管理台账，做好相关检查信息的记录，可参照安全检查记录表和事故隐患整改记录表，完善安全生产检查档案，对检查发现的问题和事故隐患整改，应形成过程管理。检查中形成的相关材料应做好归档工作。第五十七条 企业应每季度对安全生产检查和事故隐患排查治理督办的情况进行总结分析评估，找准所属单位在安全管理工作中存在的普遍问题、薄弱环节和重点问题，研究安全生产检查重点和对策措施，报公司总经理办公室。第十章 重大危险源监控第五十八条 企业应依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估，明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等。第五十九条 企业应当对确认的重大危险源及时登记建档，将重大危险源向安全监管部门和相关部门备案。第六十条 对危险源（包括企业确立的重大危险源）采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）。第六十一条 在危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌（内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等）。第六十二条 企业应按规定对危险源进行检查，并在检查记录本上签字。第十一章 职业健康第六十三条 企业应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具：（1）生产布局合理，在害作业与无害作业分开；（2）作业场所与生产场所分开，作业场所不得住人；（3）有与职业危险防治工作相适应的有效防护设施；（4）职业危害强度或浓度符合国家标准、行业标准；（5）建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，对接触职业危害的作业人员，每1-2年进行一次职业危险体检，体检结果记入“职业健康监护档案”。第六十四条 企业应定期对作业场所职业危害进行检测，在检测点设置标识牌予以告知，将检测结果存入职业健康档案。第六十五条 对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置、制定应急预案、配置现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区。第六十六条 各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，专人负责保管，定期校验和维护，确保其处于正常状态。第六十七条 企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员，在劳动合同中写明，并进行宣传培训，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。第六十八条 对存在严重职业危害的作业岗位，应按照GBZ158要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。第六十九条 企业应按规定，及时、如实向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素，依法接受监督。第十二章 应急救援第七十条 公司、企业应按规定建立安全生产应急管理机构，公司该机构为总经理办公室；建立与本企业生产安全特点相适应的救援队伍，结合实际，制定生产安全事故应急预案，形成安全生产应急预案体系（见附件一）。第七十一条 企业按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，经常性开展检查、维护、保养，确保其完好、可靠。第七十二条 企业要组织开展生产安全事故应急演练，对演练效果进行评估，根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。第七十三条 发生事故后，立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。第十三章 事故报告第七十四条 企业发生事故后，按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，妥善保护事故现场及有关证据，企业负责人立即到现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大。第七十五条 重大事故、事故报告管理流程（见附件二）。第十四章 绩效评定与持续改进第七十六条 公司、企业要建立安全生产标准化绩效评定的管理制度，明确对安全生产目标完成情况、现场安全状况与标准化规范的符合情况、安全管理实施计划的落实情况的测量评估的方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求，测量评估应得出可量化的绩效指标。第七十七条 通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，由公司、企业安全生产领导小组讨论提出纠正、预防的管理方案，纳入下一周期的安全工作的实施计划中。第七十八条 公司、企业每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的评定报告，评定报告向所有部门、所属单位和从业人员通报。发生死亡事故或生产工艺发生重大变化要重新进行评定。第七十九条 企业根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统，对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善安全生产标准化的工作计划和措施、实施计划、执行、检查、改进（PDCA）循环，不断提高安全绩效。第八十条 安全生产标准化的评定结果要明确下列事项：（1）系统运行效果；（2）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；（3）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；（4）系统中各种资源的使用效果；（5）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；（6）与相关方的关系。第十五章 奖惩第八十一条 安全工作考核指标：（1）不发生万元以上火灾事故；（2）不发生万元以上重大盗窃、诈骗案件；（3）不发生恶性刑事案件；（4）不发生重大行车全责伤亡事故；（5）不发生重大伤、死亡事故；（6）不发生造成社会重大影响的事件。上述内容，发生或发生事故造成重大损失的，按业绩责任考核要求规定进行考评扣分（下同）。第八十二条 安全生产标准化工作与企业负责人的业绩考核结合，对不能达标的年终要实行问责，实施考评，对安全生产标准化工作突出，成绩显著者进行奖励。第八十三条 安全工作实行一票否决制。对发生重大事故、安全管理失控失范、安全生产标准化建设不达标的企业，取消绩效评审资格，实行问责追究。第十六章 附 则第八十四条 本办法在施行中,若与国家相关法律法规不一致处,按国家法律法规要求执行。第八十五条 本办法由公司安全生产领导小组负责修订与解释。第八十六条 本办法及附件自发文下达日起施行。附件一：生产安全事故应急预案 为建立健全上海物资贸易股份有限公司（以下简称公司）系统处置生产安全事故应急机制，不断提高预防和处置生产事故的能力，确保生产安全突发事故处置的快速、高效、稳妥，确保公司所属职工、财产安全，特制定本应急预案。 本应急预案适用对象：公司；分公司、控股子公司及所属控股企业（以下简称企业）。一、组织指挥机构生产安全事故应急领导小组由公司行政领导为正、副组长，相关部室负责人和人员为组员。 二、工作职责 1、负责公司生产安全事故处置工作的统一领导、组织、管理和协调。 2、决定启动、终止本预案，决定有关重要事项，提出重大决策建议，采取处置措施；及时向上级报告有关情况；派员赶赴现场指导调查处理、紧急救援；负责与其他有关部门的协调工作。 三、生产安全事故的等级分类根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失的严重程度，分为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故四个等级：1、一般事故，是指造成1-2人死亡，或者1-9人重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1000万元以下直接经济损失的事故。2、较大事故，是指造成3-9人死亡，或者10-49人重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。3、重大事故，是指造成10-29人死亡，或者50-99人重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。4、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。 四、应急响应1、报告要求（1）责任主体：生产安全事故发生所在企业。（2）报告时限：生产安全