2010全年社区工作总结.doc

2010年度社区工作总结今年以来，XX社区在街道党工委的正确领导下，在辖区单位及广大居民的大力支持下，社区工作人员团结一致，拧成一股绳，较好的完成了街道党工委及上级有关部门交给的各项工作任务。回顾一年来的工作实践，现总结如下：一、社区各项工作成绩显巨（一）进一步开展社区党建工作，充分发挥党组织作用1、抓好支部及社区居委会班子自身建设。一年来，我们认真抓好党支部两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员“三会一课”制度，开好党员大会和支委会，规范党建工作，抓好党员教育管理，一是注重党员日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向；二是把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织全体党员参加到和谐社区创建中来，将工作落实到各支部和班子成员，针对上级下达的各项工作任务，任务层层分解，责任到人，使基层组织建设步入了正规化、制度化、规范化轨道。2、整合党建资源，发挥创先争优精神，开展志愿者服务。社区依托三提升、创先争优、岗位大练兵等一系列活动，充分发挥党员的积极性。社区把在册志愿者编成社区志愿者服务队，由党员带头组织志愿者服务队开展爱绿护绿、扶贫助困、文艺宣传、计生宣传、综治稳定等一系列活动，为社区内的老年人、特困群体提供周到的服务与帮助。社区还组织辖区内的团员青年和少年队员利用暑假、寒假等假期参加志愿者义务劳动，美化社区环境，树立爱卫风尚，锻炼青少年的动手能力。通过志愿者活动这个载体，向社区居民进行宣传推广，使社区居民能够了解并赞同志愿者精神，吸纳更多的人参与到社区服务中来。4、五是培养和发展新党员。党支部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，今年社区党支部接受入党积极分子入党申请书5份，推荐入党积极分子5人，一名同志吸纳为预备党员，有4名预备党员转正，增强了党员队伍的新生力量。总之在党内外形成了“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的良好工作作风。（二）关注民生，民政、低保、劳动保障、退管及医保工作落到实处。1、城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区居委会通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开。截至2010年12月，我社区共有享受低保生活保障对象234户，保障人口461人，其中三无3户，重病9户，重残3户，普残14户，大学生家庭21户，单亲19户。全年共计停发、取消低保对象23户，新增9户，转出1户，提交廉租住房申请33户，17户入围。积极落实最低收入家庭廉租住房租赁补贴政策，体现了动态管理下的应保尽保。3、在劳动保障工作方面加大力度。我社区努力拓宽就业渠道，解决部分居民的再就业。今年以来，共安排“4050”人员就业3人，下岗失业人员再就业10人，免费职业介绍22人。办理失业证23人，就业困难认定20人。社保补贴302人，积极宣传城镇居民基本医疗保险政策，今年办理城镇居民医保301人，其中新增41人，开展企业退休人员资格认证，对企业退休人员实施社会化管理，进行认证的人员达到1180多人。4、开展“献爱心”活动，关心弱势群体。在社区党总支的领导下开展了各类活动。春节期间上门慰问社区困难党员6户、困难群众8户，每户送去米、面、油等慰问品。平时对生活困难和年老及体弱多病的党员进行了慰问，切实送去党组织的关怀。（三）维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“平安社区”。 今年我社区发生矛盾纠纷24件，经社区调解全部排除。居民到社区进行法律咨询4起，法律援助案件1起。开展各项普法宣传教育活动5次，发放各类宣传资料300余份。社区现有刑释解教人员人员5名，社区结合每人的实际情况进行了建档登记，社区帮教小组每月定期走访，了解两劳回归人员的思想动态，开展经常性的帮教工作，还安排他们参加各种公益性活动。以便让其尽早融入当今社会。现有3人待业在家；1人到外地打工。 有1人因家庭困难申请并领取城市最低生活保障金。 （四）开展优质服务，抓好计生服务工作。1、加强基础管理，做好经常性工作。首先社区加大了对计划生育知识的宣传力度，使育龄妇女了解计生政策，生殖健康知识，自觉遵守有关规定。对城市无业人员、下岗人员、人户分离人员和外来人员进行摸底，建立台帐，及时向计生办反馈辖区的计划生育信息。（五）与城管科联动，抓好辖区的卫生整治工作。1、落实门前三包责任制，确保门前环境卫生。社区与辖区内临街的单位、门店、住户签订门前三包责任书，并建立了管理台帐；对辖区居民及商户大力宣传环境卫生整治工作的重要性和对提升居民生活环境的需要，社区制作了2条横幅悬挂于辖区内， 并且在两个小区院中进行了2次集中宣传活动，向居民入户宣传并发放宣传单1000余份。2. 社区组织志愿者每天对本辖区卫生情况进行摸排与维护。包括节假日期间，社区的工作人员也全部排班，安排每日有负责卫生的社区工作人员对辖区内卫生巡视、检查，发现情况及时制止或清理，全年共组织义务劳动30多次，清理小广告350多条，社区共清理清运垃圾死角10处，清理垃圾20多车。（五）人口普查工作顺利完成。在街道人普办的指导下，社区全体成员以高度的责任心、使命感和一丝不苟的精神投入到十年一次的人普工作当中。调动社区各方力量做好第六次人口普查准备工作，并成立了社区第六次人普工作领导小组，由社区主任担任组长，统计员任副组长。将辖区划分为18个普查小区，社区工作人员分为4组开展普查工作，通过多种形式开展人口普查宣传，共发放一封信1600份，张贴宣传画10余张，从参加统一培训，绘制普查小区图，入户摸底，填写户主姓名底册，到11月1日至10日正式入户填写长短表，到过录汇总和编码及后期复查工作社区全体工作人员加班加点历时3个多月的时间终于顺利完成了任务。二.社区创新。1.特色工作创新XX社区由于老年人偏多，其中:60岁以上老年人约占总人数40%；70岁以上高龄老人占老年人总人数的50.6%；空巢老人占老年人总人数的38%。这些老年人当中约有66%的人患有至少一种慢性病，是名副其实的老龄化社区。根据这一情况XX社区早在2007年就将社区的特色工作定为“暖心卡”服务，在2009年三月改为“为老服务”。为了安排好老年人的晚年生活，实现社区老年人都能老有所养、老有所医、老有所乐，社区近几年来加大了对老年人的扶助力度，特别是我们调动社区内各种力量参与到敬老爱老的义务服务中来，使社区的老年人贫有所扶、难有所帮、需有所助、心有所暖，真真切切体会到社区大家庭的温暖。对社区内孤寡、空巢、高龄和残疾、生活不能自理的老人实行一对一包保帮扶服务，社区对这些老人还制定了分类服务方案。2.服务创新XX社区针对高龄老人和空巢老人养老的实际情况,创新拓展了几项为老特色服务. （1）依法为80岁以上和空巢老人建立了健康档案, 在取得老人和儿女的支持与配合,从老人自身基本情况,生活需求,爱好及特殊情况下与儿女、好友联系的手段以及措施等信息记入档案,有效地解除了老人养老后顾之忧,让老人单位,儿女放心,也受到老人称赞. （2）为空巢老人搭建帮扶对子总的要求是,老人有需求或求助时有人管，有困难时有人帮。具体做法：根据老人的意愿,采取多种形式搭建帮扶对子。一是空巢老人与左邻右舍党员志愿者结对子,共63对；二是空巢老人自己邀请本单位同事陪伴,共5户；三是空巢老人与居家养老服务站结对子共1户。（3）建立和坚持居家养老巡视员入户走访制度,定期到老人家中回访.让老人多提意见,不足和不完善的地方进一步改进. 三.创收。2010年社区创收共计 ，四.获奖情况2010年三月荣