女职工建功立业标兵岗.doc

女职工建功立业标兵岗先进集体材料石圪节煤业公司生产支部职工179人，其中女工26人，占比例6、8%，大专10人，中专5人，其中本科3人，为提高女职工素质，为适合竞争的需要，生产支部女工全面实施女职工素质工程，使她们充分认识到提高素质|、参与竞争、迎接挑战是新时期女性面临的主题，竞争建功立业中以实施连心工程为主线，以创建和谐矿区为目标，以示范点建设为抓手，突出服务主题，完善四项机制，着力构架了矿区党组织“连心桥”。生产支部女工为了提高女职工的素质，对女职工进行了“四有”、“四自”教育和业务技术教育，首先，我们对女职工进行改革形式教育，举办了各种理论骨干学习班，召开女职工座谈会演讲会，举办了有奖答题和知识竟赛，拓展了学习空间，鼓励女职工自学成才，增强了女职工的竞争能力，从而提高了女职工的理论水平。其次，思想道德建设是女职工素质工程的一个重要组成部分，我们每年要进行一系列的活动，以职工道德教育为主题，注重形式，结合企业发的展特点，犹如润物无声的细雨一般，滋润着女职工的心、田。第三，始终坚持女性“四自”教育，使女职工树立正的世界观，人生观和价值观，使她们更加独立，更加自信，更加勇敢地投身于经济建设和改革之中。我们决定在支部开展“三珍”（珍爱企业、珍爱岗位、珍爱自己）企业精神，“五最”（实力最强、服务最优、效果最佳、管理最佳、贡献最大）企业精神，企业理念的宣传教育，通过开展演讲活动，展现巾帼风貌。积极引导女工投身矿山双文明建设。围绕矿区安全生产，用安全新思想创新新套套，注重一个“情”，用爱心和亲情构筑安全生产的第二道防线，组织女工开展各项活动，把安全工作融入夫妻日常生活中，引导女工多吹“家庭风”、安全“枕边风”，让每名员工都能够深深感受到平安是福，时刻蹦紧安全弦，筑起全方位、多角度的安全生产防线。组织女工“亲情走进安全活动”，以爱心、奉献、安全为主题，积极发挥女工们的“半边天”作用。深情地用亲情、期盼、渴望、温暖这些安全亲情活动不断推进着“安全”这一主题得到升华，并使巨大的亲情力量和家庭温暖转化为约束自己安全行为的自觉行动，组织女工坚持到井口送温暖，把组织的关怀送到矿工心里。一年来送温暖活动达29次，共组织93人次参加。她们一边为矿工缝补衣服，递送茶水，一边提醒矿工牢记安全生产，时刻敲响安全警钟，逢年过节，他们还为上下井矿工送去汤圆、水饺、鸡蛋、水果、粽子、月饼等。其次，还建立了定点帮教一线职工花名册，为井下一线职工调解家庭纠纷7起，走访伤残职工5户，帮助解决实际困难，为伤残职工做好事24件，用爱心唤起矿工遵章守纪的自觉性。再此，女工帮教小组利用安全活动月、安全警言日张贴安全标语66条，散发安全宣传资料332张。营造出了人人关注安全、个个关爱生命的良好氛围。至活动开展以来大大提高了矿工的安全生产意识，促进了矿区和谐文化建设。今年“三八”开展的“庆三八、提素质、展风才”的活动中，女工代表她们用真切的故事，感人的事迹，讲述了自己在工作中的成功喜悦，生活中的坎坎坷坷，使女职工们真正认识到弘扬“、自尊、自信、自立、自强”精神是塑造现代女性形象的需要，是女性自立发展的需要，是应时代挑战的需要，只有发扬“四自”精神，勤于学习，善于拼搏，乐于奉贤，才能对企业和社会做出有益的贡献，才能得到社会的认可。实现生命的价值。生产支部女工在各自的岗位上努力提高自身素质，有2人通过自学今年取