试卷-职业道德与职业指导.doc

仪征技师学院仪征技师学院 2016 2017 学年第一学期学年第一学期 现代服务管理系现代服务管理系 13 级级 德育德育 职业道德与职业指导职业道德与职业指导 期末考试试卷期末考试试卷 A 一 判断题 每题 1 分 共 10 分 1 人的一生可以称之为职业的一生 所以每个人的人生价值只有在职业活动中才能得到实 现 2 职业道德是指从事一定职业的人 在职业活动的整个过程中必须遵循的符合职业特点要 求的行为准则 思想情操与道德品质 3 一个人是否获得了职业成功 只要看他的职位 收入以及生活水平就可以了 4 任何有偿服务都不是社会主义职业道德所倡导的 为人民服务 为人民服务 不应该 追求经济回报 5 内省就是依据职业道德规范 自己进行反省和检讨 克己就是按照职业道德规范克制自 己 非自己职责范围的事一律不做 6 企业员工所从事的职业活动的目的是赚取利润 只要能够为企业赚取更多的利润 就是 一名优秀的员工 7 良好的职业素养是员工自我修炼的结果 和职业纪律及用人单位的日常管理关系不大 8 签订劳动合同 可以采用书面方式 也可以采用口头协议 9 如果把求职的整个过程看做是一次求职者的自我推销 那么个人资料就是这次推销过程 中的广告和产品说明书 10 肯德基 麦当劳是典型的加盟商 所以开一家这样的连锁店肯定盈利 二 单项选择题 每小题 1 分 共 50 分 A B C D 1 职业是指个人按照社会分工所从事的相对稳定 有报酬的工作 A 能谋生 B 合法 C 有单位 D 承担相应责任 2 1986 年 20 岁的庄文辉刚刚当上一名司炉 对他来说 开火车就是往锅炉里铲煤 2009 年 他西装革履的坐在时速 250 千米每小时的动车组驾驶室内 面对的 已是高度自 动化的电脑仪表 这个例子说明职业的专业性内涵具有鲜明的 特征 A 典型性 B 多样性 C 领域性 D 时代性 3 职业活动的本质是 A 获取经济回报 B 提供社会服务 C 战士个人才干 D 体现社会文化 4 就业不仅关系到一个人的生计 而且关系到一个人的尊严 这句话重点强调的是 A 就业是人们生活的主要收入方式 B 就业是人们获取经济地位的途径 C 就业是人们承担责任 体现价值的主要方式 D 就业是人们获取社会地位的方式 5 职业道德即使对从业人员在 中行为的要求 同时又是职业对社会所负的道德责任 与道德义务 A 日常生活 B 职业活动 C 社会活动 D 企业生产 6 职业道德给人们的职业活动划定了一条不能突破的 如果突破了 就是不道德就 是缺德 A 框架 B 期限 C 底线 D 观念 7 为赚取更多的利润 一个餐馆老板让厨师用 地沟油 做菜 对此 我们的评价是 A 眼不见为净 B 为降低成本 可以理解 C 卫生意识差 D 不道德 缺德 8 职场上有这样一句话 有德有才是正品 有德无才是次品 无德无才是废品 无德有才 是危险品 这句话强调的核心内涵是 A 德才并重 B 才干第一 C 道德第一 D 德辅才高 9 高品位的职业生活是指一个人将 视为发展自己 服务社会 创造价值的途径和 方式 A 追求高级职位 B 日常职业生活 C 获取职业荣誉 D 进入新兴领域 10 职业规划是职业生活的 A 日常安排 B 希望所在 C 行动纲领 D 质量标准 11 王诗梦的理想是当一名动画设计师 可体检时却发现自己患有色盲症 于是改学电子 商务 王诗梦的行为时 A 被迫改变职业理想 B 主动修正职业目标 C 进行具体职业的选择 D 盲目改变所学的专业 12 获取职业成功的关键是 A 信心 B 目标 C 动机 D 行动 13 下列对于社会主义职业道德建设集体主义基本原则的理解 不正确的一项是 A 集体利益和个人利益发生矛盾时 个人利益要服从集体利益 B 在保证社会整体利益的前提下 要实现个人利益和集体利益的结合 并充分保障个人的 合法利益 C 只要是集体利益就要无条件的维护 D 局部利益服从全局利益 眼前利益服从长远利益 14 一位哲学家说 一个人在哭声中来到这个世界 在他人的泪水中离开 这个过程就是 幸福 哲学家所说的幸福的内涵是 A 享受生命的整个过程 B 死后能得到亲人 朋友的怀念 C 生前能够为人类福利做出贡献 D 有真挚的亲情 友情和爱情 15 每个从业者 不论分工如何 能力大小 都能够在本职岗位上通过不同德形式为国家 和人民做贡献 这之中 是奉献的基础和前提 A 技艺精湛 B 不求回报 C 爱岗敬业 D 平等公正 16 下列不讲诚信的成语故事是 A 曾子杀彘 B 商鞅立木 C 一诺千金 D 烽火戏诸侯 17 良好职业道德行为产生的前提是从业者知道 A 自己在从事职业活动 B 自己所承担的工作任务 C 自己需遵循的职业道德规范 D 自己已有德职业荣誉 18 大货汽车司机朱林 创造了国内首个十年安全行车百万公里无大修的记录 他的秘诀 是中速行驶从不急刹车 每天保养车辆 在气缸中加入纯净水 机油只用一个品牌另加抗 磨剂等 这个记录的诞生关键在于 A 其具有高超的汽车驾驶技能 B 其严格遵守所在公司的规定 C 其养成了良好的汽车驾驶养护的职业行为习惯 D 其创新意识强 19 三人行必有我师焉 则其善者而从之 其不善者而改之 这句话说明 A 人要有见贤思齐的意识 B 人要常常内省 C 人要勤于思考 D 人要善于慧眼识珠 20 王进喜提出了慎独的工作标准 即 黑夜和白天干工作一个样 坏天气和好天气干工 作一个样 领导在场和不在场干工作一个样 没有人检查和有人检查干工作一个样 其中 最难做到的是 A 黑夜和白天干工作一个样 B 坏天气和好天气干工作一个样 C 领导在场和不在场干工作一个样 D 没有人检查和有人检查干工作一个样 21 企业不用庸人 不养闲人 不容懒人 更不会因人设岗 因人设事 其最根本的原因 是 A 为了形成人人勤奋工作的良好氛围 B 降低人力成本 提高员工工作效率 C 使每位员工都有足够多的事情做 D 劳动力市场有各种人才可供挑选 22 1990 年 阿里安 火箭爆炸是由于工作人员不慎将一块小小的擦拭布遗留在发动机的 供水管道中 你认为导致这起事故的根本原因是 A 操作人员缺乏职业技能 B 相关部门检查水平不高 C 管理制度不健全 D 从业人员没有严格遵守操作规程 23 上海沪东造船厂焊接高级技师 中华技能大奖获得者张翼飞 服从公司安排 从生产 一线转岗到人力资源部 专职从事高级焊工的培训工作 张翼飞的岗位变动属于 A 难以再胜任原岗位 被迫跳槽 B 职业领域转岗 发挥高技能人才的更大优势 C 公司照顾老员工 使其发挥余热 D 公司给予其轻松岗位 以资鼓励 24 自 1995 年起 我国建立了 中华技能大奖 和 全国技术能手 评选表彰制度 该制 度规定 中华技能大奖 和 全国技术能手 每 年评选表彰一次 A 一 B 两 C 四 D 五 25 态度决定一切 说的是 A 职业价值观的取向 B 积极工作的重要程度 C 职业态度对职业活动的重要意义 D 职业心态的内涵 26 文明礼貌是从业人员职业化的基本要求 因为它是 A 提高员工文化素养的基础 B 塑造企业整体形象的基础 C 提高员工技术技能的基础 D 提高产品质量档次的基础 27 沟通交流能力 团队合作能力属于 A 岗位能力 B 创新能力 C 社会能力 D 技术能力 28 美国心理学家曾对世界 100 名各个领域中的杰出人士做了调查 结果证明其中 61 名竟 然是在自己并不喜欢的领域里取得了辉煌的业绩 除了聪颖和勤奋之外 他们成功的真谛 究竟是什么呢 这些人的答案几乎是一致的 任何抱怨 消极 懈怠的情绪都是不足取得 唯有把工作当做一种不可推卸的责任担在肩头 全身心的投入其中 才是正确与理智的选 择 下列对这个调查结果的理解 最合适的一项是 A 他们都有着和不喜欢的工作作斗争的顽强意志 B 他们不为自己寻找任何借口 C 他们没有选择工作的余地 只能背水一战 D 他们苦中作乐 最终用成功来安慰自己 29 劳动合同是指劳动者与用人单位为确立 关系 明确双方责任 权利和义务而签 订的协议 A 合作 B 职业 C 劳务 D 劳动 30 劳动者 用人单位不可以解除劳动合同 A 在试用期间被证明不符合录用条件的 B 患病或非因工负伤 在规定的医疗期内的 C 严重违反用人单位的规章制度的 D 被依法追究刑事责任的 31 解除劳动合同如果是劳动者首先提出的 用人单位可以不用支付 如果是用人 单位首先提出 则需要支付补偿金 A 工资 B 赔偿金 C 保险金 D 补偿金 32 用人单位自用工之日起满 个月不与劳动者定立书面劳动合同的 视为与劳动者 已经定立无固定期限劳动合同 并立即补签书面无固定期限劳动合同 A 一 B 三 C 六 D 十二 33 我国 规定了劳动争议的范围 A 劳动法 B 劳动合同法 C 劳动争议调解仲裁法 D 劳动合同法实施条例 34 劳动者如果因某种原因没有与用人单位签订书面劳动合同 但已经为其提供了劳动 只要劳动者提供 就可以证明事实劳动关系的存在 发生争议时一样可以得到法律 的保护 A 用人单位发放的考勤卡 工作证等 B 用人单位工资发放表等财务资料 C 用人单位员工花名册等人事资料 D 用人单位员工手册 宣传资料等 35 劳动者对用人单位违反 劳动合同法 的行为有权 县级以上地方人民政府劳 动行政部门应当及时核实处理 A 举报 B 申请调解 C 申请仲裁 D 提起诉讼 36 劳动者如果与用人单位发生劳动争议 一方或者双方对仲裁结果不服 可以自收到仲 裁裁决书之日起 日内向本辖区人民法院提起诉讼 A 五 B 十 C 十五 D 三十 37 求职资料中 附件是用来补充说明简历内容的材料 其中最重要的材料如学历证书 获奖证书 作品资料等 A 自荐信 B 职业资格证书 C 学习经历 D 家庭情况 38 不同的企业由于其企业文化的需要 对求职信的筛选会有一个相对稳定而倾向明显的 特征 这要求写求职信时 A 充分展现你对企业文化的理解 B 充分表达你对企业制度的服从 C 充分研究目标企业的文化特征 D 充分迎合目标企业的文化特征 39 求职简历中最重要的内容是 A 基本情况 姓名 性别 年龄 民族 学历 政治面貌 身体状况 兴趣爱好 住址 通信方式 照片等 B 教育背景 可以列出主要课程的成绩表 C 社会实践经历 D 技能 特长及各种成就 40 好的资料包装要达到的标准是 栩栩如生 跃然纸上 令人欲立见之而后快 A 形式与众不同 B 内容丰富多彩 应有尽有 C 见其文如见其人 D 封面设计精美 41 敬业报国 追求卓越 是海尔集团的 A 精神文化 B 制度文化 C 行为文化 D 物质文化 42 对毕业生来说 第一份工作会面临很多学校里没有学习过 也无法遇到的事情 而这 些也是学校无法教给你的 从这个意义上说第一份工作其实是最好的 对职业理想 的实现和整个职业生涯都具有奠基作用 A 人生阶段 B 德育课堂 C 职业培训 D 社会实践 43 自从公司接到一项改型精密模具的加工任务后 小王就开始感到力不从心了 这表明 A 公司用人不当 B 公司没有针对改型产品对员工进行培训 C 小王的知识 技能已经不能满足岗位的需求 D 小王的工作态度不够端正 44 李红怀着美好的理想开始了在冰箱流水线上的第一份工作 然而每天重复同一个动作 让她感到很乏味 她努力调整自己的心态 保持良好的工作热情 但三个月后的一天 她 突然不想上班了 甚至一想到上班就感到头晕目眩 这表明 A 她对待工作的态度劣化了 B 她出现了厌倦工作的危机 C 她缺乏坚强的意志力 D 她体质不好 可能出现了病变 45 创业 就是运用知识和技能 以自己 的劳动为个人创造职业 为社会创造财富 的经济活动过程 A 资本性 B 创造性 C 技术性 D 管理性 46 哈伦德 山德士是肯德基的创始人 年轻时 他做过保险 买过轮胎 还经营过一条渡 船 开过一家加油站 但是都失败了 65 岁那年 邮递员送来了他的第一份社会养老保险 支票 他用这 105 美元养老保险金创办了一家新的企业 肯德基 这次他获得了成功 这个案例说明创业者创业成功需要具备 A 一定的运气 B 社会资金的支持和丰富的阅历 C 失败的经历 D 勤勉坚韧的心理品质 47 2007 年 红星家居集团董事长车建新在接受记者采访时说 20 年前 我是一个好木 匠 15 年前 我是一个勤劳的创业者 现在 我是一个用心做事的人 从这段话中 可 以看出车建新创业的原始资本是 A 精湛的木工技艺 B 勤劳进取的精神 C 用心做事的作风 D 立志创业的理想 48 一个卖茶叶蛋的老太太 见股市红火 每天到证券营业部的股民很多 就将摊位挪到 了证券公司门口 茶叶蛋卖的特别好 不但如此 她还根据营业部人数的变化顺带投资股 票 人数多极了就卖出 反之就买入 业绩比那些职业股民还要好 这个案例中老太太的 生意经属于比较典型的 A 寄生经营 一举两得 B 缺乏可持续经营能力的小本生意 C 小摊贩思维方式 D 穷则思变 创新经营 49 当说起我国古代的包拯时 人们很容易联想到 一词 A 爱岗敬业 B 诚实守信 C 办事公道 D 奉献社会 50 人们形象地把国家利益 集体利益 个人利益之间的关系比喻为 大河有水小河满 小 河无水大河干 这表明 A 三者利益时完全和谐的 不会产生矛盾 B 三者利益是互相渗透的 且同等重要 C 三者利益密切联系 相互影响 D 没有个人利益 就不会有国家利益和集体利益 仪征技师学院仪征技师学院 2016 2017 学年第一学期学年第一学期 现代服务管理系现代服务管理系 13 级级 德育德育 职业道德与职业指导职业道德与职业指导 期末考试试卷期末考试试卷 A 答题纸答题纸 得分 一 一 判断题 每题判断题 每题 1 分 共分 共 10 分 分 123456789 10 二 二 单项选择题 每小题单项选择题 每小题 1 分 共分 共 50 分 分 123456789 10 111213141516171819 20 212223242526272829 30 313233343536373839 40 414243444546474849 50 三 三 简答题简答题 每题每题 10 分 共分 共 40 分分 1 四川某市一个烧烤城老板王某 在其店门横挂一块牌匾 上面写着 烧烤佳天 下 风味独一家 店内醒目的地方挂了两块牌匾 一块写着 食客是父母 另一块写 着 诚信是金银 刚开业的一段时间 王某的烧烤城也 火 了一阵子 但时间不长 一些顾客因在此就餐而食物中毒 还有些顾客在买单时发现金额不对 他的烧烤城 渐渐 门前冷落车马稀 了 最后只能关门歇业 班级 姓名 学号 班级 姓名 学号 请从职业道德的角度分析王某失败的原因 2 一个学生在一家酒店实习 主管要求刷盆子时要刷六遍 一开始他还能按照要求去 做 刷着刷着 发现少刷一遍也挺干净 于是就只刷五遍 后来 他发现再少刷一遍 还是挺干净 于是又减少了一遍 并暗中留意旁边一个工位的员工 发现他还是老老 实实地刷六遍 速度自然要比自己慢许多 便出于 好心 悄悄告诉那个员工说 可 以少刷一遍 看不出来的 谁知那个员工一听 惊讶的说 规定要刷六遍 就该刷六 遍 怎么能少刷