SMT制造部各职能岗位等级评定及薪资定位说明书(20101126)

SMT 各职能岗位各职能岗位 任职资格等级标准任职资格等级标准 岗位 等级设备工程师工艺工程师 工艺员 调度员 统计员 一级 C2500 35002500 35002200 32002200 32001500 1600 一级 B3000 40003000 40003200 34003200 34001600 1800一级 一级 A3500 45003500 45003400 37003400 37001800 2000 二级 C4000 50004000 50003700 39003700 39002000 2200 二级 B4500 55004500 55003900 42003900 42002200 2500二级 二级 A5000 60005000 60004200 45004200 45002500 2800 三级 C5500 65005500 65004500 47004500 47002800 3000 三级 B6000 70006000 70004700 50004700 50003000 3300三级 三级 A7000 80007000 80005000 54005000 54003200 3600 SMT 制造部制造部 设备工程师任职等级标准设备工程师任职等级标准 任职资格等级任职资格等级 SMT 岗位设备工程师一级 岗位设备工程师一级 熟悉熟悉 SMT 印刷机 印刷机 YAMAHA 贴片机 热风回流炉的操作及机械电气原理 能独立排除自动化设备的一般机械故障 贴片机 热风回流炉的操作及机械电气原理 能独立排除自动化设备的一般机械故障 熟悉自动化设备的日 周 月保养 熟悉自动化设备的日 周 月保养 连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格 连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格 SMT 岗位设备工程师二级 掌握岗位设备工程师二级 掌握 SMT 印刷机 印刷机 YAMAHA 贴片机 热风回流炉的操作及机械电气原理 能及时独立排除自动化设备的较为深入的机械贴片机 热风回流炉的操作及机械电气原理 能及时独立排除自动化设备的较为深入的机械 及电气故障 掌握及电气故障 掌握 SMT 设备的日 周 月保养 能较准确的预定设备备件损耗 设备的日 周 月保养 能较准确的预定设备备件损耗 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 SMT 岗位设备工程师三级 精通岗位设备工程师三级 精通 SMT 印刷机 贴片机 热风回流炉的操作及机械电气原理 能及时独立排除自动化设备的较为深入的机械印刷机 贴片机 热风回流炉的操作及机械电气原理 能及时独立排除自动化设备的较为深入的机械 及电气 电子故障 能较准确的预定设备备件损耗 对及电气 电子故障 能较准确的预定设备备件损耗 对 SMT 自动化设备的原理及管理有独到的见解自动化设备的原理及管理有独到的见解 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 二二 任职资格标准任职资格标准 一 专业技能标准 一 专业技能标准 1 技能 技能 1 SMT 设备操作 设备操作 2 SMT 设备保养 设备保养 3 SMT 设备机械电气原理 设备机械电气原理 4 SMT 设备机械 电气故障排查及分析技能 设备机械 电气故障排查及分析技能 5 SMT 设备及备件管理 设备及备件管理 SMT 设备工程师一级设备工程师一级 SMT 设备工程师二级设备工程师二级 SMT 设备工程师三级设备工程师三级 了解了解熟悉熟悉掌握掌握精通精通了解了解熟悉熟悉掌握掌握精通精通了解了解熟悉熟悉掌握掌握精通精通 1 2 3 4 5 2 基础知识 各个级别都要掌握的 基础知识 各个级别都要掌握的 1 计计算机算机 基础 基础 2 办公软件 办公软件 3 全面质量管理 全面质量管理 4 PCB 基本知识 基本知识 5 PCBA 基本知识 基本知识 6 ESD MSD 知识 知识 7 EHS 知识 知识 二 部门绩效考核标准 二 部门绩效考核标准 详见详见 SMT 制造部员工绩效考核等级划分说明书制造部员工绩效考核等级划分说明书 三 工作经验与年限 三 工作经验与年限 1 连续两年工作绩效考核为中或以上 可申请向上一级考核 考核合格后晋升一级 连续两年工作绩效考核为中或以上 可申请向上一级考核 考核合格后晋升一级 2 其它工作经验年限参考下表 其它工作经验年限参考下表 说明 以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限 括号外数字表示入职本公司年限 必须在本任职资格等级工作的年限 学历 等级 中专或高中大专本科及以上备注 一级 C 5 3 2 一级 B 6 1 4 1 3 1 设 备 工 程 师 一 级 一级 A 7 1 5 1 4 1 二级 C 8 2 6 2 5 2 二级 B 9 2 7 2 6 2 设 备 工 程 师 二 级 二级 A 10 3 8 3 7 3 三级 C 9 4 8 4 三级 B 10 5 9 5 设 备 工 程 师 三 级 三级 A 12 6 10 6 设备工程师级别设备工程师级别 达到三级达到三级 A 后 后 不再进级 每年不再进级 每年 补工龄补贴补工龄补贴 300 元 元 SMT 制造部制造部 工艺工程师任职等级标准工艺工程师任职等级标准 任职资格等级任职资格等级 SMT 岗位工艺工程师一级 岗位工艺工程师一级 熟悉熟悉 SMT 生产流程及关键品质控制点 了解生产流程及关键品质控制点 了解 SMT 设备原理及工艺参数 熟悉设备原理及工艺参数 熟悉 PCB PCBA 电子元器件 电子元器件 SMT 辅料知识 辅料知识 熟悉熟悉 IPC 600 IPC610 标准 能独立处理标准 能独立处理 SMT 生产中的一般工艺问题 生产中的一般工艺问题 连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格 连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格 SMT 岗位工艺工程师二级 精通岗位工艺工程师二级 精通 SMT 生产流程及关键品质控制点 掌握生产流程及关键品质控制点 掌握 SMT 设备原理及工艺参数 掌握设备原理及工艺参数 掌握 PCB PCBA 电子元器件 电子元器件 SMT 辅料知识 辅料知识 掌握掌握 IPC 600 IPC610 标准 能能独立处理标准 能能独立处理 SMT 生产中的综合性工艺问题 生产中的综合性工艺问题 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 SMT 岗位工艺工程师三级 精通岗位工艺工程师三级 精通 SMT 生产流程及关键品质控制点 精通生产流程及关键品质控制点 精通 SMT 设备原理及工艺参数 精通设备原理及工艺参数 精通 PCB PCBA 电子元器件 电子元器件 SMT 辅料知识 辅料知识 精通精通 IPC 600 IPC610 标准 对标准 对 SMT 工艺有系统的理论与资深经验 工艺有系统的理论与资深经验 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 二二 任职资格标准任职资格标准 一 专业技能标准 一 专业技能标准 1 专业及技能 专业及技能 1 SMT 生产流程 生产流程 2 SMT 设备原理及工艺参数 设备原理及工艺参数 3 PCB PCBA 电子元器件 电子元器件 SMT 辅料知识 辅料知识 4 IPC 600 IPC 610 标准 标准 5 SMT 工艺流程及质控点 工艺流程及质控点 SMT 工艺工程师一级工艺工程师一级 SMT 工艺工程师二级工艺工程师二级 SMT 工艺工程师三级工艺工程师三级 了解了解熟悉熟悉掌握掌握精通精通了解了解熟悉熟悉掌握掌握精通精通了解了解熟悉熟悉掌握掌握精通精通 1 2 3 4 5 2 基础知识 各个级别都要掌握的 基础知识 各个级别都要掌握的 8 英语四级及以上 英语四级及以上 9 办公软件 办公软件 10 全面质量管理 全面质量管理 11 ESD MSD 知识 知识 12 EHS 知识 知识 二 部门绩效考核标准 二 部门绩效考核标准 详见详见 SMT 制造部员工绩效考核等级划分说明书制造部员工绩效考核等级划分说明书 三 工作经验与年限 三 工作经验与年限 1 连续两年工作绩效考核为中或以上 可申请向上一级考核 考核合格后晋升一级 连续两年工作绩效考核为中或以上 可申请向上一级考核 考核合格后晋升一级 2 其它工作经验年限参考下表 其它工作经验年限参考下表 说明 以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限 括号外数字表示入职本公司年限 必须在本任职 资格等级工作的年限 学历 等级 大专本科及以上备注 一级 C 3 2 一级 B 4 1 3 1 工 艺 工 程 师 一 级 一级 A 5 1 4 1 二级 C 6 2 5 2 二级 B 7 2 6 2 工 艺 工 程 师 二 级 二级 A 8 3 7 3 三级 C 9 4 8 4 三级 B 10 5 9 5 工 艺 工 程 师 三 级 三级 A 12 6 10 6 工艺工程师级别工艺工程师级别 达到三级达到三级 A 后 后 不再进级 每年不再进级 每年 补工龄补贴补工龄补贴 300 元 元 SMT 制造部制造部 工艺员任职等级标准工艺员任职等级标准 任职资格等级任职资格等级 SMT 工艺员一级 工艺员一级 A 掌握电子元器件封装 掌握掌握电子元器件封装 掌握 SMT 贴片机离线编程 掌握贴片机离线编程 掌握 BOM 制作与核对 制作与核对 B 掌握掌握 SMT 制造部流程及关键控制点 掌握制造部流程及关键控制点 掌握 SMT 制造部管理及工艺文件制作 掌握制造部管理及工艺文件制作 掌握 BOM 制作与核对 制作与核对 符合以上符合以上 A B 两项之一 两项之一 连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格 连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格 SMT 工艺员二级 工艺员二级 A 精通电子元器件封装 精通精通电子元器件封装 精通 SMT 贴片机离线编程 精通贴片机离线编程 精通 BOM 制作与核对 制作与核对 B 精通精通 SMT 制造部流程及关键控制点 精通制造部流程及关键控制点 精通 SMT 制造部管理及工艺文件制作 精通制造部管理及工艺文件制作 精通 BOM 制作与核对 制作与核对 符合以上符合以上 A B 两项之一 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 两项之一 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 SMT 工艺员三级 精通电子元器件封装 精通工艺员三级 精通电子元器件封装 精通 SMT 贴片机离线编程 精通贴片机离线编程 精通 BOM 制作与核对 制作与核对 精通精通 SMT 制造部流程及关键控制点 精通制造部流程及关键控制点 精通 SMT 制造部管理及工艺文件制作 制造部管理及工艺文件制作 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 二二 任职资格标准任职资格标准 一 专业技能标准 一 专业技能标准 1 技能 技能 1 电子元器件封装电子元器件封装 2 SMT 贴片机离线编程贴片机离线编程 3 BOM 制作与核对制作与核对 4 SMT 制造部流程及关键控制点制造部流程及关键控制点 5 SMT 制造部管理及工艺文件制作制造部管理及工艺文件制作 SMT 工艺员一级工艺员一级 SMT 工艺员二级工艺员二级 SMT 工艺员三级工艺员三级 了解了解熟悉熟悉掌握掌握精通精通了解了解熟悉熟悉掌握掌握精通精通了解了解熟悉熟悉掌握掌握精通精通 1 2 3 4 5 2 基础知识 各个级别都要掌握的 基础知识 各个级别都要掌握的 13 办公软件 办公软件 14 全面质量管理 全面质量管理 15 ESD MSD 知识 知识 16 EHS 知识 知识 二 部门绩效考核标准 二 部门绩效考核标准 详见详见 SMT 制造部员工绩效考核等级划分说明书制造部员工绩效考核等级划分说明书 三 工作经验与年限 三 工作经验与年限 1 连续两年工作绩效考核为中或以上 可申请向上一级考核 考核合格后晋升一级 连续两年工作绩效考核为中或以上 可申请向上一级考核 考核合格后晋升一级 2 其它工作经验年限参考下表 其它工作经验年限参考下表 说明 以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限 括号外数字表示入职本公司年限 必须在本任职 资格等级工作的年限 学历 等级 中专大专及以上备注 一级 C 4 2 一级 B 5 1 3 1 工 艺 员 一 级一级 A 6 2 4 2 二级 C 7 3 5 3 二级 B 8 4 6 4 工 艺 员 二 级二级 A 9 5 7 5 三级 C 10 6 8 6 三级 B 11 7 9 7 工 艺 员 三 级三级 A 12 8 10 8 工艺员级别达到工艺员级别达到 三级三级 A 后 不再后 不再 进级 每年补工进级 每年补工 龄补贴龄补贴 200 元 元 SMT 制造部制造部 调度员任职等级标准调度员任职等级标准 任职资格等级任职资格等级 一级计划调度员 了解公司产品型号及焊接特性 熟悉一级计划调度员 了解公司产品型号及焊接特性 熟悉 SMT 车间各项工作流程及操作 掌握生产作业管理知识车间各项工作流程及操作 掌握生产作业管理知识 准确准时制定合理的生产计划并组织实施 准确准时制定合理的生产计划并组织实施 了解先进的生产作业管理模式 监督车间员工的工作质量以及工作进度 对生产计划和生产订单情况进行跟进 协调各班组的工作进度了解先进的生产作业管理模式 监督车间员工的工作质量以及工作进度 对生产计划和生产订单情况进行跟进 协调各班组的工作进度 与衔接 对车间各工序时间和工作提出调整策略 连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格 与衔接 对车间各工序时间和工作提出调整策略 连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格 二级计划调度员 熟悉公司产品型号及焊接特性 熟悉二级计划调度员 熟悉公司产品型号及焊接特性 熟悉 SMT 车间各项工作流程及操作 掌握生产作业管理知识车间各项工作流程及操作 掌握生产作业管理知识 准确准时制定合理的生产计划并组织实施 掌握先准确准时制定合理的生产计划并组织实施 掌握先 进的生产作业管理模式 监督车间员工的工作质量以及工作进度 对生产计划和生产订单情况进行跟进 协调各班组的工作进度与衔接 对车间进的生产作业管理模式 监督车间员工的工作质量以及工作进度 对生产计划和生产订单情况进行跟进 协调各班组的工作进度与衔接 对车间 各工序时间和工作提出调整策略 检查各生产环节执行情况 及时发现问题解决问题 确保生产过程的连续性 均衡性 负责生产协调会 周例各工序时间和工作提出调整策略 检查各生产环节执行情况 及时发现问题解决问题 确保生产过程的连续性 均衡性 负责生产协调会 周例 会的组织与召开 生产计划 产品质量 数量及时间性统计 编制分析报告准确及时统计计划物控各项数据 针对各机组 操作人工时效率和产会的组织与召开 生产计划 产品质量 数量及时间性统计 编制分析报告准确及时统计计划物控各项数据 针对各机组 操作人工时效率和产 品质量进行统计 提出各种分析报告 反馈统计信息 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 品质量进行统计 提出各种分析报告 反馈统计信息 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 三级计划调度员 掌握公司各类产品型号及焊接特性 熟悉三级计划调度员 掌握公司各类产品型号及焊接特性 熟悉 SMT 车间各项工作流程以及操作 进行物料分析及改善 提高物料周转率 生产过程中待料 退料 车间各项工作流程以及操作 进行物料分析及改善 提高物料周转率 生产过程中待料 退料 补料和借料以及订单改制的管理 建立 健全生产统计的制度和方法 工作程序与表格 报批通过后执行 及时掌握生产进度并做好各项生产补料和借料以及订单改制的管理 建立 健全生产统计的制度和方法 工作程序与表格 报批通过后执行 及时掌握生产进度并做好各项生产 数据的统计 分析和上报 及时对下级工作中的争议做出裁决受理下级员工上报的合理化建议 进行产能负荷分析 合理调整生产计划 数据的统计 分析和上报 及时对下级工作中的争议做出裁决受理下级员工上报的合理化建议 进行产能负荷分析 合理调整生产计划 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 二二 任职资格标准任职资格标准 一 专业技能标准 一 专业技能标准 1 技能 技能 1 ERP 系统操作系统操作 2 MES 业务系统业务系统 3 各类物料信息 各类物料信息 4 焊接生产流程 焊接生产流程 5 公司产品 公司产品 调度员一级调度员一级 调度员二级调度员二级 调度员三级调度员三级 了解了解熟悉熟悉掌握掌握精通精通了解了解熟悉熟悉掌握掌握精通精通了解了解熟悉熟悉掌握掌握精通精通 1 2 3 4 5 2 基础知识 各个级别都要掌握的 基础知识 各个级别都要掌握的 17 办公软件 办公软件 18 全面质量管理 全面质量管理 19 ESD MSD 知识 知识 20 EHS 知识 知识 二 部门绩效考核标准 二 部门绩效考核标准 详见详见 SMT 制造部员工绩效考核等级划分说明书制造部员工绩效考核等级划分说明书 三 工作经验与年限 三 工作经验与年限 1 连续两年工作绩效考核为中或以上 可申请向上一级考核 考核合格后晋升一级 连续两年工作绩效考核为中或以上 可申请向上一级考核 考核合格后晋升一级 2 其它工作经验年限参考下表 其它工作经验年限参考下表 说明 以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限 括号外数字表示入职本公司年限 必须在本任职 资格等级工作的年限 学历 等级 中专大专及以上备注 一级 C 4 2 一级 B 5 1 3 1 调 度 员 一 级一级 A 6 2 4 2 二级 C 7 3 5 3 二级 B 8 4 6 4 调 度 员 二 级二级 A 9 5 7 5 三级 C 10 6 8 6 三级 B 11 7 9 7 调 度 员 三 级三级 A 12 8 10 8 调度员级别达到调度员级别达到 三级三级 A 后 不再后 不再 进级 每年补工进级 每年补工 龄补贴龄补贴 200 元 元 SMT 制造部制造部 统计员任职等级标准统计员任职等级标准 任职资格等级任职资格等级 一级统计员 了解公司产品型号及管理流程一级统计员 了解公司产品型号及管理流程 熟悉熟悉 SMT 制造部生产流程及各工序报表 及时收集生产线各工序报表数据并进行统计 熟悉制造部生产流程及各工序报表 及时收集生产线各工序报表数据并进行统计 熟悉 SMT 制造制造 部辅料 工具 办公用品管理及发放 熟悉部门员工考核流程并每月统计考核数据 部辅料 工具 办公用品管理及发放 熟悉部门员工考核流程并每月统计考核数据 连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格 连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格 二级统计员 掌握公司产品型号及管理流程二级统计员 掌握公司产品型号及管理流程 掌握掌握 SMT 制造部生产流程及各工序报表 及时收集生产线各工序报表数据并进行统计 掌握制造部生产流程及各工序报表 及时收集生产线各工序报表数据并进行统计 掌握 SMT 制造制造 部辅料 工具 办公用品管理及发放 掌握部门员工考核流程并每月统计考核数据 部辅料 工具 办公用品管理及发放 掌握部门员工考核流程并每月统计考核数据 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上 三级统计员 精通公司产品型号及管理流程三级统计员 精通公司产品型号及管理流程 精通精通 SMT 制造部生产流程及各工序报表 及时收集生产线各工序报表数据并进行统计 精通制造部生产流程及各工序报表 及时收集生产线各工序报