



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实验4 平均差误法线段长度差别阈限实验目的: 学习平均差误法,测量线段长度的差别阈限。简介:平均差误法是经典心理物理学测量感觉阈限的另一种方法。其特点在于被试可以主动地并且连续地调整刺激量的大小,因此调动了被试的积极性。在用这种方法测量差别阈限时,被试调整得到在感觉上相等的两个刺激值,其物理强度之差的绝对值的平均数(AE)就代表差别阈限值。公式为:AE=XiS/n,其中X表示每次测定所得数据;S表示标准刺激;n表示测定次数。用此方法测得的阈限值比用最小变化法和恒定刺激法测得的要小一些,原因在于其差别阈限处于上下限之间的主观相等地带之内。它测得的阈限值只是阈限的近似值,不能与其他方法的结果相比较。计算机的图形显示是通过象素完成的。象素大小相等且等距,因而对由象素组成的线段的长度测定是极为准确的。本实验就用平均差误法来测量线段长度的差别阈限。方法与程序:平均差误法会带来动作误差,应注意克服。在本实验中,有一半次数变异刺激长于标准刺激(简称“长”),另一半次数变异刺激短于标准刺激(简称“短”)。同时,为了消除空间误差,应将一半次数在右边呈现变异刺激(简称“右”),另一半次数在左边呈现变异刺激(简称“左”)。因此,组合上述4种方法,可得到“右短”、“右长”、“左短”、“左长”四种方式。实验中每种方式作10次测定,为了消除顺序误差,每种方式又分为两个5次进行,如下表: 次数 右短 右长 左长 左短 左短 左长 右长 右短 1 2 3 4 5、被试仔细阅读指示语,主试应向被试指明反应键(红键和绿键)的位置和使用方法。、提醒被试分清标准刺激和变异刺激(在标准刺激的下面印有“标准刺激”的字样)。、被试每次调整完毕后,按反应键盒上的黄键表示确认。本实验的标准刺激是160个象素单位(每次变异为1个象素单位)结果与讨论:详细反应40行,表示40次测定,每行分3列印出。第一列为变异刺激的位置和相对于标准刺激的长短;第二列为变异刺激的初始长度;第三列为被试调节后的长度。变异刺激 始 终右 短 145 147右 短 150 151右 短 144 154右 短 131 164右 短 124 161右 长 171 170右 长 196 171右 长 191 170右 长 199 167右 长 185 166左 长 173 164左 长 189 170左 长 205 170左 长 174 172左 长 184 178左 短 145 151左 短 132 156左 短 137 154左 短 129 159左 短 150 167左 短 122 158左 短 142 157左 短 132 152左 短 115 158左 短 138 152左 长 193 174左 长 181 172左 长 207 176左 长 183 176左 长 196 168右 长 181 170右 长 191 167右 长 188 168右 长 178 162右 长 201 166右 短 125 159右 短 114 161右 短 118 164右 短 128 167右 短 148 154 将数据做简单处理后,填入下表。XiS 方式次数 右短 右长 左长 左短 左短 左长 右长 右短 1131049214101 291110431271 361010681684 44712121627 5161878866合计3344542723663319由此可以计算被试长度估计的平均误差(AE),也即是此被试长度估计的差别阈限(近似值)。AE=XiS/n=(33+44+54+27+23+66+33+19)/40=7.475。根据前面的实验顺序安排表,可以对结果进行进一步区分,即前5次为右短,其后5次为右长,以此类推,最后5次为右短。据此,可以请被试计算“左”的AE和“右”的AE,以及“长”的AE和“短”的AE,以检验实验中的动作误差和空间误差的情况。“左”的AE=(54+27+23+66)/20=8.5“右”的AE= (33+44+33+19) /20=6.45“长”的AE=(44+54+66+33)/20=9.85“短”的AE=(33+27+23+19)/20=5.1变异刺激的位置对实验结果的影响:Group Statistics GROUPNMeanStd. DeviationStd. Error Mean左右右206.45003.50150.78296左208.50005.041931.12741 Independent Samples Test Levenes Test for Equality of Variancest-test for Equality of MeansFSig.tdfSig. (2-tailed)Mean DifferenceStd. Error Difference95% Confidence Interval of the DifferenceLowerUpper左右Equal variances assumed2.714.108-1.49338.144-2.05001.37262-4.82872.72872Equal variances not assumed -1.49333.869.145-2.05001.37262-4.83989.73989 由图可知,对两组做方差齐性的显著性差异,F=2.714,P=O.108,方差不齐性。对两组均值做T检验,可得结论,P=0.1450.05,差异不具有显著性意义。所以,空间误差不显著。变异刺激的长短对实验结果的影响:Group Statistics GROUPNMeanStd. DeviationStd. Error Mean长短长209.85004.09460.91558短205.10003.35449.75009 Independent Samples Test Levenes Test for Equality of Variancest-test for Equality of MeansFSig.tdfSig. (2-tailed)Mean DifferenceStd. Error Difference95% Confidence Interval of the DifferenceLowerUpper长短Equal variances assumed.160.6914.01338.0004.75001.183612.353927.14608Equal variances not assumed 4.01336.584.0004.7500
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年国家能源投资集团有限责任公司采煤自营专项社会招聘750人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中铁四局集团有限公司文化传媒中心公开招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年中国建材集团有限公司招聘14人笔试参考题库附带答案详解
- 体育产业发展战略研究
- 2025新能源行业协同创新体系构建报告:技术创新与产业融合
- 2025年现代教育技术试题及答案
- 2025年焊工碳钢考试题及答案
- 2025年诊脉医学考试题及答案
- 2025劳动部违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法
- 执法资格高分题库及完整答案详解(有一套)
- 全科医生培训个人总结
- 歌曲《wake》中英文歌词对照
- 2024年职教高考《机械制图》考试题库
- 电子政务概论-形考任务5(在线测试权重20%)-国开-参考资料
- 2024年贵州省贵阳市中考生物地理合卷试题(含答案逐题解析)
- DL∕T 2487-2022 电力燃煤机械名词术语
- 藏餐培训前台课程设计
- 对外投资合作国别(地区)指南 -玻利维亚-20240530-00504
- 19S406建筑排水管道安装-塑料管道
- 沪教版九年级上册化学第三章《物质构成的奥秘》检测卷(含答案解析)
- 薯片加工项目规划设计方案
评论
0/150
提交评论