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文档简介

社联改革计划纲要 xxxx年度社联、社团改革发展意见(草稿)社团联合会联秘书长候选人周磊 一、发展现状我院目前的客观条件 (1)目前学院尚存在7个社团,覆盖面比较广,专业性比较好。 (2)学院社团活动教室够用,但是资金条件匮乏,物资比较紧缺。 (3)我院学生课业任务繁重,闲暇时间少,没有时间和精力参与过多社团活动。 目前社联和社团还存在的问题 (1)社团活动缺少目的性,一年下来,不少同学表示自己什么都没学到,与专业结合不紧密。 (2)社团中每学期评选的校级奖“优秀会员”、“先进个人”、月评的院级表彰“明星干事”也未公示,缺少同学们的监督,存在操作不透明的问题。 (3)社联和社团的资金去向尚未公开,社员们的会员费用途还未公示,缺少透明度。 (4)个别社团存在活动形式涣散、秩序混乱、举办形式上的活动的情况。 (5)社团发展失衡,资源分配不均,某些社团之间存在小的矛盾关系。 (6)社联干事、社长和社员三者之间还缺少沟通,工作中出现了很多不协调。 (7)缺少意见流通渠道,会员、社联、社团缺少信息反馈,不能及时掌握社团发展状况。 二、工作目标 (1)建立完善财务公开制度; (2)建立实施目标责任制; (3)规范奖励制度,实行奖励公示制度; (4)形成成文规章制度,实行规范化管理; (5)为社团谋取福利,完善赞助制度; (6)均衡社团发展,促进社团协调发展; (7)发扬社团特色,打造初教院品牌社团; (8)明确社团定位,确立社团“第二课堂”的主导地位,在灵活多变的社团活动中,一边娱乐,一边学习; (9)加强活动监管力度,办更有价值的社团活动; (10)增加社团之间、社团与学生会之间的合作,促进共同发展; (11)强化社联、社团、会员之间的交流,巩固群众基础。 三、具体措施 (1)财务公开制度设立社团资金账本,将每个社团的资金情况进行统计、,由社联资料部负责定期收取并,制作资金学期报表、年度报表,并进行公示。 (2)奖励公示制度当社联下放每个社团该学期的“优秀会员”、“先进个人”、每月的“明星干事”时,应及时通告全体会员,并且将候选人进行公示,接受会员监督,并且将公示的截图、照片上传给社联办公室部相关负责人。 (4)社团活动监管形成详细活动评分守则,发布到各个社团,并组织干事学习,由活动组对各个活动评分进行统一,做成表格,交由资料部管理,作为星级社团评价参考标准之一。 (5)目标责任制在学年前组织社长会议,商定社团年度目标,确定任务,并在学年末组织社团进行成果汇报。 (6)活动内容革新针对初教院实际,对社团活动进行革新,增强专业相关度,增加知识性、实用性、对社团时间进行合理安排,将网络形式的活动计入正式活动的范围,相关考勤由活动组在线考评。 (7)均衡发展对每个社团公平,但这不代表对所有社团平均用力,有针对性的扶持弱势社团,对优势社团进行内涵提升,开拓活动内容和形式,规范活动秩序,保障稳定发展。 (8)增设意见箱在二教楼前设置意见箱,处理同学们的意见和建议,对社团的侵权行为进行检举、揭发,也用于对社联工作提供建议和意见,由秘书处定期收集,并召开会议解决。 (9)补充为实施规范化管理,完善赞助制度,须将管理条例形成书面报告,并且尽量多为社团争取福利,社团是社联存在的基础,社联在加强管理的同时,应更多注意服务社团,听

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