小学值周教师职责2篇

1/5小学值周教师职责2篇2、每节课上课时须安排一名值周老师对每个班进行巡视，如有教师迟到须作记录；有班级缺堂，须立即通知教务处安排教师带课并记录。3、检查班主任及教师到位情况。（班主任到位包括朝会、课间操、课外活动、班会、班主任工作例会、校会、升旗仪式、班级集体劳动、学校重大活动等；教师到位包括升旗仪式、课间操、学校重大活动等）4、课间休息时间，值周老师必须全部在户外进行巡视。处理突发事情，及时制止学生的不良行为。5、每天中午100开始须有一名值班老师留守教学区域值班，下午130值周老师必须全部到岗在户外进行巡视，处理突发事情，及时制止学生的不良行为。6、每天下午值周教师负责清堂，巡查、督促各班做清洁情况。做清洁的学生没有离开学校，值周教师不得离开。（至少留1人负责）7、值周老师的具体分工由值周行政负责安排。（即值周行政为值周教师的第一责任人）8、每周结束时，由值周行政负责将校务日志、值周标志移交给下周的值周行政。9、值周老师在岗必须佩带值周标志，并认真填写校务日志的每一项，不得少填。2/510、因值周老师工作不到位导致的学生安全事故，值周老师要承担主要责任。发生安全事故，值周老师必须在场并立即着手解决。11、值周行政不按学校规定到岗认真履行职责的，发现一次扣10元；值周教师不按学校规定到岗认真履行职责的，发现一次扣5元。小学值周教师职责（2）绿梅小学值周教师工作职责1值周时间周一至周五早上715735正门值周；下午1630分检查，1700准时清校。2职责（1）常规检查早上、中午、放学后检查教室、包干场地卫生、纪律、两操。（10分）（2）突击检查一周突击卫生2次，检查个人卫生1次，食堂吃饭秩序2次（包括排队秩序、用餐文明）均有值周教师决定时间，带领学生进行检查。（10分）（3）每天按照规定检查时间同学生一起进行检查。（10分）（4）课间操由值周教师安排不定期检查参加出操人数、秩序和质量。（10分）（5）值周期间佩带值周标志。（10分）（6）定岗值周、准时到位每天两次（早晚）在值3/5周检查登记表处签到。到岗不及时扣2分，不到扣3分/人；不负责扣5分。（10分）（7）公平公正不走私情、一视同仁全校各班。对已扣分的无特殊情况不允许修改。（10分）（8）值周教师（上周值周）在星期一升旗仪式中进行国旗下讲话，内容自定，时间35分钟，要求打印成文字存档。（10分）（9）值周记录由值周教师负责汇总总结，并在下周一集会总结后交大队部。（10分）（10）下一周的值周教师于星期五下午210分准时到教导处领取有关值周记录本、值周标志、听取值周领导安排工作、学习值周职责及考核标准等。（10分）注考核分为100分。作为值周教师期末考核的一个组成部分。小学值周教师职责2篇相关内容酒店总经理助理职责一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。财务主管岗位职责作为一名财务主管，其具体的岗4/5位职责有哪些以下是一则财务主管岗位职责，供参考。1负责公司的全面财务会计工作，服从财务总监（番禺财务总监）工作分配；2负责制定并完成公司的财务会计（番禺会计）制度、规定和办法；3解释、解答办公室职责一、办公室职责1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律法规，严格遵守公司各项规章制度，并结合实际组织实施。2、协助本公司领导处理日常工作、安排日常活动，协调、沟通上下内外关系，开展调查研究，综合掌握全面情况。幼儿教师工作职责1、严格遵守幼儿园各项规章制度和师德规范。2、全面负责本班教育和保育工作，深刻领会纲要精神，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。培训科工作职责1、按照市委的要求，制定我校年度干部培训工作计划，并报市委干部教育培训工作领导小组。2、贯彻落实市委干部教育培训工作计划，配合市委有关部门举办各级类培训班。会计岗位职责必须严格遵守财经纪律，执行会计法及学校制定的各项财务规章制度。2负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。学校工会职责1、围绕党的中心工作，根据党支部和5/5上级工会的工作部署，制定工会工作计划，发挥工会全体委员的作用，布置、检查、指导各基层小组开展工作。2、贯彻教师法、教育法和工会法，努力维护教职工合法权益，为群众说话办事，沟通领市场部经理岗位