2009年上半年工作计划分解表.doc_第1页
2009年上半年工作计划分解表.doc_第2页
2009年上半年工作计划分解表.doc_第3页
2009年上半年工作计划分解表.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

附件22009年上半年工作计划分解表序号工作任务工作内容负责领导负责单位实施完成时间1党委工作精心组织,开展深入学习实践科学发展观活动;刘金桂林志成党办3-8月迎接“新一轮高校党的建设和思想政治工作考评”,争创第四届“福建省党的建设和思想政治工作先进高校”;2宣传工作配合庆祝建国60周年,拓展宣传工作的广度和深度,加大对学校28年来办学成果、服务海西(厦门)能力的宣传。林志成党办本学期3纪监工作认真落实厦门理工学院关于具体办法。王家回纪委监审处常年4教学工作以迎接2010年教育部本科教学水平评估为目标,持续抓好“教学质量与教学改革工程”项目的过程建设,做好四个本科专业学士学位评估工作;朱文章教务处常年2-5月常年3-8月常年常年常年确定2009年为“课堂教学质量年”,注重教师的教学能力建设;制定并实施双学位、双专业人才培养方案及管理制度;争取政府和企业支持,推进创新创业园区建设,提高学生创新意识、创新能力和创业能力;继续规范继续教育学院办学行为;拓展职业技能培训和中等职业技术教师培训。5服务地方全面启动实施“服务海西(厦门)行动计划”,提高对地方经济和社会发展的贡献率;黄红武科技处发规处校办各系部常年6校董会校友会汇聚优质社会资源办学,筹备成立首届校董会和新一届校友总会。刘金桂校办学工处各单位2-10月7科研工作确保厦门市重大科技项目“厦门理工学院工程集约研发平台构建”的验收顺利通过;朱文章科技处相关系部2-8月做好电子商务等省教育厅人文社科基地的申报及立项工作;强化科技服务,争取在科技成果转化和重大科技立项上取得新突破;以学部构建和251人才工程第一、二层次人才遴选为抓手,加强重点学科建设,落实学科建设配套经费。8就业工作 加强组织领导,拓宽就业渠道;林志成学工处教务处 各系部、处室全年,6月完成就业率冲刺重视就业辅导,培养积极的就业观念;做好点对点就业指导,重点帮扶双困毕业生;尤其是构建打造优质毕业生的“产品”的设计、制造和销售的综合体系。9学生工作 开展纪念五四运动90周年主题教育活动,继续推动文明班级和文明宿舍创建;林志成学工处校团委各系部2-8月落实资助政策,规范开展资助工作;加强学生心理健康教育,促进学生心理健康发展。10人才队伍建设 推进“251人才”遴选和“百名工程研发人才”选拔,实施“百名海归人才”撷英计划;黄红武人事处3-8月按照厦门市事业单位岗位设置实施意见,优化岗位设置并制定方案,开展岗位聘用工作;对照目标责任书,建立和完善对各单位的考评体系;研究科学、综合的人事定编方案,逐步完善各单位二次分配方案。11干部考核 完善中层干部选拔任用管理办法;刘金桂组织部2-8月制定科学的考核评价体系,做好中层干部任期届满考核工作;推行处级干部任免票决制;修订科级干部选拔任用办法;做好新一轮干部任免工作。12国际合作 深化国内外的教育交流与合作,逐步形成“多国家、多层次、多专业”的局面;黄红武国合处国际教育学院2-8月推动与加拿大、英国、日本、泰国、台湾等境内外高校的短期学生交换项目;启动中加联合培养研究生项目。13财务工作采取有效措施,开源节流,多渠道筹集资金,确保人员与基本运营经费、确保教学评估经费、确保学生公寓回购经费,对重点学科建设予以支持。黄红武财务处2-8月14校园文化建设启动实施厦门理工学院校园文化建设规划,逐步构建具有厦门理工特色的精神文化、制度文化和环境文化。黄红武发规处2-8月15基建工作重点抓好09级学生公寓建设;林茂溪基建处发规处2-9月完成校园三期建设规划与立项;16后勤工作 做好公寓回购的产权移交及物业管理工作;林茂溪 林志成林志成 林茂溪其他: 林茂溪后勤处 学工处学工处 后勤处其他:后勤处产业公司4-6月建立学生公寓管理中心;扩大师生就餐容量,改善就餐环境;完善后勤服务保障;初步

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论