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科学发展观学习调研阶段工作总结我局学习实践科学发展观活动自3月24日启动以来,经过近两个月时间的努力,目前已基本完成了第一阶段的各项工作任务。今天这次工作会议,主要是总结教育局局学习实践科学发展观第一阶段的工作,安排部署 分析检查 阶段的各项工作,可以说,这既是一个工作总结会,又是转入 分析检查 阶段的动员会。 按照区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体部署和有关要求,教育局把学习好、贯彻好、落实好科学发展观作为当前首要的政治任务摆上重要议事日程,在区委检查组的帮助指导下,本着广泛动员、认识求深、活动求实的原则,严格按照规定的基本原则、目标要求、方法步骤,精心组织,周密部署,统筹兼顾,扎实推进。经过近两个月紧张有序、扎实认真的工作,全体机关工作人员共同努力,圆满完成了学习调研阶段的各项工作。区教育局学习实践活动进展顺利,开局良好,实现了干部受教育、发展上水平、群众得实惠的目标。现将学习调研阶段工作总结如下。 一、学习实践活动学习调研阶段的工作开展情况 区教育局深入学习实践科学发展观活动开展以来,按照集中学习培训、开展调查研究、主动征求意见、进行思想讨论的方法步骤,学习实践活动起步快,开局好,进展顺利,成效显著。 (一)高度重视,周密部署,加强领导 学习实践活动开展之初,局党组迅速行动,精心安排,周密部署。1、制定完善活动方案。按照区委要求,结合教育局实际,详细制定了区教育局深入学习实践科学发展观实施方案,制定了学习实践活动进度安排表、学习培训计划和督促检查工作方案,周密安排,明确责任,为学习实践活动的有序开展奠定了坚实的组织基础。Www.ZONGJiEfanwEN.coM2、健全组织机构,加强对开展学习实践活动的领导。成立了烈山区教育局学习实践活动领导小组,由局党委书记 同志亲自担任组长,局党委副书记 同志任副组长,其他班子成员为领导小组成员。领导小组下设立办公室,负责学习实践活动的日常工作,协调解决活动中的具体问题。由于领导高度重视,组织安排有序,保证了学习实践活动有人抓、有人管,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保了学习实践活动的扎实有效开展。 (二)加强学习,统一思想,提高认识 贯彻落实科学发展观,理论学习是基础,提高认识是根本。在学习实践活动中,区教育局把营造氛围,抓好理论学习作为学习实践活动的首要环节。 1、迅速召开动员会,为学习实践活动营造良好氛围。3月24日下午,区教育局召开深入学习实践科学发展观活动动员大会,安排部署学习实践活动,区深入学习实践科学发展观活动指导检查组 主任亲临现场进行指导。区教育局党委书记 同志同志紧密结合教育局工作实际,对区教育局的学习实践活动作了动员。 同志阐述了开展学习实践活动的重大意义,明确了各项要求。对学习实践活动作了全面的安排部署,明确了主要内容、方法步骤等具体问题。动员会的召开,为区教育局掀起学习实践活动营造了良好的氛围。 2、落实学习任务,进行讨论交流,提高学习质量和效果。局党委明确要求,要把理论学习作为第一阶段学习实践活动的重点,切实抓好以科学理论指导学习实践活动。学习培训中,坚持 分层次、有重点、重实效 ,做到集中学习与个人自学相结合,学习文件与思考问题、撰写读书笔记相结合,学习讨论与集中交流相结合。统一印发学习资料,采取集中学习、专题辅导、分组研讨、自学、主管领导专题学习报告、主管领导上党课等多种方式开展学习教育活动。全体机关工作人员以饱满的政治热情和良好的精神状态,积极投入到学习实践活动之中,区教育局上下迅速形成了浓厚的学习氛围。 (1)组织集中学习。局党委先后5次集中研究学习实践活动进行中心组学习交流,全体机关工作人员集中学习13次。集中组织全体机关工作人员学习科学发展观重要论述摘编、毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展等规定学习内容。为使学习实践活动全员参与,规定具体学习时间,安排学习内容,做到了学习内容、时间、人员三落实。 (2)个人自学,撰写读书心得。机关工作人员按照规定的学习篇目认真进行自学,主要学习了中央印发的两个读本、十七大报告,领导同志深入学习实践科学发展观活动讲话等内容。并结合工作深入思考,积极撰写读书笔记和学习心得,不断提高思想认识。区教育局全体工作人员读书笔记在20次以上,撰写学习心得在三篇以上。 (3)举办专题讲座。4月29日下午,烈山区教育局举行学习实践活动专题报告会。 到会并作了题为 的党课报告,教育局机关全体人员、各直属学校校长、支部书记共80余人参加了党课报告会。 3、积极搭建活动载体,促进学习的宣传交流。为使学习实践活动开展的有声有色,促进学习交流,区教育局注重在强化舆论宣传上下功夫,由专人负责宣传、信息工作。以编发信息,反映学习实践活动开展情况,对工作进行动态宣传,及时让区学习实践活动领导小组办公室、区指导检查组了解、掌握学习实践活动的开展情况。目前已上报信息35条,信息报送排名位于全区第三位,制作宣传板报1块,条幅1个。并区教育局网上开设了 学习实践科学发展观 专题专栏,公开开展学习实践活动的全部情况,丰富了学习交流的渠道。共3页,当前第1页123 (三)形式多样,结合实际,深入调研 为解决好影响和制约教育工作科学发展的突出问题,区教育局紧密联系工作实际,围绕 推动科学发展,推进均衡教育 的主题,围绕教育局工作发展的热点、难点问题,把调研活动与解决突出矛盾问题相结合,深入基层、深入群众,广泛开展调研活动。 1、立足工作实际,扎实开展调研活动。专门下发了学习实践活动调研工作方案,明确了调研目的、方法、重点和调研内容,确定了30个调研课题,由教育局领导负责带领各室人员,分6个调研组深入学校的调研活动。通过召开座谈会,收集意见建议,切实了解了基层干部和人民群众想什么、需要什么、有什么希望和要求。 2、围绕科学发展,认真分析研究。在调研中坚持边调查、边思考、边研究,与被调研单位共同分析查找和剖析存在的问题及原因,探讨解决问题的措施、办法。调研结束后,结合座谈、问卷调查工作,各调研组认真查找了不符合不适应科学发展观的突出问题,拟定解决问题的对策措施,围绕调研课题迅速形成了调研报告30篇,其中领导班子成员调研报告6篇,机关工作人员调研报告24篇。这些课题既有宏观的战略思考,又有微观的热点难点问题;既有现代教育理论与实践的探索,又有教育管理经验的总结;既有学校教育的内容,又有群团管理的课题。在机关干部调查研究的同时,区教育局还多渠道广开言路,集思广益,多方听取意见,改进工作。广泛吸纳社会智慧,广泛征集促进教育发展的意见和建议,做到让学生满意、家长放心、社会认可。 3、广泛征求意见,找准存在问题。根据学习实践活动的要求,区教育局采取多种形式广泛征求意见。一是结合教育局工作职能,突出重点征求意见,认真梳理汇总征求到的意见、建议,形成书面材料,专题研究,认真剖析、分析原因,制定整改方案。二是采取发放群众满意评议表,开展调查走访等多种途径广泛征求学校对教育局在工作作风、服务意识、办事效率等方面的意见和建议,共发放了征求意见表80余份,收到书面反馈 100多份。三是专题调研与当面听取意见相结合。在开展调研活动中,召开座谈会时,现场发放征求意见表,真诚听取基层干部群众的意见和建议,收集汇总意见建议近24条。这些意见建议中肯且实事求是,为我们全面了解情况,分析原因,理清工作思路,有针对性地解决问题,提供了比较详实的第一手资料。 (四)突出重点,找准问题,开展讨论 区教育局突出抓好了 解放思想大讨论 这个环节,引导党员干部通过讨论,加深对科学发展观的理解,达到大讨论在对比差距中深刻反思,在转变观念中开拓创新,在改进作风中真抓实干,真正以思想的大解放推动教育局工作大发展的目标。 1、紧密结合实际,解决突出问题。区教育局将解放思想大讨论活动与实际工作紧密结合起来进行,与解决突出问题、创新体制机制结合起来进行,党委中心组、机关工作人员针对不同侧重点,采取学、议、查、评、谈等方法,分别开展了2个次的解放思想大讨论交流会和座谈会,教育局机关工作人员全部参加会议。在大讨论内容的具体安排上,紧密围绕调研阶段梳理汇总工作的意见和建议,认真研讨影响和制约当前教育工作实现科学发展的薄弱环节和问题,政策存在的突出矛盾和问题,影响和制约教育发展的思想观念、体制机制、工作作风和机关效能等方面存在的深层次问题。 2、坚持工学结合,边查边学边改。通过开展大讨论活动,全体干部职工全面落实科学发展观、解放思想的自觉性进一步提高,自觉把科学发展观的要求落实到本职工作上,落实到教育工作业务上,落实到对自己的严格要求上。在大讨论中,坚持边思考、边研究、边整改,在真学、真懂、真信、真用上下功夫,党员干部结合岗位职责,分析查找和剖析存在的问题及原因,认真研究解决问题的具体措施、办法。 二、主要做法和体会 根据区委学习实践活动的总体部署和有关要求,两个月来,按照动员部署、学习培训、深入调研和开展讨论的步骤,经过全体的共同努力,第一阶段,进展顺利,开局良好,打好了基础,初步达到了统一思想、提高认识、查找问题、研究对策的目的。概括起来,第一阶段的学习实践活动有以下几个特点: (一)注重思想动员。为统一全体党员干部思想,深刻认识开展学习实践活动的重要意义。召开了动员大会,贯彻区委的有关要求,明确了具体载体,针对性地提出了具体要求。学习培训中,教育局针对党员干部的思想实际和承担的具体业务工作,进一步组织学习讨论、统一思想。调研讨论中,立足于教育工作实现科学发展的迫切要求,深刻剖析了当前工作中存在的各种矛盾和问题,强调了开展学习实践活动的指导思想、目标任务、指导原则和需要解决的重点问题。在各环节转换时,根据活动开展情况和党员干部的思想实际,针对性地进行思想再动员。经过层层思想发动和不间断的思想动员,为学习实践活动的深入开展奠定了坚实的思想基础。 (二)注重领导带头。局党委把学习实践活动作为一项重大而紧迫的政治任务,多次召开会议传达学习上级部门关于开展学习实践活动的安排部署,专题研究、部署学习实践活动。在学习培训中,区教育局领导认真撰写学习笔记和学习心得;在调研中,领导亲自带队、全程参与,主持撰写调研报告;在分组学习和讨论中,领导认真组织、率先垂范,认真准备材料,讨论发言气氛热烈。领导干部积极发挥模范带头作用,有效地推动了教育局学习实践活动深入开展。共3页,当前第2页123 (三)注重突出重点。围绕 推动学习实践,推进均衡教育 的实践主题,着力查找和解决教育局工作中的突出问题,从而使各个环节的学习实践活动方向明确、主题鲜明。在学习培训活动中,不仅学习了中央和有关领导讲话精神,同时邀请主管领导作专题辅导、上党课,使大家进一步深化了对贯彻落实科学发展观的认识。在调研活动中,确定了30个方面的专题,由领导带队、相关科室室工作人员参加,开展了广泛深入的调研活动,完成了高质量的调研报告,查找了突出问题,初步提出了一系列对策建议。在解放思想讨论活动中,紧紧围绕教育局工作,在解放思想的基础上,紧扣当前教育工作中存在的突出问题和整改措施展开讨论和交流,形成了科学发展的共识。 (四)注重活动实效。严格按照实施方案和各环节的具体工作方案,严肃组织纪律,在每一个环节都做到准备工作充分、精心组织实施、及时总结提高,确保了时间、内容、人员和效果四落实。区教育局学习实践活动领导小组办公室注重加强全程督导检查,检查学习实践活动开展情况,确保了有关要求落实到位。在各个环节,坚持边学边改、边查边改,注重把深化学习、提高认识贯穿始终,把解放思想、改革创新贯穿始终,反复强调要触及思想,推动工作,重在研究对策、解决问题,启动了解决突出问题和创新体制机制的工作。调研中,坚持边调查、边思考、边研究,与被调研单位共同分析查找存在的问题及原因,探讨解决问题的措施办法。 三、存在的问题 总体上看,区教育局第一阶段学习实践活动达到了预期目的,但也存在一些问题,主要体现在: 一是由于时间紧、内容多、任务重,对有些问题的剖析还不够深入,提出的对策措施还需要进一步研究完善;二是由于工作比较繁重,工学矛盾比较突出,以致个别党员干部集中学习交流的时间不充分;三是统筹推进的力度不够,对如何将学习、实践、建制有机结合起来研究得还不深;四是在联系思想和工作实际,解决具体问题上力度还不够大,学习实践的质量和效果还有待于进一步提高。这都需要在下一阶段的学习实践活动中,引起高度重视,采取有效措施,认真加以解决。 相关专题:科学发展观调研总结科学发展观工作总结科学发展观学习调研阶段工作总结仅供范文写作参考,切勿完全照抄! 共3页,当前第3页123根据我校开展深入学习实践科学发展观活动实施方案,从2009年6月下旬至8月上旬转入第三阶段,即整改落实阶段。这是开展深入学习实践科学发展观活动的最后一个阶段,重点是制定整改落实方案、解决突出问题和完善体制机制。为了进一步巩固第一阶段集中学习、调查研究和第二阶段对照检查、分析问题的成果,确保整改落实阶段取得实效,我校党支部在学习实践科学发展观活动第三阶段中,具体做了以下的工作: 一、做好转段动员。学校党支部利用周五的教职工会议,召开转段动员大会,学校全体在职教职员工参加。校长对第二阶段对照检查、分析问题情况进行全面总结,同时对第三阶段活动进行动员部署。 二、制定整改落实方案。学校党支部制定了整改落实方案,方案以分析检查报告为依据,对查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行整改,注重可操作性,做到切实具体可行。整改方案把整改措施目标化、具体化、责任化,做到明确整改落实的目标、方式和时限要求,明确整改落实的具体措施,明确分管领导、分管部门的责任。整改落实方案制定后,在党员会议及全体教职工大会上向党员、群众公布,接受党员和群众的监督。全校广大党员和教职工围绕制定、落实整改方案,积极建言献策。学校党支部召开了 关于以转变作风为主题 的民主生活会,行政领导为如何努力转变作风、改进工作,促进我校的和谐发展等进行了认真的讨论和自我的批评。 三、集中解决突出问题。按照贯彻落实科学发展观的要求,进一步明确我校科学发展的办学方向、办学思路和工作方法,侧重解决关系我校根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题,并下大力气解决涉及教职工切身利益问题,把改革创新与构建和谐学校结合起来,协调推进。 四、完善体制机制。充分借鉴学习调研成果,充分运用领导班子分析检查报告,从立足长远、促进科学发展的要求出发,突破制约我校科学发展的机制束缚,重点制定和完善符合我校科学发展的一系列措施、规章制度和体制机制。通过学习实践活动,建立健全一套比较完整的措施和规章制度,并汇编成册,形成制度成果。 五、总结和测评 1.写好总结报告。在学习实践活动基本完成时,认真做好总结工作,形成总结报告,除了书面呈报区教育局办公室外,还向党员、群众通报。 2、开展群众满意度测评工作。在总结报告进行公布基础上,做好满意度测评工作。学校根据有关规定和要求,确定有关方面具有代表性参评人员,采取集中评议、无记名投票形式,进行满意度测评。测评结果将以适当方式向群众公布。根据测评结果,进一步完善整改落实措施,确保学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。 3、学习实践活动总结大会。全校召开开展深入学习实践科学发展观活动总结大会,对我校开展深入学习实践科学发展观活动进行全面总结。 通过 学习调研 、 分析检查 、 整改落实 三个阶段的主题教育,我校党支部更加坚定了以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导,以科学发展观为统领,以加快发展促进和谐为主旨,立足科学发展,转变思维方式,改进工作方法,加强作风建设,提高服务水平,切实把我校的发展全面转入科学发展轨道,推动我校又好又快发展。 相关专题:科学发展观总结深入学习实践科学发展观第三阶段总结仅供范文写作参考,切勿完全照抄! 西二线9a标段项目部,按照公司学习实践科学发展观的安排和要求,认真学习科学发展观的内容,结合工程实际切实落实科学发展,取得实效。 一、认真学习科学发展观的理论内容 按照公司学习科学发展观的内容安排,项目部从领导班子、项目管理人员到机组全体职工,分三个层面学习发展观的理论内容。一是项目班子利用班子学习时间,每周学习一次科学发展观的规定的两本书籍(科学发展观重要论述摘编和毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展),并结合项目工程实际,指导工程建设。二是项目部管理层面的管理会议,逢会必学科学发展观的内容,形成长效机制。三是机组职工层面的学习,下发资料由机组组织学习,利用项目部的网上学习信箱和项目部的网络博客学习园地,形成广泛的学习覆盖面,进行员工的自学。四是抓党员干部的重要学习,要求学习规定动作的内容,结合实际撰写体会、研究指导工作。五是按要求召开专题班子民主生活会。 二、形成落实科学发展观的文化理念 提出了 勇于创新、科学决策、规范管理、建功二线 的工作思路,建设 优质工程、绿色工程、阳光工程、效益工程 的工作目标,坚持 以人为本、技术创新 的质量方针,本着 诚信共生,共赢发展 的经营理念,实施 34567 工作法。特别是在安全、质量等方面形成了一系列的项目(机组)安全、质量文化理念,形成 长效机制 ,确保永久健康安全。 安全质量方针:安全第一、质量第一、预防为主的方针。 安全理念:安全第一,质量第一,以人为本,健康至上,环境优先,清洁生产,管理创新,持续稳定,安全发展。 安全主题: 关爱生命,安全发展 。 技术保障方针:技术保障质量,质量保障安全。 坚持 五强化四同步 原则:强化安全教育、安全培训、班前讲话、安全检查和项目、机组安全文化,安全工作与生产施工同步安排、同步要求、同步检查、同步考核。 做到 三坚持 :坚持违章就按事故处理;坚持旁站责任制(下沟、连头、焊接、水保等危险段,旁站监护人要进行危险识别,要有警示信号,有应急措施);坚持安全经验分享活动,坚持项目管理大会和机组班前讲话及讲安全案例等。 坚持 两确保一提速 :确保工程质量,确保工程安全,提高施工速度。 分包 安全、质量 八个必须 、 四个一样 管理法: 八个必须 :必须具备相应的资质和规模实力,必须坚持执行招投标制,必须有良好的施工信誉,必须忠诚于企业,必须有高度负责的精神,必须密切配合、 合作又赢 ,必须文明施工,必须奖优罚劣(好的留用、差的清退);实现真正意义上的把分包与正规队伍 四个一样 管理:一样管理、一样要求、一样检查、一样奖罚。 安全六确保 :确保作业安全、确保交通安全、确保人身安全、确保经济安全、确保资金安全、确保环境安全。 安全工作 人人讲、时时讲、会会讲 。 变 要我安全 ,为 我要安全 。 不伤害自己,不伤害他人,不被他人所伤害。 宁听骂声,不听哭声。 一个明确:明确 以完成安全生产 为目标。 相关专题:实践科学发展观总结项目部学习实践科学发展观总结仅供范文写作参考,切勿完全照抄! 三、以发展观指导实践,促进 9a标段建设 项目部领导班子,理清思路、明确目标、制定措施、坚定信念,确保业主epc三级目标的实现。 (1)合理安排,抓好施工生产,提升施工速度,确保 两个目标 实现。一方面,编制好下半年的施工生产计划,制定科学施工措施,严格按时间节点运行,确保10月底试运高产目标的实现。另一方面,重点抓好六月份的提速施工,确保主线路6月底完工目标,综合进度快速跟进。6月份,我们积极与相关部门配合,努力解决清水段农田施工受阻的问题,确保主线路施工的畅通;完成全部单体穿越施工;进行第一试压段通球、试压工作;完成剩余2座阀室的放空设备基础浇筑、完成53#阀室设备间土建施工、完成4座阀室阀组区阀墩就位工作;进行第二试压段(bd042-bd105)连头施工;阴极保护、水工保护、三桩埋设工作随回填施工同步进行。(3)编制好赶工计划。1)管线焊接:大庆项目部平均日焊接量可达到75道口,在无气候条件影响情况下,我项目部6月底将完成全部主体焊接任务。2)管线防腐:项目部新增加一套防腐喷砂设备,平均日防腐量可达到120道口,截止5月20日项目部防腐滞后焊接20.5km,按现有防腐施工能力测算,7月10左右将完成全部主线路防腐施工任务。3)管沟开挖:项目部现有5个土建施工队,日管沟开挖量可达到3km,按现有管沟开挖速度测算,管沟开挖可随防腐施工同步完成。4)管线下沟:项目部剩余下沟地段为戈壁和农田,日下沟量可达到3km,按现有管线下沟速度测算,可于7月20日左右完成全部主体线路下沟施工任务;5)管线连头:项目部增加了连头机组人员和设备投入,可同时开展三个连头施工作业面,7月底除试压上水点外可完成全部连头施工任务。6)管沟回填等后续施工:项目部5个土建施工队可同时开展管沟回填等后续施工,8月初可完成除试压上水点外全部回填等后续施工。7)管材拉运:项目部增加了运管挂车数量,在上级保证管材供应充足的前提下,将加大运管力度,尽快在清水农田段组织运、布管工作。共4页,当前第1页1234 (2)科学组织,确保工程质量,确保工程安全,提高施工速度,保障健康有效运行。一是坚持 一方针 :安全第一、质量第一的方针。二是向 两确保一提速 (确保工程质量,确保工程安全,提高施工速度)要速度、要效率。向技术创新要质量。总结研究x80钢的施工技术和规范,形成科学有效的施工工法,推进施工质量的提升,为西二线(东段)和西三线提供技术支持。确保qhse质量和安全两个体系的运行,向规范管理、规范操作、规范施工要速度要效益。严格运行施工计划方案和赶工计划,确保施工的提速。三是坚持做到 三个绝对 :绝对不违规指挥、违章生产、违章作业;绝对不以牺牲职工的健康和生命换取企业的效益;绝对不以牺牲职工的利益换取企业的利益。四是坚持 五强化四同步 原则:强化安全教育、安全培训、班前讲话、安全检查和项目、机组安全文化,安全工作与生产施工同步安排、同步要求、同步检查、同步考核。五是做到 三坚持 :坚持违章就按事故处理;坚持傍站责任制(下沟、连头、焊接、水保等危险段,傍站监护人要进行危险识别,要有警示信号,有应急措施);坚持安全经验分享活动,坚持项目管理大会和机组班前讲话及讲安全案例等。六是抓好 分包 安全、质量工作,是保障优质工程的重要环节之一。在分包队伍管理上,严禁 以包代管,包而不管 ,坚持分包进场前,项目部与之签订安全合同(协议),并强化现场监督、签字、纪录等过程控制和基础工作,做到 八个必须 :必须具备相应的资质和规模实力,必须坚持执行招投标制,必须有良好的施工信誉,必须忠诚于企业,必须有高度负责的精神,必须密切配合、 合作又赢 ,必须文明施工,必须奖优罚劣(好的留用、差的清退),实现真正意义上的把分包与我们正规队伍一样管理、一样要求、一样检查、一样奖罚(四个一样)。通过上述措施,确保作业安全、交通安全、人身安全、经济安全、资金安全、环境安全的 六安全 。从而,确保中心目标的实现。 (3)强化精益管理,提高经营意识,确保经济效益。一是总结生产经营中的经验和不足,制订整改措施,确保西二线的经营效益。并为将来的西三线管道工程提供借鉴。二进一步完善各项管理制度,特别是加强经营管理工作和健全完善制度,努力做到效益最大化。三是加强项目管理人员的索赔意识及熟悉索赔程序。根据合同文件做好经济签证工作,不使工程效益受损失。四是加强精益管理,搞好核算、结算。在做好工程预算、施工过程中的核算同时的基础上,要做好工程竣工的结算工作。按照合同调整可调的价差,在竣工总价的基础上,进行成本分析,竣工成本分析,确保工程效益。 (4)强化 五项建设 ,坚持 七项措施 ,确保 六个提升 。五项建设:一是建设好西二线 优质工程、绿色工程、阳光工程、效益工程 ;二是建设好一个引领项目发展的领导班子;三是建设好一支过硬的大庆铁军;四是建设好项目、机组安全文化;五是建设好和谐家园。七项措施:充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党团员的先锋作用;健全完善项目的制度、办法与考核;不断增强科学组织、规范管理水平;强化施工质量和安全生产措施;积极主动、实事求是做好国家审计迎检工作;开展 建功西二 9a段,大庆工人做 贡献劳动竞赛;精益管理,创造良好的经济和社会效益。六个提升:提升项目管理水平;提升施工速度与质量;提升项目团队战斗力和竞争力;提升项目文化建设水平;提升干部、员工素质;提升工作效率和效益水平。从而保证各项工作任务的顺利完成。 (5)高度重视,及时整改,达标升级,做好国家审计署的迎检工作。按照国家审计署和大庆油田纪律监察部布置和要求,认真做好审计工作的自查整改迎检工作。一是在思想上、工作上、整改上要高度重视,按上级审计部门的要求,高标准做好审计迎检工作。二是迅速整改。按上级专项审计文件的内容,认真自查、内审、整改。三是提高管理水平。按照前期工作部署和安排,要更加规范健康地做好项目部的各项工作,使自查整改达标准、上水平,使项目今后各项管理工作更加规范、更加科学。 (6)发扬大庆精神,强化队伍建设,建设铁军队伍,确保旺盛的战斗力。面对戈壁、沙漠、大风、干燥、炎热和常有的沙尘暴等恶劣的施工环境,我们自觉发扬大庆精神、铁人精神,坚持吃三、睡五、干十六,战风沙、斗酷暑、焊水网、顶蚊虫,拼搏奋战!平均35岁的年轻队伍,本着干好国家优质工程的坚强意志,不叫苦、不叫累地坚守在优质焊接的岗位上。 25岁的刘鑫长期根焊做下了腰痛病;23岁的周航脚筋劳损受伤;51岁、身患多病的技术员李晓岩坚守第一线 传帮带 ,严细认真地把好技术质量关 这一祯祯,一幕幕,无不书写着灿烂、靓丽的人生!管理人员整齐的工装、胸卡;接待客人的规范迎送;项目部6:00多的天天早会、规律性的晚饭后的班子会、管理干部会、生产会,体现着科学决策、民主管理的健康的指挥中枢;项目部变机关管理为现场管理,全部管理人员白天全部耵现场,内业工作晚上加班到深夜去完成 这些组合的 纪实片 ,无不体现出铁人队伍的精神风貌和大庆人的壮丽风采!共4页,当前第2页1234 (7)加强项目文化建设,以文化力保障战斗力。 党支部要围绕 发展 第一 要义 、 以人为本 这一核心发展堡垒作用, 以文化力保障战斗力 ,在 营造文化氛围、搭建竞技平台、选树学赶标杆、建设和谐团队 等方面加强项目文化建设,很好地保证了队伍战斗力的增强和工程建设的有效运行。 1)、宣贯政策制度,营造文化氛围 营造文化氛围能武装职工头脑,规范员工行为,调动生产工作积极性。 政策制度上墙,营建驻地文化。在营地文化建设方面,西二线党支部以宣传贯彻上级的方针政策、落实各项制度为主。按照统一标识制作上墙了中央领导关于西二线的指示、批示,项目组织机构,生产指挥地图,党建制度,项目文化建设制度,职代会年度主要工作,集团和公司的奋斗目标,基层队愿景目标,项目部和机组工作法,集团公司六条禁令,各岗位职责,食堂管理等制度,安全宣传挂图和标语、口号等,营造出浓浓的文化氛围。 规范标识就位,统一工地文化。在施工工地,按照集团 九统一 标准以及epc的要求,对 旗、牌、箱、语 等统一制作和规范。操作规程牌、设备安全警示牌、qhse提示牌,宣传标语和口号,项目部、机组旗帜,党员先锋岗、青年文明号大旗等,勾画出了热烈的施工气氛。 宣传载体丰富,营造舆论氛围。通过多种宣传载体宣传方针政策、领导讲话、会议文件、工作部署、施工经验、典型交流、风土人情和地方文化。西二线9a标段项目部编发西二线快讯10期,飞天龙韵项目小报5期,通过大庆油田报、大庆晚报、中国石油报、大庆油田网站、epc网络平台、epc简报、宣传板、宣传栏等,对大庆西二线项目部进行了大量的宣传和报道,鼓舞了广大将士的战斗士气。 2)开展主题活动,搭建竞技平台 开展主题活动,搭建比武平台,推动了年度中心工作的有效运行。 开展主题实践活动,推进整体工作上水平。为推动工作开展,每年上级党组织都要开展一项主题活动,在外埠前线就要找准落实主题实践活动的切入点,把主题活动与施工生产结合紧密,从而达到推进生产建设的目的。西二线项目部把大庆油田党委开展的 解放思想、谋划发展 主题实践活动与西二线的 管线长度、材质、气量、压力、投资规模均为中国管道建设之最 的特点相结合,开展了 金点子献计、为发展出力 活动,广大员工积极献计献策,提出了拉管布管 双链定位法 、焊接设备 三位一体 配合法、紧急险情 鸣哨冻结法 等合理化建议38条,采纳22条,把主题实践活动转化为了切实生产力。 开展劳动竞赛活动,搭建员工竞技比武平台。按照公司工会和epc党工委的要求,西二线项目部认真开展以 干一流工程、创一流业绩、建功立业西二线 为主题的劳动竞赛活动。广大职工 赛征地、赛施工、赛质量、赛安全、赛管理 ,取得了 质量月活动 中的防腐机组段内第一名、焊接一机组第二名的好成绩。 开展党群专项活动,发挥先进群体先锋作用。开展好党群专项活动能起到 排头兵 的引领作用。项目党支部在全体员工范围内开展主题活动和劳动竞赛的基础上,在全体党员中开展了 一个党员一面旗,三学、三比、三创 活动;在青工中开展了 争创青年文明号 活动;在女工中开展了 帮厨、整理内务 等 素质提升 活动,有效调动了不同群体的积极性。半自动焊一机组获得了epc党工委的 争创青年文明号 的授旗。 开展传统节日、重大事件纪念活动,以民族精神激励员工。西二线党支部适时抓住这些时机开展教育活动。利用 五 一 国际劳动节进行 开工典礼 ;组织青工 -庆祝 五 四 、植树西部、美化酒泉 活动;利用 七 一 组织党团员接受红色资源教育;利用 八 一 组织员工中的复转军人开展庆祝活动;在清明节、端午节、中秋节等节日开展与传统内容相关的庆祝活动;在施工现场组织 汶川地震鸣笛致哀 活动;组织职工收看2009奥运会开幕式、闭幕式等,从而,激发了员工的民族志气。 3)总结宣传典型,树立学赶标杆 样板起步,典型引路,是大庆的优良传统。西二线项目党支部自开工伊始,就把这一传统发扬光大,培养、宣传、选树不同专业、不同层面的个人和集体典型,让员工学到看得见、摸得着的 标尺 。 利用快讯、项目报、网络、报纸等载体,总结交流各方面的经验和事迹。总结交流了 献计
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