全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
自主体育教学中的几点尝试 体育新课程标准要求 以学生发展为中心 重视学生的主体 地位 由此 我们尝试了 自主体育教学 自主体育教学是以 教师为主导 教师当 导演 以学生为主体 学生当 演员 让学生在自主学练中育德 健体 培养终生体育的习惯 提高综 合素质 下面谈几点自主体育教学中的做法 自主体育教学程序图为 学 生 演 员 轮换指挥 自主热身 探索新知 自主练习 自我分层 巩固提高 导 演 教 师 一 教师变 导演 在体育教学中 教师要担任导演的角色 引导演员 学生 淋漓尽致地发挥 怎样当一名出色的导演呢 1 敢于放手 作为体育教师 既要投入教学中 又要置身教学之外 不能 成了单纯的 教学机器 以往教学中 教师往往整个身心扑在讲 授 指导 纠错当中 忙得不可开交 反而会出现许多漏洞 在 自主体育教学中 教师要敢于放手 将教学活动大胆交给学生 教师的职责就是当好导演 适时帮助指导 这样既能够及时发现 教学中的不足 及时调整工作思路 又能给学生自主学习提供更 加广阔的时间和空间 2 学会引导 作为一名导演 在教学中要学会 引导 在学习中要引导学 生观察 思考 分析 在练习中要引导学生模仿 纠错 提高 一名出色的体育教师 不仅要注重动作的示范和讲解 更关键的 是要学会引导学生自主探索 主动学习 因此 我们非常重视教 学中 导 的技巧和能力训练 二 学生变 演员 体育课上 人人都表现个人才能的欲望 教师应该赋予每个 学生表演的机会 1 人人当 演员 赋予学生表现的机会 让每个学生当一次指挥者 可增强学 生的自信心 培养学生对体育的兴趣和对工作的责任感 1 体育委员轮换 在体育教学中 我们实行体育委员轮换制 每节课更换一次 学生轮流担任 新轮换的体育委员要在整个教学过程中担任重要 工作 在开始部分要组织有创意的热身活动 独立创编并领做至 少两节有新意的徒手操 在放松活动时要领做自己创作的放松操 每节课后 教师要对体育委员的组织和创作情况给予评价和指导 2 小组长轮换 在分组练习中 采取小组长负责制 小组长的任命同样实行 轮换制 每节课轮换一次 一学期每人可担任四次左右 加大了 学生自我管理和参与组织的机会 2 自主热身 在准备活动中 除体育委员轮换并创编徒手操之外 所有学 生都要参与 每人都要在自主热身时间 1 分钟之内 做自己创编 的舞蹈或徒手操 动作可四周更换一次 3 自主探索与练习 在新授动作的学习和练习时 我们一般采取自主探索式学习 1 创设情境 自主探索 如前滚翻教学中 学生可在教师事 先设计的过关练习中 通过练习找到自己需要攻克的动作要点 难点 如是否需要低头 有没有团身等 2 引导练习 自主纠错 学生在自主练习中往往会出现许多 不规范甚至是错误的动作 此时 教师不宜马上制止 纠正 而 应该巧妙的引导学生去观察分析和亲身体验 让学生自主纠正错 误 4 自我分层 巩固提高 在学习活动中 各小组都是一个独立的个体 新轮换的组长 和组内的体育骨干负责本组成员的分层练习 他们要对本组成员 进行评价分层 优秀学生可进入高难度的练习中 中等学生要进 一步熟练和巩固动作 对于困难学生 组长和体育骨干要重点指 导他们过关 5 自选练习 培养健体习惯 终生体育习惯的培养离不开学生对体育的兴趣与对健体项目 的选择 为此 在自主体育教学中 我们开设了自主选项练习 引起了学生极大的兴趣 在教学过程的基本部分 我们一般设计 为 一主自选 一部分是必修内容 另一部分是自主选修内容 自主选修内容以健体为主 由学生根据自己的身体状况选择合适 的练习项目 对于特殊学生 像肥胖 瘦弱或有疾病的学生 教 师要帮助他们选择合适的练习项目并重点指导 具体组织中 学 生可于课前确定选修的项目 课上由各项目小组长组织学生自主 练习 自主体育教学充分体现了学生的主体地位 有利于培养学生 的个性 同时 自主体育教学对教师也提出了更高的要求 有利 于教师进行教学改革 我们坚信 只要大家积极努力探索 今后 的体育
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025社会体育指导员理论知识考核试题及答案
- 国际化背景下市场进入策略-洞察与解读
- 医疗器械公司一次性医疗器械采购合同
- 跨区域慢性病流行趋势监测-洞察与解读
- 2023年护理题目及答案
- 舟山市人民医院呼吸科呼吸生理基础理论与临床应用考核
- 金华市中医院超声测量技术资格认证
- 南昌市人民医院重症医学质量管理考核
- 烟台市中医院感染性疾病科主治医师晋升副主任医师考核
- 盐城市人民医院胆道感染抗菌药物合理使用考核
- 2025江苏苏州市姑苏区劳动人事争议仲裁院协理员招聘5人考试模拟试题及答案解析
- 人防项目风险管理与控制方案
- 新二上语文课内句子仿写晨读单
- 月考成绩分析会校长讲话:分数背后的真相与教学突围之路
- 中职汽车营销试卷及答案
- 江西制造职业技术学院2025年第二批合同聘用制人员招聘考试模拟试题及答案解析
- 护理专业科普
- 创伤性脾破裂课件
- 2026年中国工商银行陕西省分行校园招聘(520人)考试参考试题及答案解析
- 2025广东省监狱管理局所属事业单位招聘医疗卫生专业技术人才99人考试参考试题及答案解析
- 2025年雅安市消防员招录考试笔试试卷【附解析】
评论
0/150
提交评论