合同范本之私立学校校长聘用合同样本.doc

合同范本之私立学校校长聘用合同样本 合同范本之私立学校校长聘用合同本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 私立学校校长聘用合同【篇一:聘用校长合同】聘用校长合同同甲方:地址:法人（负责人）:乙方（劳动者）:_性别:_居民身份证号码码:_户口所在地址:_常住地址址:_为确立双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 一、聘用合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。 其中试用期从从年月日起至年月日止。 二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事校长工作。 乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬及内容本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。 （二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 （三）工作内容: 1、全校的安全工作， 2、招生宣传工作， 3、日常保教工作， 4、重大活动的组织， 5、教师的考评工作， 6、甲方安排的其它工作。 7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。 （四）工作考评: 1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。 五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。 乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。 有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其它单位的。 3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 6、其它违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 六、聘用合同的变更、续订和终止本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 甲乙双方经协商批准能够变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。 如经双方协商批准，能够续订聘用合同。 七、聘用合同的解除（一）经甲乙双方协商一致聘用合同能够解除。 乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 （二）乙方有下列情况之一的，甲方能够解除聘用合同； 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的； 4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 （三）有下列情况之一的，甲方能够解除聘用合同，但是应当提前通知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。 2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 （四）甲方符合裁员条件裁减人员的能够解除聘用合同。 （五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同； 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 （六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同: 1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的； 2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 八、违背聘用合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。 培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。 十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。 十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本合同代签、涂改无效。 甲方（盖章）:乙方（签字）:法人（签字）:年月日【篇二:私立学校教师聘用合同】教师聘用合同法定代表人:_乙方(受聘人):_甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条教师聘用合同期限本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 :自_年_月_日至_年_月月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 ，经双方协商同意，能够续订聘用合同。 ，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条教师聘用合同中乙方的权利;。 第三条教师聘用合同中乙方的义务;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节节课课)的完整，内容的充实;对辅导的学生进行考勤及纪律管理;认真负责努力提高学生成绩。 ，例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。 第四条教师聘用合同中甲方的权利，维护授课时的教学秩序，监督保证授课效果。 ，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 ，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 第五条教师聘用合同中甲方的义务:基本工资_元/月，课时费_元人民币/课时。 （寒暑假假:学期结束发放工资，春秋季:每月发放一次工资。 ），讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第六条教师聘用合同的变更、终止和解除，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 ，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 ，本合同能够解除。 ，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，能够续订聘用合同。 ，甲方能够解除聘用合同，并且不承担违约责任: (1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力) (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，故意不遵守或违背公司的相关管理规定。 (4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年基本工资总额_%的违约赔偿金。 甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 ，乙方能够通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任: (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 (2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_天通知甲方。 第七条教师聘用合同中其它事项规定，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 ，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方(签字):_乙方(签字):_盖章:盖章:【篇三:民办学校教师聘用合同】民办学校聘任教师合同甲方:_（通常为用人学校）法定代表人:_委托代理人:_甲方地址:_乙方:_居民身份证号码:_文化程度:_教师资格证编号:_家庭住址:_本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办教育促进法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。 一、合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同自_年_月_日起生效，其中试用期为_个月。 终止日期为_年_月_日。 二、工作岗位与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_工作。 工作量为_。 第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行_工作制。 执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即_。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。 执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。 第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 四、工作报酬第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月_日日以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或年薪为_元。 规定了试用期的，其中试用期间工资为每月_元。 执行课时制的，工资支付按_执行。 合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。 第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其它社会保险费用。 第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条甲方还为乙方提供以下福利待遇遇:_。 六、工作纪律、奖励与惩处第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。 第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。 双方就奖励做如下约定:_。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。 第十九条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。 第二十条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同: （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的； （4）被撤销教师资格的； （5）被依法追究刑事责任的。 第二十一条下列情形之一，甲方前能够解除本合同，但应提前30日日以书面形式通知乙方: （1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。 第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，能够解除本合同。 第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同:（ （1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （2）女教师在孕期、产期或哺乳期内的；第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。 第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同: （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的； （3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，能够续订劳动合同。 第二十八条订立无固定期限劳动合