临床医学生培养途径论文.doc_第1页
临床医学生培养途径论文.doc_第2页
临床医学生培养途径论文.doc_第3页
临床医学生培养途径论文.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

临床医学生培养途径论文 1.思考模式的改变 研究生教学与本科教学有本质区别相对于研究生教学本科教学是一种宏观教育、基础教育而研究生教学是一种微观教育、精尖教育在研究生培养的前期理论学习阶段课程设置绝大多数是经典基础理论的传授而关于思维转变方面的课程则鲜能见到而多数临床医学研究生刚刚完成由本科生教育因此思维转变是研究生教育的重中之重3难以想象没有目的、方向的工作是一种怎样的工作这就要求负责研究生教学的老师反复强调、不断灌输甚至帮助他们完成这一转变 2.英语水平的实用性培养 英语是世界范围内的通用语言是国际学术交流语言学习英语的目的是应用体现在能够阅读英文资料、进行流利的口语学术交流、熟练准确地进行中英文翻译4不可否认现行的英语教育是四、六级考试教育与真正的学以致用相去甚远虽然目前我们不能改变国家大的教育环境但对本校学生我们可以采取一定措施提高他们的英语应用能力在英语的实用性方面我们鼓励在研究方向基本确定的前提下多翻译与本专业相关的最新国外相关文献要做到逐字翻译和大意翻译同时要求他们进行综述写作最好在较权威杂志发表其次在研究后期我们鼓励学生向国外杂志投稿让国外的专家“”评价学生的科研思路、科研方法和科研结论同时让母语是英语的专家评价学生的英语水平另外我们鼓励学生进行雅司考试或参加校英语之角充分锻炼学生的口语能力 3.计算机能力的培养 目前计算机应用已渗透到研究生工作的方方面面如研究生开题查新、课题设计、研究记录、统计分析、论文撰写等都需要计算机操作;并从刚开始的简单文字处理发展到各个方面特别是进行网络浏览查阅最新动态撰写文章因此计算机课程被我们列为研究生的必修课程临床医学研究生的培养方法综述王根林1王娟2杨惠林11苏州大学附属第一医院骨科2苏州市相城人民医院供应科 4.重点基础课程的选择 研究生基础课程的学习只有1年时间同时还要完成思维转变及英语与计算机能力的提高所以基础课程的选择要有重点可以根据研究方向来定强调学以致用5打破机械、僵硬的学分制度除了导师要求的必修课程以外我们可以根据学生的英语能力、计算机能力、论文的发表情况酌情修改学分要求 5.课题立项的预筛选 研究生课题的立项一定要经过诸多专家的评审专家的组成要包含非本系统的一定数量的专家尽可能实行匿名制同时一定要有一定数量的跨学科专家参与对课题的科学性、创新性、实用性进行论证 6.扬长避短事半功倍 目前有一种现象就是临床课题很少有人问津其原因往往与难以选题、实验周期长、不定因素多、临床论文“水平低”有关6因此多数学生选择的是基础课题或基础临床相混的课题这就提出一个问题临床学生要去做基础实验对此我们鼓励临床学生参与实验但不鼓励他们亲手操作因为他们亲自操作的结果往往是实验数据受到影响、失败次数增加、资金浪费严重更重要的是毕业后这些技能多无用武之地 7.重视临床技能的培养 培养临床医学研究生的最终目的是为临床提供合格的高技能临床人才而且众多学生的学习目的也在于此因此如何培养他们的临床技能成为需要要迫切解决的问题6我们的体会是首先建立严格的研究生科室轮换制度让他们对基本的临床特点、要求、技能有所体会并建立严格的会考制度使他们掌握牢固的理论和实践能力在此基础上严格按照医院等级分类标准对研究生应该掌握的本专业的临床技能重点培养、监控、考核达到高年住院医师的诊治水平 8.严格研究生论文审校制度 在目前情况下研究生的论文有泛滥之嫌更有甚者弄虚作假害己害人造成这种情况的原因很简单那就是“面子”、“人情”作怪明明知道论文不合格但考虑到学生导师的“面子”问题总还是要过的不然的话自己的学生到时候也不好说话因此我们常常看到那些和事佬们往往是被邀请的审校委员要改变这种现状我们实行答辩委员会与审校委员匿名制也就是双盲法并实行一票否决制但有一次补救的机会审校委员分别就论文的立体、观点、方法、数据、结论和书写等方面进行审校这基本上保证了论文的性 9.严格研究生论文答辩制度 答辩制度的建立关键是答辩委员的任命应采用匿名制、跨地区、跨学科聘请专家无记名投票教学部汇总的方法另外要建立复查制度实行一票否决 10.关心研究生毕业去向问题 上面所有这些都是为学生的将来着想如果一个学生有雅司高分、有SCI文章、临床技能优异就不会担心没有好的就业机会7一旦学生有了好的就业他们也就明白老师的良苦用心这对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论