企业安全行为管控试题.doc

企业安全行为管控单选题1.我们在分析事故的时候，一旦出现了一件事，就不仅仅是单纯的，从物质的原因还是从人的原因，还是从环境的原因，不单纯的就事论事，而是把这些所有的因素给它结合起来看看它们之间属于： 回答：正确1. A现代的系统论2. B近代的经验论3. C古代的宿命论4. D以上都有可能2.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外，还需要： 回答：正确1. A火源2. B温度3. C人4. D氧气3.在一个系统里，人的不安全行为和物的不安全状态在形成过程中，一旦发生时空运动轨迹交叉，就会造成事故的理论叫： 回答：正确1. A本质安全理论2. B轨迹交叉理论3. C因果连锁理论4. D自然灾害理论4.由一连串因素导致，以因果关系依次发生，产生多米诺骨牌效应的工业伤害事故叫： 回答：正确1. A本质安全理论2. B轨迹交叉理论3. C因果连锁理论4. D自然灾害理论5.高空作业时的三保险是指： 回答：正确1. A安全带 保险绳 安全帽2. B安全带 钢丝绳 安全帽3. C安全绳 保险丝 安全帽4. D安全带 护目镜 安全鞋6.生物节律和承受能力都会导致人的过度负荷。身体状况体力节律精神状况情绪节律工作难度智力节律危险程度承受能力这些原因都会导致人的过度负荷。人的承受能力取决于： 回答：正确1. A2. B3. C4. D7.发生事故的最根本的原因是： 回答：正确1. A物的因素2. B人的因素3. C环境因素4. D都有可能8.人由于遗传机制不同而导致了性格特征和天才禀赋的不同，这两者不同又导致了： 回答：正确1. A职业意向和职业特质的不同2. B职业意向和劳动内容的不同3. C劳动形式和职业特质的不同4. D职业要求和劳动内容的不同9.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向: 回答：正确1. A分数低的员工则可以有效的增加事故的时间2. B分数高的员工则可以有效的减低事故的时间3. C分数低的员工则可以有效的减低事故的时间4. D分数高的员工则可以有效的增加事故的时间10.行业不同，安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的指标要求。起重工的指标要求是： 回答：正确1. A握力和空间直觉2. B夜视力空间直觉3. C手腕灵活性和指尖灵敏度4. D速度估计和操纵技能11.弗洛姆的期望值理论用一个公式来表示： M=VE，其中M表示： 回答：正确1. A达到目标可望得到的预期效价2. B为实现期望激发起的内驱力度3. C主观判断达成结果的期望概率4. D激发起来的内驱力度12.从根本上改变员工在约束下的相对被动的安全行为，为员工自发的积极主动的安全需要。最终实现： 回答：正确1. A要我安全2. B我要安全3. C我会安全4. D我们安全13.人类需要的最高境界是： 回答：错误1. A安全需要2. B尊重需要3. C奉献需要4. D自我实现需要14.要实现事故行为向安全行为的彻底转变，企业的下列提法不正确的一项是: 回答：正确1. A以人为本的工作方针2. B以满足人的主观需要为目的3. C以调动人的主观能动性为核心4. D以研究人的个性特质为重点15.人的需要是某一个时期可能对生理需要关心，某一个时期对安全需要关注，某一个时期对社会需