2012年东观中心卫生院工作总结2.doc

高坪区东观中心卫生院2012年工作总结 2012年是继续深化医药卫生体制改革关键之年，也是我院面对新挑战，新机遇的一年。在区卫生局和东观镇党委政府的领导和支持下，医院全体医护人员奋力拼搏，坚持了以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实以人为本的科学发展观，强化“以病人为中心”的服务理念，顺利地完成了上级部门下达的各项任务。现将2012年工作简述如下： 1、 加强组织领导，确保年初有计划，有目标。年初召开专门会议研究部署2012年工作计划，制定预期目标。加强目标管理，完善科室管理职能，实行院长领导下的科主任负责制，院长与科室签订综合目标管理责任书和安全管理责任书，并认真考核，实行奖惩斗硬。完善分配制度，依据绩效优先，保持稳定的原则制定分配方案，极大地调动了全院职工的工作积极性和进取精神。2、 政治思想工作 1、认真组织职工学习各级党委、政府及主管部门下发的文件，了解党的方针、政策。认真开展“普法”教育，增强医院职工的法制意识。 2、继续开展“三好一满意”活动，并与创先争优相结合在全院开展“评星争星”活动，全院党员、群众积极参与服务之星和敬业之星的争创，同时发展预备党员两名。 3、认真落实区委组织部的创建“十分钟党建示范圈”和推进基层组织建设年活动，以此为契机在我院党建工作的基础上完善了支部制度、党务公开、党建明白卡，设置了一批党员先锋岗、示范岗和示范科室。此活动在区委组织部的拉链式检查中受到了上级领导的高度好评。 4、加强党风廉政建设，纠正医疗服务领域的不正之风，维护人民群众的根本利益。改善服务态度，认真贯彻落实科学发展观，构建和谐医患关系。三、医疗业务方面1、医院全体医护人员继续响应国家医药卫生体制改革政策，强化“以病人为中心”的服务理念，切实为老百姓解决“看病难”“看病贵”等问题。完成门急诊人次4.2万余人，住院人次0.8万余人，治愈好转率达90%以上，医疗业务收入达1070万余元，其余各项质量、效率指标也较好地完成 。积极响应国家基本药物制度，即100%使用的基药、100%网上采购、100%零差价销售。大力推广中药、中成药，巩固中医创建成果。2、狠抓医疗护理质量，认真落实医疗护理核心制度，定期检查和督导医疗护理文件书写质量，与临床科室签订医疗质量、安全目标责任书，严防各类医疗事故，一年来我院未发生一件重大医疗纠纷事故。3、加大投入；引进专业技术人员5人，都具有大学专科学历。在国家项目的支持下投入500毫安X光机一台。医院对新进人员制定了定期培训考核办法，对考核结果进行奖惩。4、 公共卫生工作 在巩固2011年公共卫生工作成果的基础上，我院加大投入，增加人员，共建健康电子档案3.9万余人，体检人次达3.8万余人，高血压随访记录1424人次，糖尿病随访记录529人次，精神病患者随访记录68人次，孕产妇随访记录292余人，孕产妇系统管理270人，管理率达92%；7岁以下儿童2786人，儿童系统管理2621人，儿童保健管理率达94%，3岁以下儿童1025人，儿童系统管理962人，管理率达93.8%，其余各项指标也较好的完成。计划免疫工作按照属地化管理的原则，凡在本地居住满三个月以上的0-6岁儿童不论是当地户口或是流动儿童都进入儿童系统化管理，及时录入电脑、填好预防接种卡片和儿童预防接种证。建卡、建证率要达到98%。各种疫苗接种和新生儿筛查工作严格按照国家政策规范、有序的进行。年举办健康知识宣传专题讲座4次，设立健康宣传专栏10期。为加强卫生执法，成立了卫生监督室。公共卫生工作经常代表高坪区迎接省市检查和其它单位参观学习，受到各级领导的充分肯定。5、 城镇职工居民医疗保险和“新农合”工作取得显著成绩。 城镇职工居民医疗保险和“新农合”工作严格执行国家相关政策，并结合我院实际制定了一系列规章制度，使此两项工作有序、规范开展，且各项指标均较好完成。尤其是“新农合”工作在迎接省上专项审计中受到了上级领导的充分肯定。六、其他方面的工作也取得了新的成绩。 1、医院文化建设和学术活动也取得了进一步得发展，4月份积极参加卫生系统举办的运动会，两个项目获得第二名。为了促进医院文化建设的内涵，医院经常组织干部职工到外地学习和考察。医院专业技术人员在工作之余积极参加各地举办的学术活动，既加强了与外界的沟通，也加强了医学理论知识的学习，年参加国家级省级学术活动10余人次。2、为了解决医院职工和病人吃饭难的问题，我院投入近万元在原食堂基础上进行加固和装修，并请专业人员料理。回顾一年工作，我院在区卫生局和东观镇党委政府的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我们取得了一些成绩。但我们也清楚的认识到医院存在的问题，尤其是我院病人多、床位少、医务人员少，设备落后等实际问题给平时工作带来困难，