员工满意度调查(员工代表1).doc

员工满意度调查问卷说明：为完善公司管理，建立更好的沟通渠道，让大家在福力德工作、生活开心快乐，现对我公司部分员工进行一次不记名调查。这不是考试，所以没有正确或错误的答案，调查的有效性将取决于您是否坦率地说出了这些问题。十分感谢您的参与!一、请根据您的判断，每题选择一个最真实的答案（选A:2.9分，B:2.5分，C:2.0分，D：0分）。关于工作可选择答案1.在福力德上班，您能够平衡工作和个人生活？A容易平衡 B较能平衡C不易平衡D不能平衡 为什么？2.您对您的工作性质和工作职责？非常了解较为了解不了解不愿了解为什么？关于公司方面（公司未来、个人职业发展）可选择答案1.您对公司未来的成功？充满信心 有信心 比较怀疑 失去信心2.在公司的规章制度面前，所有员工均平等？完全同意 较为同意不太同意严重不符 3.员工被鼓励提出自己的看法？总是 有时 极少 从不4.公司跨部门的合作良好？良好 较好一般很差 5.公司有把经营目标、发展方向和管理规章向员工交待得清清楚楚？非常清楚 较为清楚 不太清楚 完全不知6.管理干部能就重要问题及时向员工传达？非常及时较为及时不太及时完全不及时7.公司目前开展的工作能使自己成为业内的佼佼者？完全同意 较为同意不太同意严重不符 8.您对公司的文化氛围？非常满意较为满意不满意非常不满意9.您清楚公司年度的经营目标？非常清楚较为清楚不清楚不愿了解10.您认为在福力德能实现您的职业发展？满怀信心较有信心信心不足没有信心11.福力德是一个可以信赖的公司？完全同意 较为同意不太同意严重不符 12.您准备在福力德工作多长时间？ 10年以上 5-10年 2-5年 1年以下13.在接下来的3-6个月里您会离开公司？完全不可能 不太可能也许会一定关于上司与同事、沟通可选择答案1.您的上司清楚地了解您的工作内容和工作表现?非常清楚 较为清楚 不太清楚 完全不清楚 2.您的上司能够有效解决内部冲突和不同意见？非常有效较有效不能解决 越弄越糟3.您的上司鼓励在部门内的开放式沟通和同其它部门的相互协作？非常鼓励较为鼓励不鼓励完全不鼓励4.您的上司愿意向管理层反映员工关心的问题？非常愿意较为愿意不愿意非常不愿意5.您的上司主动与您讨论与工作相关的事情?时常 有时 偶尔从不6.您的上司在工作中表现出的专业能力和管理能力？非常强较强一般差7.当您遇到困难时，愿意向上司寻求帮助？非常愿意较为愿意不愿意极不愿意8.您认为同事间的相处？很好比较融洽有冲突关系紧张9.您认为您的工作目标？非常清楚、合理较清楚、合理 不够清楚、合理完全不知道 10.您的上司能够注意到您出色的工作表现？非常关注 较为关注不太关注 从不关注11.您认为目前公司的沟通渠道？没有问题，可很好表达有一定问题，可表达问题较多，表达受阻无法表达12.在公司或部门决策的过程中，不同的意见是被认为有价值的？完全同意 较为同意不太同意完全不同意 13.对于进行各种变革的原因，公司与干部给你们了很好的解释？总是 有时是不太好 从不14.您可以在公司找到共同分享工作喜悦或不快的知心朋友？总能较能可能 不能 15、您的上司在管理中的态度？很好不错一般很不好16、您认为您的上司的管理水平？高不错一般差关于薪资与福利可选择答案1.公司目前的薪酬体系，您认为具公平性？完全同意 较为同意不太同意严重不符 2.您认为您的业绩在薪酬中得到了公正的体现？完全同意 较为同意不太同意严重不符 3.管理层对于计件打点如何？ 非常公正较为公正不太公正完全不公正4如果要加班，你认为每天加班多久比较合适？2小时1小时半小时我反对加班5食堂的饭菜你觉得满意吗？满意较满意还行不满意6宿舍方面及其他配套方面你觉得满意吗？满意较满意还行不满意 二、多选题：(以下的问题，您可根据实际情况每题至少选择一个答案)题目可选择答案1.如果您准备离开公司，主要原因是： 个人发展 薪酬福利 人际矛盾工作压力离家太远或是工作工作时间长2.您对直接主管的总体评价是： 优秀 好 一般差极差3.您是否清晰了解自己日常工作应该遵守的流程： 大部分是清晰的大部分不清晰 三、畅所欲言:一、目前人员流失大，效率产量不高，员工之间的士气低落，您认为有哪些地方需要改进？主要的几点。二、假设你的直接上司与您单独向朋友一样的坐下来沟通，谈对他的看法与评价，你会给他们提出哪些批评建议呢？ 三、假设你有机会单独向公司董事长沟通，你最想讲的是什么？ 四、你目前对部门或公司最不满的是什么？部门： 公司