建筑单位安全工作培训目标

1/5建筑单位安全工作培训目标安全教育培训公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）一、公司安全教育培训计划管理人员安全生产发展新动向，1安全教育培训内容建筑企业安全生产法规、政策。安全生产意识教育。2安全教育培训方法内部强化培训、参加主管组织的培训。3安全教育培训内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4培训地点公司会议室安全管理，5安全教育培训计划目的强化安全生产意识。搞好安全生产。二、项目经理项目安全管理制度，1安全教育培训计划内容建筑企业安全生产法规、政策。施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2安全教育培训计划方法内部强化培训、参加主管组织的培训。3安全教育培训内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。2/54培训地点公司会议室安全管理，5安全教育培训计划目的强化安全生产意识。搞好安全生产。三、安全员公司安全管理制度，1安全教育培训计划内容建筑企业安全生产法规、政策。施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2安全教育培训计划方法内部强化培训、参加主管组织的培训。3安全教育培训内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。4培训地点公司会议室安全管理，5安全教育培训目的强化安全生产意识。搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。安全生产常识，1安全教育培训内容公司安全管理制度。施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2安全教育培训方法内部强化培训。每个工程培训次数不少于2次。3安全教育培训内部强化培训在建工程进度安排。3/54培训地点工程所在地会议室安全操作技能，5安全教育培训目的强化安全生产和保护他人意识。搞好安全生产。五、教育培训计划实施措施涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，各科室及项目部的作用员工培训工作是一项综合性的工作。可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，培训、考核与使用相的制度凡行政机关要求持证上岗的岗位。员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。要指定专人此项工作的日常管理，各科室、项目部的主管要员工培训工作。项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。建筑单位安全工作培训目标相关内容中学20162016上学期教师培训计划哈一一六中学XXXX年度上学期教师培训计划为了更好地培养一支师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的教师队伍，提高教师的职业道德水平。依据上级指示精神，五年内每位教师应接受360学时的培训，即每学年72学时、每学期36学时。4/5小学2016年上半年教科研计划暨校本培训计划一、指导思想本学期，我校教育科研工作将立足当前课程改革的新要求，以学区XX年上半年教科研工作计划为依据，结合学校教育教学特点，以有效教学改革为重点，以教育教学为中心，坚定“科研兴教、科研兴校”的思想，加快我校教师专业化成长培训项目计划书例文新员工培训一新员工培训的重要性新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。20162016第二学期教师校本培训计划一、指导思想以县教育局工作会议精神为统领，以县进修学校师训部教师培训工作要点为指导，以提高教师专业能力发展为主线，以岗位练兵活动为载体，以教师岗位练兵手册为主要内容，以聚焦课堂以研促训、研训结合为主要形式。人文系学生干部培训计划为充分发挥共青团在党与青年之间的纽带作用，加强团组织建设，加强我系系干的礼仪知识和提高自身素养，建设一支政治坚定、思想先进、作风正派，能力较强、勤奋好学、甘于奉献的系干队伍。辩论队培训计划摘要辩论队作为一支造就辩论人才的队伍，经常与其它院系、学校展开比赛，物管辩论队吸收了一批拥有较突出的口才和思辨能力的人才，但是由于5/5是辩论能力与资质有所差异，队员需要在练习和培训中不断地成长，特此制定符合与本辩论队发展的队小学下半年教科研及校本培训工作计划一、指导思想XX年下半年，我们要认真贯彻全国教育工作会议精神，以国家教育改革和发展纲要为指导。根据县教研室和上塘学区工作安排，结合本校实际，本学期主要做好以下工作继续围绕课程改革，深化校本教研；加强质量监控和教师队伍20162016学年校本培训计划一、指导思想以