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1/3矿业公司开展党风文化廉政建设的工作报告1一、党总支基本情况XXXX矿业公司党总支成立于XX年，现设书记1人，副书记2人，委员9人，下设有XX煤矿和XX铁路集运公司2个党支部，现有在册党员59人，占职工总人数的，发展党员9名，吸收入党积极分子175人，占职工总人数的。自成立以来，组织党员民主生活会3次，召开党员大会3次，组织党员学习4次，召开党群活动2次。二、突出监督重点，在参与并保证企业重大决策落实中充分发挥作用。积极有效参与企业重大决策，在实施过程中强化监督，保证重大决策精准贯彻，是企业纪检工作的一项重要任务。、积极有效地参与企业重大决策。为认真贯彻落实公司振兴发展的战略部署，纪检工作主动介入，搞调研、提建议，公司领导班子通过实践反复论证，进一步明晰了“内稳外扩、内精外强”的发展思路，主要领导拿出相当的精力放在异地项目的拓展上。经过艰苦努力，产能达到300万吨，实现了成建两个综采面、综掘队伍走出去创业的突破。XX年，累计生产原煤324万2/3吨，实现利润、模拟利润和税收共5亿元。今年16月份生产原煤万吨。完成了全年计划的40，为从源头上抑制腐败问题的滋生，公司党政领导班子从广大干部职工最为关注的以煤谋私问题入手，对党政班子成员实行了“八不准”约束机制，即不准在煤矿从事小井开采不准搞小井投资入股不准让不符合安全操作规程的小井进行违章开采不准对小井井主进行勒、卡、要不准违反原煤管理“四统一”规定不准与购煤客户进行暗箱操作不准在进购大额资金生产设备时不经审计人员审批和招标会擅自进购不准违反企业领导干部廉洁从业的有关规定。同时，领导干部还分别在各自分管战线公开做出廉政承诺，开展了人生“七笔账”廉政教育，主动公开自己的工资、奖金及配偶和子女从业等情况，主动接受全矿职工群众的监督。去年以来，公司领导班子中没有出现一件参与、介绍、帮助他人从事煤炭交易的问题，有效地规范了公司领导干部的从政行为，使企业步入了以廉兴企、以兴促廉的发展轨道。、围绕企业安全生产重要问题实施监督。我们主要从管理人员安全履职考核的制度化、规范化建设，强化履职过程进行检查监督。根据集团公司关于管理人员安全履职考核的相关规定，公司专门设计印制了干部下井带班作业、必知必会知识抽查、每月下井工数以及隐患排查整改等四个表格，由部门负责日常考核，月度3/3汇总形成考核报告，考核结果与干部履职绩效挂钩。定期组织有关部门就“三违”治理、动态工程质量、干部跟值班等，每月至少进行两次动态监察，凡没有完成任务的，一律停班追究，对因敷衍应付等不尽职或不履职的管理人员受到责任追究。通过
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