



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
房屋建筑类红线规定清单第一条:供项目实施的施工组织设计和危险性较大的专项方案必须严格按程序进行审批,项目经理必须组织项目会审,并确保其可实施性。超过一定规模的风险性较大的专项方案公司总工程师必须组织会审。第二条:所有技术资料必须由相应责任人形成,严禁外包。第三条:模架体系1、模架系统必须有可实施的、有效的施工图。2、后浇带的支撑体系必须单独设置,严禁拆除后回顶。3、所有边梁支撑系统必须与内架连成一个有机整体,严禁支撑在外架上。4、步距严禁超过1.5米,顶托底部的立柱顶端应沿纵横向设置水平杆。5、除经专门设计的定型模板系统外,任何情况下,对拉螺杆间距必须小于或等于500mm。第四条:外架系统1、外架系统必须有可实施的、有效的施工图。2、外架水平封闭必须达到如下要求:作业层和作业层的下一层,悬挑架(爬架)首层,落地架第二层,中间层不超过10米且不超过三层必须全封闭。3、悬挑架的悬挑梁必须采用不小于16号的国标工字钢,斜拉钢丝绳直径不小于14,每次悬挑高度不超过24米。4、整体提升架的导轨或导杆必须有三处可靠的连墙点。第五条:用电系统1、总配电箱漏电保护器的漏电动作电流150mA,动作时间0.2s;开关箱漏电动作电流15mA或30mA,动作时间0.1s。2、电焊机必须装设二次降压保护器(包括电渣压力焊机)。第六条:高危设备(塔吊、人货电梯、物料提升机等)1、施工方案必须由施工方编制,施工方总工程师必须审批后报总包单位审批。2、租赁方手续必须齐全、有效;安装、顶升、拆除施工人员必须人证合一。第七条:钢筋工程1、必须使用水泥砂浆垫块或塑料垫块(特殊情况下特殊制作的垫块除外)。2、钢筋连接必须按特殊过程进行有效管理,并确保其符合规范要求。第八条:混凝土工程1、施工缝凿毛处理必须在混凝土终凝后进行,并清理干净后才能进入下道工序。2、楼板混凝土必须使用平板振动器进行辅助振捣;竖向构件拆模后至少要有7天的有效养护时间。3、必须现场取样制做试块,按规范要求进行养护和送检。4、混凝土缺陷必须有专门的、有效的修补方案,并严格按方案精心实施。附件2:基础设施类红线规定清单基础设施类红线规定清单第一条:项目实施性施工组织设计和风险性较大的专项方案必须严格按程序进行审批,项目经理必须组织项目会审,确保其可操作性。超过一定规模的风险性较大的专项方案公司总工程师必须组织会审。第二条:桥梁工程1、挖孔桩作业必须护壁且井口必须设置高于地面30cm的混凝土锁口,人员上下必须采用双保险绳。 2、墩台身模板系统必须有设计加工图纸和计算说明书。3、现浇梁施工支架系统必须有专项设计计算,支架搭设完成,必须预压。4、桥梁在施加预应力时,必须待混凝土强度达到设计要求,方可张拉或放张。张拉和注浆过程中,必须全过程旁站监督。5、运架梁施工:架桥机必须经当地安监部门验收合格后,才能使用。架梁前必须做承重走行试验。第三条:隧道工程1、隧道开挖必须按照设计要求开挖,开挖方法未经审批不得擅自更改。当遇到围岩级别发生变化时,要与设计、监理及时沟通,现场鉴定,确定变更意见后方可改变施工方法。2、隧道初期支护、仰拱和二衬施工的安全步距严格执行行业规范或当地主管部门的要求。3、隧道超挖部分必须回填密实,严禁背后出现空洞,喷射混凝土背后严禁夹填木板和石棉瓦等杂物。第四条:混凝土工程1、所有施工缝、湿接缝、后浇带和梁端凿毛处理必须达到设计要求,并冲洗干净。2、所有混凝土平仓完成后,必须多次收面,确保其表面不发生裂缝,有效养护期不少于7天。3、挖孔桩灌注混凝土时(干灌法),必须用串筒,串筒底面距混凝土面小于1米,混凝土要分层振捣。第五条:钢筋工程1、钢筋垫块必须使用水泥砂浆垫块或塑料垫块。2、钢筋连接必须按照特殊过程管理,确保其符合规范要求。第六条:用电系统1、必须采用TN-S接零保护系统。2、采用三级配电两级漏电保护系统。3、配电箱漏电保护器动作电流150mA, 动作时间0.2s;开关箱漏电保护器动作电流15mA或30mA,动作时间0.1s。第七
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年骨科骨折疼痛处理技巧考核模拟试卷答案及解析
- 2025年放射科CT影像学诊断能力评估模拟试卷答案及解析
- 2025年传染病学传染病防治标准考核模拟考试卷答案及解析
- 2025年肿瘤放疗剂量计算模拟考试答案及解析
- 2025年放射肿瘤学肿瘤标记物检测答案及解析
- 2025年产科常见并发症应对与处理模拟考试答案及解析
- 2025年急救护理技能实战演练答案及解析
- 2025年疫苗接种规划与实施考核试卷答案及解析
- 2025年全科医学学科全科医生诊疗流程考试答案及解析
- 2025年营养科营养不良疾病膳食干预答案及解析
- 智算中心高性能计算系统设计方案
- 中央八项规定精神应知应会测试题有答案【夺分金卷】附答案详解
- 2025年茅台酒厂考试试题及答案
- (20250731)房屋市政工程基孔肯雅热、登革热防控检查(自查)表
- 新媒体渠道管理办法
- 2025年浙江省人事考试工作(4月26日事业单位笔试)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- (医疗质量及标准)JCI医院评审标准(第四版)版
- 机械加工工艺与工具知识测试试卷
- 沈阳停车收费管理办法
- 2025版小学语文新课程标准
- 2025年 无锡市工会社会工作者招聘考试笔试试题附答案
评论
0/150
提交评论