2010-2011第一学校工作总结.doc

2010-2011第一学期黑林小学学校工作总结2010年下半年，全镇小学教干教师认真学习贯彻市、县教育工作会议精神，紧紧围绕学期初县局目标，优化管理， 扎实推进素质教育，深化教学改革，取得一定成效。现将2010年下半年主要工作总结如下：一、组织领导有力，各类工作扎实开展。学校管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化。为职工创造良好的工作生活环境。 多方争取村队支持，成功搬迁土屋幼儿园，把北康邑办园点并入土屋幼儿园；投资50万元新建闫康邑幼儿园，闫康邑和土屋幼儿园二期工程已开工建设。 按省优质园的配套标准，对各村级园进行配套，配套玩具达58余万元。 充分利用了闲置的原黑林二中办学资源，统筹抓好社区教育中心建设，2010年10月顺利通过市级社区中心建设验收。 中心小学多方争取筹划教工宿舍楼，宿舍楼顺利搬迁。对大树小学、大赤涧、汪子头校园进行整体美化、亮化，建立了花坛、车库，传达室，总投资达七万余元，在中心小学校门口建立绿化带，栽植了花木，美化了学校整体环境。为了解决大树小学学生活动场地， 争取到35亩土地，学校进行了合理的规划，将7200平方米的土地用于学校操场建设，剩余12800平方米的土地将进行校园的绿化及美化，操场四周栽植100余种3万余棵各种苗木，建成多种植物共同生长的校园绿化带，不仅美化校园环境，还为师生提供一个优美的、内容充实的素质教育综合实践基地，有利于培养学生的劳动习惯，提高学生的综合素质，促进学校素质教育的全面实施，打造学校校园建设的新亮点。 投资120万元的原吴山中学教学楼加固工程已进入招标阶段，建成后的吴山小学将撤并大赤涧的高年级，做大吴山寄宿校，把吴山小学建成全县一流的完全小学。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在各类创建活动中发挥模范带头作用。2010年获国家级综合实践活动先进学校，省科技竞赛团体奖，市级抗震减灾示范校和科技创新示范校，县平安校园先进学校、县先进教导处等荣誉。自教育现代化创建以来，投资4万元对中心小学行政办公楼、中心幼儿园进行亮化美化，建荣誉墙两处；利用宿舍楼搬迁的契机，及时调整各室，更换制度牌和维修窗帘。积极启动中心小学学生餐厅建设，计划投入70万元新建可容纳400名学生用餐的新餐厅，基本解决留守儿童的就餐问题。目前，学校各项创建工作正有序进行。2010年11月承办了全县教育现代化推进现场会，得到与会领导的高度评价。 二、思想教育深入，道德风尚良好。1、加强教职工思想道德建设和法制教育。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大教职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。 高度重视对青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。学校“爱心小组”的事迹在省、市报刊报道，学校有一人被评为县师德模范，全体师生无违法乱纪行为发生。2、健全民主管理制度，落实政务公开、财务公开等公开办事制度。坚持和完善职工代表大会和其它形式的民主管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上，其中元旦举行了教职工歌咏比赛和灌蛋大赛，在学生中开展元旦文艺汇演，冬季广播操和冬季三项锻炼比赛。三、业务水平领先，工作成绩显著。 坚持对教职工进行科学文化知识和业务培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信邪教，倡导健康、文明的生活方式。组织教师广泛参与课堂教学研究，本学年先后组织教师走出乡镇听课182人次，派出教师到镇江、南京、无锡达30余人次。 针对青年教师和临近退休的老教师采取“送教下乡”和师徒结对的形式开展一系列帮扶活动。中心小学加大了幼教管理力度，教干包校、包园。加大对幼儿教师培训力度，努力提高教师的业务水平，全镇上学期共派教师外出培训达100多人次，投入资金近万元，促进了幼教事业健康快速发展。各类获奖达200多人次。其中国家、省、市集体奖2个，个人奖198人次。各类竞赛成绩优异，在市县专业技能大赛有四人获市奖，五人获县奖。在县教导主任赛课中我校有三人获县一等奖，五人获县二、三等奖。 巩固和提高艺术课的开课率和教学质量，实行领导干部巡课，充分保证学校体育课，确保学生每天锻炼一小时。开展了大课间和广播操比赛。以活动为载体建立兴趣小组，定期开展活动。举行了全镇的科技、手工制作比赛和成果展示活动。培养了学生的动手能力，部分成果受到家长的好评，获奖成果在学校展示 。学生数棋比赛在获县一二等奖12个，校鼓号队在县获三等奖。少先队获县红旗大队。教科研工作硕果累累，有力促进了教学成绩的提高。学校现在共有立项课题48项，其中市级6项，这些课题涉及到德育、管理、课改、学科教学、综合实践多方面，大大丰富了研究内容，教科研成果明显，组织教师积极参加各类论文评选，本学年教师在各类报刊发表文章28篇，获奖论文达265篇。根据市“333工程”建设规划，开展“名师、骨干教师、教坛新秀”培养工程。本校有市级骨干校长、教师和班主任达10人。名师3人，中高3人，在全县处于前列。2011年主要打算：1、实施青年教师培养工程：在青年教师中发现苗子，通过结对帮扶，加担子， 培养一批德才兼备的优秀教师，力争学校有市级名师和名校长。2、学校特色打造工程：加强学校特色建设，打造学校红色德育特色，在大课间和德育教育上做文章，使学校整体布置与学校特色一致。3、教学质量提升工程：抓学校的常规管理，促学校教学质量的提高。4、基础设施改造工程：进一步加强吴山社区中心建设，建成省级社区教育中心。进一步加强幼儿教师管理，提高入园率，同时，加