2016专业技术人员心理健康与心理调适考试

2016 专业技术人员心理健康与心理调适考试 成绩单 本卷得分 81 分 合格 注 答案为红色者即正确 蓝色者为猜想 1 活力是指精力充沛 在工作中表现为 单选题 2 分 得分 0 分 A 善于与同事沟通交流 B 从来不知疲劳 C 工作又快又好 D 面对困难坚忍不拔 2 青少年通过 行为 表现出否认自己是儿童 确认自己已是成熟的个体 单选题 2 分 得分 2 分 A 独立做事 B 反抗心理 C 拒绝父母帮助 D 自我思考 3 是生物个体面对瞬时危机时的心理反应 单选题 2 分 得分 2 分 A 慢性压力 B 急性压力 C 间歇性压力 D 叠加压力 4 影响吸引力的最稳定因素是 单选题 2 分 得分 2 分 A 熟悉 B 能力 C 真诚 D 外貌 5 职业规划中的优势取向是指 单选题 2 分 得分 2 分 A 有优势的人才能成功 B 向具有优势的人取经 C 根据自身的优势规划自己的职业 D 选择有兴趣的职业 6 婚姻家庭的功能中 赋予了对家庭成员利益的保障功能是 单选题 2 分 得分 2 分 A 教育功能 B 经济功能 C 扶养功能 D 关系功能 7 在情感 精神和体能上的入不敷出感是指 单选题 2 分 得分 0 分 A 孤独感 B 疲倦感 C 耗竭感 D 无力感 8 下面关于合作的重要性的说法不正确的是 单选题 2 分 得分 2 分 A 合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段 B 合作是一种重要的法律规范 C 合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 D 合作是打造优秀团队的有效途径 9 下面不符合良好亲子沟通原则的是 单选题 2 分 得分 2 分 A 对孩子的不好的行为给予及时的批评指正 B 运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法 C 诚恳地用语言表达父母自己的感受 D 不逼迫孩子说他不愿说的事情 10 刻意与 保持一定距离 对工作不热心 不投入是工作怠慢的一种表现 单选题 2 分 得分 2 分 A 朋友 B 环境 C 家人 D 工作及与工作相关的人 11 某团队成员郑某工作能力不是很足 同时他对工作的态度不是十分积极 那 么面对郑某的这种工作状态 你能判断出郑某属于 状态 单选题 2 分 得分 2 分 A 能力但不情愿 B 有能力并且愿意 高准备 C 不能胜任但情愿 D 不能胜任并且不情愿 低准备 12 智商 俗称 通常叫智慧 也叫智能 是人们认识客观事物并运用知识解 决实际问题的能力 它表示人的智力发育水平 智商高低使人有聪明愚笨之分 单选题 2 分 得分 2 分 A 情绪智力商数 B 情绪商数 C 智力商数 D 情绪智力 13 惠普的约翰 扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位 这表明 单 选题 2 分 得分 2 分 A 领导者身体力行地执行企业文化 规章制度 B 用统一的价值观进行管理 C 运用职业化意识进行管理 D 严格的用人 选人以及考察人的机制 14 小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话 琐事 那么小张工作时没有 单选题 2 分 得分 0 分 A 有能力但不情愿 B 不能胜任并且不情愿 低准备 C 不能胜任但情愿 D 有能力并且愿意 高准备 15 亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响 单选题 2 分 得分 2 分 A 母子关系 B 父子关系 C 婆媳关系 D 夫妻关系 16 在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是 单选题 2 分 得分 2 分 A 主人翁心态 B 积极心态 C 以上都不是 D 快乐心态 17 对职业倦怠表述中正确的是 单选题 2 分 得分 2 分 A 只在意志薄弱的人身上才会出现 B 努力工作的人不会出现 C 人人都有可能会遭遇 D 工作挑战性低就不会出现 18 人与人之间的情商并无明显的先天差别 更多与后天的培养息息相关 一个 人的情商具有很强的 单选题 2 分 得分 2 分 A 不可控性 B 不可塑性 C 固定性 D 可塑性 19 情商的核心是 单选题 2 分 得分 2 分 A 情绪情感能力 B 分析能力 C 理解能力 D 判断能力 20 专注与良好体验有关 下面不属于专注感的是 单选题 2 分 得分 0 分 A 情绪高涨 B 全身心投入 C 心情舒畅 D 成就感 21 有限理性假设认为 人的理性是在完全理性和非理性之间的一种 这是由 于人的知识 时间和精力有限而造成 单选题 2 分 得分 2 分 A 完全理性 B 理性 C 有限理性 D 无限理性 22 职业定位 首先就是了解自己 即自我定位 下面不属于自我定位的内容是 单选题 2 分 得分 0 分 A 工作内容 B 个人兴趣 C 个人价值观 D 个人缺陷 23 能够依据活动的某种目标 调动 指挥情绪的能力 它能够使人走出生命中 的低潮 重新出发 这是 单选题 2 分 得分 2 分 A 自我激励 B 自我概念 C 自我管理 D 自我意识 24 感到自己所有的情绪资源都已耗尽 对 缺乏冲动 有挫折感 害怕工作 是情感衰竭的表现 单选题 2 分 得分 2 分 A 理想 B 目标 C 工作 D 任何事 25 夫妻关系的情感基础是 单选题 2 分 得分 2 分 A 金钱 B 爱情 C 责任 D 性关系 26 夫妻间良好的沟通方法有 多选题 3 分 得分 3 分 A 精确表述 B 控制情绪 C 积极倾听 D 尊重对方 27 中国社会正处在一个急剧转型的时期 通过全民参与及政府积极作为 缓解 全民焦虑现象则是能够做到的 通过多渠道缓解全民焦虑 释放民众各种压 力 多选题 3 分 得分 3 分 A 社会不用参与 B 打造公正合理的规则体系 C 构筑全民共享的发展型民生保障体系 D 建立与完善社会心理救助体系 28 心理学中的压力 是已完成的目标与未完成的目标之间的距离使人产生的心 理感受 可分 多选题 3 分 得分 3 分 A 急性压力 B 间歇性压力 C 生活压力 D 慢性压力 29 高情商的个体主要具有如下的心理行为特征 多选题 3 分 得分 3 分 A 情绪控制良好 B 认识自我充分 C 人际技巧熟练 D 能承受压力 30 依恋的影响因素有 多选题 3 分 得分 0 分 A 抚养者的抚养质量 B 父母双方教养方式的一致性 C 家庭的和睦程度 D 家庭经济状况 31 非言语沟通传递信息的渠道除了人际距离 身体动作以外 还包括 多选 题 3 分 得分 0 分 A 注视行为 B 面部表情 C 副语言 D 身体接触 32 归因指人们如何解释自己和他人行为的原因 可基本分为将原因归咎为 两种方式 多选题 3 分 得分 3 分 A 主观因素 B 社会因素 C 自身内部因素 D 外界客观因素 33 人际关系疏离是指员工之间 多选题 3 分 得分 0 分 A 工作中人际冲突 B 工作隔离 C 互不来往 D 不合作 34 情商的结构包括以下几个方面 多选题 3 分 得分 3 分 A 识别他人的情绪 B 自我管理与激励 C 处理人际关系 D 了解自我 35 社会适应的本质是是处理期望与变化的关系 包括两个方面 多选题 3 分 得分 3 分 A 期待的事情发生 B 不期待的事情没发生 C 不期待的事情却发生了 D 期待的事情没有发生 36 工作绩效包括任务绩效和周边绩效 判断题 1 分 得分 1 分 正确 错误 37 职业倦怠与个人生活没有关联 判断题 1 分 得分 1 分 正确 错误 38 有焦虑情绪很不正常 判断题 1 分 得分 1 分 正确 错误 39 兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程 现实工作中兴趣是可以培养的 判断题 1 分 得分 1 分 正确 错误 40 正能量可以让工作变得更美好 但对生活没有多大影响 判断题 1 分 得分 1 分 正确 错误 41 做好时间管理的最佳策略是高效执行 判断题 1 分 得分 1 分 正确 错误 42 安慰他人时 想开点 没事 你就 等表达很恰当 很有效 判断 题 1 分 得分 1 分 正确 错误 43 助人行业容易出现职业倦怠 判断题 1 分 得分 1 分 正确 错误 44 溺爱型父母的教养方式是 低要求 高反应 判断题 1 分 得分 1 分 正确 错误 45 职业回报就是职业带给我们的经济收益 判断题 1 分 得分 1 分 正确 错误 46 产生正能量还是负能量 取决于你的关注点 判断题 1 分 得分 1 分 正确 错误 47 理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂 判断题 1 分 得分 1 分 正确 错误 48 归因 指人们如何解释自己和他人行为的原因 可基本分为将原因归咎为自身 内部因素和外界客观因素两种方式 判断题 1 分 得分 1 分 正确 错误 49 长期面对职业压力无法舒解 对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必 要 判断题 1 分 得分 1 分 正确 错误 50 智商 Intelligence Quotient 全称智力商数 表征个体智力发展水平 具体指 通过标准智力测试测量出的人在其年龄段的智力发展水平 判断题 1 分 得分 1 分 正确 错误 51 即使感到工作倦怠 也不能为此提出休假要求 因为工作永远是第一位的 判断题 1