XX年区气象局目标岗位责任制总结[范本]

XX年区气象局目标岗位责任制总结 在区委区政府的坚强领导和上级气象部门的指导下，在党的十七大精神鼓舞下，XX年我局抓住机遇，克服困难，业务基本稳定，气象服务再创佳绩，项目建设逐步展开，全年工作取得了一定成绩。一、圆满完成本职工作，创新有所不足大气探测、资料传输、气象仪器装备管理、常规气象预报、灾害天气预警、气象资料管理、人工影响天气、行政服务、防雷技术服务、决策气象服务是今年我局的10项基本任务。我局全体业务人员完成了大气探测基本任务，年终考评109.0分，比去年增加了7.0分，再次创造历史新高。大气探测网络保持稳定，对全区雨量站和四要素自动站进行了维护并升级改造。六要素自动气象站前期筹建工作也已完成。在XX年“7.10特大暴雨”气象服务中，由于我局主动认真，及时发布预警信息，为我区的抗洪救灾做出了积极贡献，受到市委书记的高度赞扬，也被区委区政府授予“XX年抗洪救灾先进集体”称号。在冬春季节，和区森林防火办公室合作，开展火险气象等级预报，在主汛期，我局和区国土局根据气象条件，联合地质灾害等级预报，在电视和广播上向公众发布，取得了较好的社会效益和经济效益防雷技术服务得到深化，为我区炸药库防雷工程提供安装技术服务，为50多套建筑物提供防雷设计审核、竣工验收服务，为我区的防灾减灾工作做出了应有努力。其他工作也圆满完成。区政府没有安排我局重点工作，但XX年*区气象科技业务楼建设是我局对上争取的项目，已经立项并下拨了60万的资金，这是我局近20年来最大的一次基本建设，也是我局今年的一项重点工作。我局成立了以局长为主要负责的项目建设领导组，副局长主要抓具体工作。由于气象科技业务楼建设按照规划前期必须完成平移观测场、1300方的山体降坡和近千方的档土石坝三大工程，施工复杂，工程难度大。我局对该三项工程制度方案，实行了内部招投标。开工时正值雨季，通过努力目前完成了平移观测场和山体降坡工程，档土石坝也即将完成，12月气象科技业务楼也将开工。不足之处是创新意识不强，工作创新力度不大。二、进一步加强气象依法行政行为防雷装置设计审核、施工监督和验收的行政许可更加规范化，提高了审批效率。我局窗口在行政服务中心的直接管理下，进一步规范审批活动。简化审批收续，满足用户时间要求。严格规定下属单位防雷服务的收费标准，没有超过收费标准。进一步规范收费优惠办法。受市气象局的委托，气球施放活动的审批和安全管理进一步加强，即使气象部门下属企业经营气球施放，也严格执行申报审批和上报制度，全年没有出现气球施放安全事故。三、党建工作结硕果为进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，全力推进机关党建工作。我局支部开展了纪念建党6周年一系列活动，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，达到个人检查、集体帮助、振奋精神、增进团结、改进工作与共同提高的目的。结合文明创建工作开展“党员奉献日”活动，积极开展了“送温暖，解忧愁，办实事”回访慰问活动。和龙北社区的共驻共建取得明显效果。积极培养优秀职工加入党组织，有两位职工已成为预报党员。我局党支部被区农业党委授予“先进基础党组织”称号，我局方生标同志获得区委授予的“优秀共产党员”称号。四、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制我局领导班子党风廉政工作，坚持党的统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。对各部中层干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了各项规章制度及廉政制度，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。“三人决策机制”更加强化，政务局务公开规范实施，作风建设得到加强，方生标同志获得全市气象部门“XX年作风建设先进个人”的称号。五、文明创建向深度发展XX年，我局在区文明委的正确领导下，在省市气象局的指导下，结合我局实际，将文明创建和我局工作相结合。大气探测上，以稳定业务，提高质量，建设现代化气象探测网络为抓手；在气象预报服务上，以积极主动，规范发布，扎实做好决策气象服务、公众气象服务、防灾减灾气象服务为抓手；在防雷技术服务上，以规范操作，热情服务为抓手；在行政服务上，以主动及时、程序合法为抓手；在下属企业经营业务上，以重合同、讲信誉、守法经营为抓手。单位稳定，人心积极向上，没有出现一票否决现象。随着气象科技业务楼的开工建设，环境建设也在加强，到XX年底，我局的面貌必将焕然一新，今年我局的文明创建工作正在向深度发展。六、综合治理、安全生产保持稳定，为招商引资项目提供气象服务由于领导重视，各部门努力，全年我局综合治理和安全生产形式较好，没有出现有关案件和安全事故，保持了单位稳定。由于我局是业务服务单位，人员少，是连续工作日单位，加上没有行政人员编制，招商引资工作开展不利，尽管做了一些