上半年班主任工作小结范文

精选优质办公范文上半年班主任工作小结第一篇：20XX20XX班主任工作千丝万缕、繁琐罗嗦。一个学期来，卑人能时刻牢记“爱岗敬业”和“为人师表”的职业道德之宗旨，在实际工作中不辞劳苦、主动开展班级管理和德育建设，在上级诸多领导的关心、支持、指导和帮助下，取得了一定的收效并且有了良性的发展。概括性地说有以下几点：一、主动贯彻落实学校以及各职能部门各个阶段和突发性的工作要求，做到坚决服从、动作迅速、部署到位、落实有策，经常性抓好班级管理中的组织、协调、督促、检查和小结环节工作。与其他班主任一样，经常性加强对学生的集会、早读、课间操、卫生清洁、午休、晚修等督促检查并考核登记，阶段性地或持续某段时间坚持每天对早读、午休、清洁卫生情况或晚修情况进行突击检查，经常性、随意性地观察其他课任教师上课时学生的学习和纪律状况，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢地加强动态管理，在深入学生的学习、生活和活动中及时了解、关心、教育并且督促其良好习惯的养成，同时发挥教师的言传身教之示范效果。二、主动、大胆搞好对学生干部的发掘、使用、扶持、教育和培养工作，尽可能的发挥学生的自我管理、自我监督和自我教育能力，培养和提高学生的“五自”能力。该班“难得”的班干部从总体上说：“领头雁”几乎冇、表率网射作用差、胆小怕事常拖拉。针对本班学生干部胆小怕事、明哲保身而不能形成班集体的核心这一状况，深入学生生活，善于洞察和了解情况。我更多的采取定期召开班干部会议或个别谈话，分析研究之根源、指出教育其不足、授之建议以方法；同时进行职责分工，做到人人有权、人人有责、互相监督、相互协调，实行民主管理，逐步培养出像周桂芬、张倩欢、陈燕姗、孔泳仪等这样一批较为得力的班干部，使班级管理有了良性的互动，此一状况在中段考后有了明显的改观。三、始终贯彻分层次教育，坚持“抓两头、促中间”，不厌其烦地耐心做好后进生的帮教转化工作。针对本班如：陈浩然、丁严兴等纪律或学习双差的后进生多且突出之头疼状况，我班实行了学生每天情况登记表、学生思想动态情况每天公布制度，坚持每天登记、每周公布、每月小结的做法，发现问题及时纠正教育，做到“小犯指出批评、多错检讨通报、大错约见家长、累犯严肃处理”，更主要的是班主任经常性加强督促和引导，充分利用班会、集会小结、召开座谈会、电话通知其家长、开展“告别不良行为，重塑文明形象”等进行苦口婆心的教育，从情入口、感之以心。同时，有的放矢地“约法三章”，狠治各种歪风邪气，培育正确的舆论导向，耐心做好后进生的教育转化和家长的配合督导；充分利用班会、课余时间以及校内外各种方式的活动，结合德育量化考核实施细则和文明学生的评比，培育正确的舆论导向和核心集体，多发现他们的“闪光点”、多些“暖处理”给他们定目标限期改正，扩大积极分子队伍，形成良好的学风、考风和班风。通过坚持不懈的“苦心经营”，特别是大力加强班主任与课任教师、与家长之间的经常“合力教育”，违纪现象有效地得到了遏制，班级纪律迄今终于有了根本性的扭转。第二篇：镇团委20XX上半年工作小结上半年，我镇团委在团县委的指导和我镇党委政府的关心下，围绕20XX年年初制定的工作计划，完成了一定的工作任务，现就相关工作小结如下：1、继续抓好乡镇“实体化”大团委建设工作，完善好了3个示范点的软硬件工作。2、顺利完成团县委牵头开展的“学雷锋”志愿服务者活动。我镇团委在3月份进行了“学雷锋”志愿服务者系列活动，具体活动有镇团委牵头，协同“三送”青年志愿者人员在三送工作点上开展大清扫活动，同时还拉横幅进行环保宣传，让人们更加牢固树立环保意识，爱护自己家园。3、“五四”青年节，我镇团委开展“大手拉小手，温暖空巢老人”行动。节日当天，志愿者们为老人送上了香甜的面包、饼干、松糕、巴巴干、水果等食品，并且与老人心贴心的交流。活动结束后，部分团支部书记聚集在镇二楼会议室共同学习了省、市、县各级领导的讲话精神，并且一起共进了午餐。4、“六一”儿童节。为了让孩子们度过一个快乐的“六一”儿童节，镇团委很早前就开始了筹备：争取资金、挑选礼物，并募集爱心捐赠。经过我们的多方努力，今年共募集到36个书包、36本新华字典、36个文具盒。孩子们用歌声和游戏欢迎我们。在玩游戏时，开始我们还在坚持当裁判，但慢慢的，我们的情绪受他们感染，加入到了游戏的行列，在他们的带领下，我们仿佛也回到了那早已远去的童年。活动当天我们安排了许多游戏，例如:钓鱼：用一张硬壳纸剪成鱼的形状，鱼嘴处装一铁环，用一根小竹棍一端系绳子，绳尖系一铁钩。摆一排桌子为界，“鱼”放在桌子前方的地上，孩子们站桌子后方，用铁钩钩住鱼嘴上的铁环即为鱼上钩。钓上一次奖励糖一粒。扔乒乓球：在地上画一条线为界，一米外放一脸盆，孩子们站在界内，每人三个乒乓球，不管你让球怎么弹跳，能入盆为胜，每进一个球奖励糖一粒。敲铁桶：米外放一铁桶，孩子们手拿一竹棍，用黑布蒙住眼睛后直行向前，敲中铁桶奖励糖一粒。摸笑脸：在黑板上画一个大笑脸，孩子们在一米线外双眼紧闭前行，手指点到笑脸范围内即奖励糖一粒。校园里欢声笑语，孩子们得到糖果奖励的欢呼声此起彼复，吸引了一些附近的家长前来为自己的孩子加油。5、其他日常工作。继续完善团的基础组织建设，稳步发展学生团员；为急需创业的农村青年提供创业致富信息，为他们解决资金困难。第三篇：人事科上半年工作小结半年来，在局党组的正确领导和各科室的支持下，我科以xx届四中全会精神为指导，认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观念上的问题，把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来，用科学发展观统领各项工作，开拓创新、锐意进取，扎实工作，紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为本，不断强化干部教育和培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参谋助手，较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。一、主要工作及做法注重教育培训，提高干部职工素质为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实公务员法、干部教育培训条例的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。落实学习王仁政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神，结合市委要求和工作部署，撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇。为了提高国土工作人员的综合素质，组织5人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好国土工作奠定了较好的基础。科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强半年来，人事科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部15人次。坚持公平、公正、公开的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表130份，审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表270余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化半年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，按照上级信息管理要求，规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。上半年共整理、规范个人档案10余份，移送科级以上干部档案材料10份，查阅档案1份，借阅档案2份。扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面在局党组的高度重视和分管领导的具体领导下，认真贯彻落实市委老干部局的指示精神，积极为退休老干部服务，做到政治上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干部，工作上更好地服务老干部，到目前为止，全系统退休老干部思想比较稳定，没有出现集体上访现象，局机关13名退休老干部对人事科的工作比较满意。加强联系，与上级机关沟通协调有了新的突破半年来，主动加强了与组织、人事、编制的联系沟通，为各项工作的顺利开展带来了方便。通过积极协调，为局机关多争取了一个评优指标