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文档简介

铆锻车间2012年上半年工会工作总结进入2012年以来，铆锻车间分会在公司党委和工会的正确领导下，在铆锻车间领导班子的大力支持下，紧紧围绕公司职代会目标，强化自身建设，按照年初工会工作计划，结合铆焊车间自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实职代会精神、目标，推进公司全面生产任务的完成，增强煤机公司的凝聚力和战斗力，较好的完成了上半年的分会工作任务，回顾近半年来主要做了以下几项工作：一. 从实际出发，加强民主管理2012年一月公司工会进行换届选举，顺利推选出工会委员成员。铆锻车间共有会员70人，5个分会小组，并明确工会小组长。会费收取率100%。会员活动以工会小组为单位参与报名。各个工会小组民主管理，认真履行工会基本职责，通过各工会小组下达公司党委、工会的各项工作要求；各会员通过小组长表达意见建议。二.提高职工的思想素质和业务素质建设一支优秀的职工队伍1.关心青年职工，促进青工迅速成长，加强职工队伍建设，使青工能尽早地独立走上工作岗位，根据公司工会要求，开展“名师带高徒”活动，签署师徒协议，使师徒双方进一步增强责任感，活动正在进行中2.不断加强理论学习，提高职工技术水平，铆锻车间主抓产品质量实现精品工程，对新入厂的青年职工进行技能培训，改变青年工人对产品质量意识观念，定期对不同产品重点部位进行现场培训，推进产品质量的提高。三.坚持安全生产工作发挥工会的监督功能 铆焊车间分会在安全生产工作中，针对各个班组的情况，对各班班长分别进行安全生产责任状签订，分派到各班的职工安全监督员共11人，实现安全有人抓，防范时时有。要求群监员当好安全生产的卫士，杜绝安全生产事故的发生。四.加强文明班组建设，促进文明和谐的生产环境 从班组入手，做好基础工作。班组委员会健全，民主管理，张贴班组建设园地，从思想、质量、考勤、文明生产、设备、安全方面全面着手，对各班班组进行星级评定，提高职工各个方面的素质。五.急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的小家发挥工会组织的桥梁纽带作用，关心职工生活，车间王晓颖同志爱人身患癌症期间车间公司工会及车间领导班子纷纷伸出援助之手，帮助女职工渡过难关，为职工营造一个温暖的家。六.多种多样的文体活动，丰富职工的业余生活，加强职工精神文明建设 车间于春节期间组织职工跳绳、踢毽、跳棋、扑克等竞赛。“三八”节组织女工同志座谈会，讲讲铆焊车间女工在工作中的丰功伟绩，并且为厂房清理环境卫生活动。四月份组织职工参加环厂跑活动，有10人参加了此项活动。 上半年工作中的开展，虽然取得了一定的成绩，但是离公司工会和全体职工的要求还甚远，铆
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