山西分公司《同心文化手册》.doc

大唐山西分公司同心文化手册目 录前 言同心文化理论理 念 篇行 为 篇形 象 篇品 牌 篇前 言 三晋大地，表里山河，历史悠久，人文荟萃，是中华民族的发祥地之一。中国大唐集团公司山西分公司在集团公司的领导下，依托三晋大地资源优势，汲取晋商文化深厚底蕴，努力建设以发电为核心、兼营煤炭产业的经营型、控股型能源企业，通过提升企业创新能力、竞争能力、盈利能力，实现产业规模化、品牌化、多元化、市场化，向国际一流能源企业迈进。山西矿产资源丰富，煤炭资源得天独厚，作为国家西电东送、西气东输、北煤南运等重点工程的开发主体和重要通道，在全国经济格局中具有重要地位。特别是国家实施“中部崛起”战略，把山西确定为全国重要的能源基地，为山西建设新型能源和工业基地提供了政策支持，同时也为大唐山西分公司拓宽了发展空间。面对时代赋予的机遇与市场竞争的挑战，大唐山西分公司坚持企业发展与文化建设同步前进，在集团公司同心文化规范下，整合文化资源，提炼企业理念，明确文化取向，确定价值主张，打造强势品牌，特编制大唐山西分公司同心文化手册。手册以同心文化、“中国大唐”品牌建设为主要内容，基于中国大唐集团公司同心文化体系，融入现代管理思想，继三晋文脉，聚晋商精华，展大唐风采，是对大唐山西分公司成立以来及所属企业文化积淀的概括、延伸与升华。 手册是大唐晋电的行动纲领，是指导各项工作的基本准则，是统领制度、经营、管理的基础法则，是引导大唐晋电走向美好未来的思想指针。全体大唐晋电人自觉认同同心文化，自觉接受同心文化的熏陶、监督和约束，不断对其进行丰富与发展，全面打造文明和谐的大唐晋电、充满活力的大唐晋电、科学发展的大唐晋电。同心凝聚人心、成功源于行动。将同心文化“内化于心，固化于制、外化于形”，是大唐晋电人的共同责任。在同心文化的引领下，大唐山西分公司将迈上崛起之路，树起诚信之碑，展示文化之美，建设成为负责任、有实力、可信赖的国际一流能源企业。同心文化理论什么是同心同心是指大唐山西分公司与国家同心，与中国大唐集团公司同心，以电力报国、造福三晋为己任，执行国家能源战略和中国大唐集团公司发展战略，与时代同发展，与社会共进步，努力促进山西经济发展、社会繁荣。同心是指大唐山西分公司系统上下同心，目标一致、思想统一，务实和谐、同心跨越。同心文化的定义 同心文化是共同奋斗的文化。强调公司内部紧密团结、互帮互助，全体员工同心同德、携手共进，建设文明和谐的大唐山西分公司。 同心文化是以人为本的文化。强调尊重员工的价值，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，建设充满活力的大唐山西分公司。 同心文化是追求卓越的文化。企业有报国心，员工有上进心，上下一心，追求卓越，建设科学发展的大唐山西分公司。大唐山西分公司同心文化的性质 大唐山西分公司同心文化是集团公司母文化规范下的子文化。大唐山西分公司的同心文化是中国大唐集团公司同心文化规范下的子文化体系。 大唐山西分公司同心文化是基层企业同心文化的母文化。大唐山西分公司允许并鼓励基层单位在母文化的指导下，结合实际作进一步地挖掘和延伸，积极培育体现具有本企业特色、体现时代精神的个性化的子文化。 大唐山西分公司同心文化是充满生机与活力的开放性体系。随着外部环境和内部需求的变化，大唐山西分公司将不断丰富同心文化的内涵，、拓展同心文化的外延，创新发展，追求与社会大文化的和谐统一，使大唐山西分公司同心文化具有强大的生命力与新鲜的活力。同心文化的特征“心气足、人气旺、风气正”是大唐山西分公司同心文化的三大特征。 “心气足”表现为大唐山西分公司志向远大、追求卓越，员工目标明确、信心十足。大唐山西分公司志在建设国际一流能源企业，以强大而清洁的电力报效国家、造福三晋，员工的个人理想与企业使命高度统一，对实现目标信心十足。 “人气旺”表现为大唐山西分公司求真务实、执行有力，系统上下整体团结、共同奋斗。大唐山西分公司工作作风求真务实，系统内政令畅通、执行迅速；全体员工团结一心、努力奋斗，勇于接受任何挑战，敢于战胜任何困难，全力以赴实现全面、协调、可持续发展。 “风气正”表现为内部规范运作、纪律严明，外部形象优良、受到尊敬。大唐山西分公司系统内部，制度严密、运作规范，领导有正气、以身作则，员工守纪律、心情舒畅。对外，公司态度友好、诚信守约，赢得广泛的信任与好评，树立起负责任、有实力、可信赖的大型能源企业的形象。同心文化的来源同心文化的来源是：中国大唐集团公司同心文化、分公司创业发展历程的经验总结和哲学思考、所属企业文化的整合与提升、晋商文化的融合与体现。 中国大唐集团公司同心文化大唐集团公司同心文化是在继承中国优秀传统文化精髓的基础上，融合了电力文化的特色和大唐卓有成效的实践经验，通过对现代企业管理思想的借鉴和个性化运用，通过同心的理念提供实现发展战略的强劲支撑，通过文化的力量打造大唐宽广的舞台，使每个员工的智慧得到充分发挥，使大唐的事业成为大唐员工共同的事业，使大唐的未来成就大唐员工的未来，从而构成了同心文化的核心和主体。大唐山西分公司同心文化作为集团公司同心文化的子文化，首先来源于中国大唐集团公司同心文化体系。 分公司创业发展历程的经验总结和哲学思考大唐山西分公司作为集团公司在山西省的分支机构，代表集团公司在授权范围内行使管理职能，在素有“煤都”之称的山西省内具有较强的区位发展的潜力。面对电力体制改革不断深入、市场竞争日趋激烈的外部环境，亟需通过加快强势文化建设，构筑共同愿景，形成高效团队，提升并确立良好的品牌形象，为实现分公司发展战略目标提供强劲的精神动力和文化支撑。 所属企业文化的整合与提升大唐山西分公司所属企业包括中外合作经营企业，内部核算电厂，非电经营集团全资子公司等六家核算单位。在所属企业中，所有制形式、历史传承、企业传统、人文环境等各具特点，形成了特色鲜明的企业文化建设成果。在对中国大唐集团公司在晋企业文化从历史的、人文的、理念的层面上进行全面梳理与调适、，整合与提升的基础上，形成了体现先进文化发展方向，以同心文化为核心、具有山西特色的大唐山西分公司同心文化体系，构筑起了企业文化创新发展的广阔平台。 晋商文化的融合与体现晋商文化以其特有的信义并举的道德构建、进取精神、敬业精神、群体精神，成为中华民族传统文化的重要组成部分。作为中国大唐集团公司在晋企业，大唐山西分公司将晋商文化经营谋略、经营作风、文化观念、心智素养等精髓和内涵融入同心文化之中，体现出的大唐晋电同心文化的丰富性、包容性和开放性。理 念 篇使 命提供清洁电力 点亮美好生活“提供清洁电力，点亮美好生活”是指大唐山西分公司要以高度的政治责任感和社会责任感，全过程推行清洁生产，减少污染物排放，努力提供优质电力，以满足客户、员工和股东的需求，创造温馨、和谐的美好生活。对国家的使命 产业报国，执行国家大政方针，实施国家能源战略和中国大唐集团公司发展战略，提供可靠、经济的电能，满足社会动态需求。 全面落实科学发展观，确保国有资产保值增值，促进国家利益的长期化和最大化。 积极、合理地纳税，支援国家建设。对社会的使命 促进社会的繁荣与稳定，实现与社会的和谐发展。 通过实际行动支持公益事业，保护生态环境。对员工的使命 提供良好的工作环境和发展空间，使员工能够持续提高，充分发挥个人才能。 创造信任、尊重与和谐的氛围，使员工真切感受到工作的乐趣；从各个方面让员工分享企业的成功；提高员工的成就感和自豪感。对相关利益者的使命 秉持合作共赢理念，协同合作伙伴获取合理的经营收益。 通过稳健的经营，持续创造价值，为投资人等相关利益者提供理想的投资收益。愿 景成为国际一流能源企业“成为国际一流的能源企业”是指大唐山西分公司要通过持之以恒的努力，逐步从山西省内规模型发电企业的领跑者，到进入国内发电行业第一方阵，成为国际一流的能源企业。行业与规模 专注能源领域，实施规模化、多元化战略，实现跨省跨地区经营，成为国内领先、国际一流的能源企业。目标与形象 以较强的行业竞争力、一流的盈利能力和一流的客户满意度，成为以电为主、规模庞大、资源节约、环境友好、管理科学、实力雄厚、可持续发展的现代化大型企业。 以成熟的、负责任的大型国有企业的形象赢得社会的认可，并成为行业内最受社会尊敬的企业。发展战略两型 四化 三个能力大唐山西分公司的发展战略是把分公司建设成为经营型、控股型，规模化、品牌化、多元化、市场化，具有较强创新能力、竞争能力和盈利能力的大型能源企业。“两型”即 “经营型、控股型”山西分公司是集团公司在晋设立的分支机构，建设经营型、控股型企业是由大唐山西分公司地位和性质所决定的。“四化”即 “规模化、品牌化、多元化、市场化” 专注能源领域，以火电为基础，大力开发风能、太阳能、生物质能和核能等可再生资源发电项目，成为山西省内规模型发电企业的领跑者。 依托集团公司影响力，以“让世界因清洁能源而美好”为品牌愿景，以“清洁电力的奉献者”为品牌定位，以“提供清洁电力，点亮美好生活”为品牌标识，积极打造“中国大唐”品牌，展示“负责任、有实力、可信赖”的大唐山西分公司形象。 发挥集团优势，优化资源配置，打造以电力为依托，煤炭、煤层气、煤化工等主导产业及其上下游产业和铁路运输、货运集散、现代物流、旅游开发等非煤电产业优势互补、竞相发展的一流能源企业。 以市场为导向，在竞争中求生存，在竞争中求发展，主动应对电力体制改革和电力市场化带来的各种变化与挑战。“三个能力”即“创新能力、竞争能力和盈利能力”大唐山西分公司担负着为社会提供优质能源，实现国有资产保值增值的重大责任，必须夯实基础，加强管理，不断增强开拓创新、有序竞争和持续盈利的能力，坚持做大做强，科学发展。核心价值观人为本 和为贵 效为先核心价值观是大唐山西分公司遵循的基本的价值取向，是指导员工行动的最核心的原则，“人为本、和为贵、效为先”是大唐山西分公司的价值判断标准。人为本 “以人为本”是大唐山西分公司对人的基本态度。 尊重人的价值。使员工的理想与大唐晋电的目标相一致，使员工的个人价值在大唐晋电得以实现。 信任人的能力。给予适当的环境和激励，使员工工作更有主动性，更有创造性。 激发人的潜能。大唐晋电注重培养员工、发展员工。和为贵 内外和谐的环境是大唐晋电事业成功的基本条件。 内部和谐产生强劲的发展动力，外部和谐提供良好的发展环境。 对内要建立合理的运营机制，责权利对等，规范运作，各得其所，公正合理。要营造心气足、人气旺、风气正的文化氛围。 对外要珍视企业形象，诚实守信，践诺履约，与外界共同发展。依法是经营的基础和底线，稳健规范是经营的保障。效为先 效是指高效，包括高效率和高效益。 高效背后是一系列良好的运行机制的支撑。 高效要求专业、专注、敬业、乐业。 高效体现在行动前目标明确，执行时方法正确、反应迅速，能够独立解决问题并搞好团队协作，争取最佳结果。 倡导雷厉风行、反应敏捷、紧张有序、只争朝夕的工作作风。企业精神务实和谐 同心跨越精神是企业的灵魂，是激励员工为企业振兴而不懈奋斗的强大思想动力。“务实和谐,同心跨越”是大唐晋电人秉持的价值观在具体工作中的生动体现。精神实质 务实是诚实做人、踏实做事，集中时间和精力，投入本职工作，务求实效。和谐是怀抱开放、友善的心态,追求人与人、企业与社会、企业与自然的共生共赢、和谐相处。 同心是目标一致、思想一致、行动同步、集体奋斗，具有相同的价值观和共同的行为准则。跨越是不断超越自我、超越对手,追求大进步、大发展。 务实和谐体现了大唐山西分公司和大唐晋电员工低调沉稳的态度，其实质是时刻牢记使命，通过坚持不懈的有效行动，实现利己达人、利国利民的共同理想。 同心跨越体现了共同奋斗、追求卓越的精神。其实质是着眼大局、紧密协作、自我加压，不断追求更高效率和更优业绩，凡事做最好的，凡事做到最好。传承与弘扬 “务实和谐，同心跨越”是中国大唐集团公司组建以来集中体现出的优秀精神的提升、概括。中国大唐集团公司一贯弘扬的拼搏精神、进取精神、执行精神、创新精神、团队精神、大局精神等都是“务实和谐，同心跨越”的具体表现。大力弘扬“务实和谐，同心跨越”的企业精神，对于大唐山西分公司的全面协调持续发展具有极其重要的意义。管理理念提高决策力 强化控制力 赢在执行力决策是管理的核心。古人云：“凡事谋定而后动”。决策力是领导水平、能力、效率和力量的全面体现，决策力是关于企业命运的决定能力。，有效提升管理者的决策力，为企业科学地制定战略规划和经营策略奠定基础。控制是企业管理的基本内涵，是确保实现发展战略有效运行的动态过程管理，是企业决策的及时而准确实现的保障。执行是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键，是管理的不断优化，、文化的建设与演进。 决策要科学。科学决策是企业管理科学化的关键，要以科学发展观为指导，以把握战略统筹为制高点，建立科学的决策体制，坚持实事求是原则，完善决策信息和智力支持系统，确保决策的方法和程序符合科学的要求，决策的结果符合客观规律，体现决策的前瞻性、客观性和可接受性，实现决策的系统化、明晰化和规范化。 决策要民主。民主决策是科学决策的基础，是决策品质的重要保障。员工信息与智慧是决策者最便捷、最经济的资源，按照民主的程序进行决策，分享权力，集中智慧，群策群力激发新思维，拓展新思路，有效降低决策中的风险，提高企业的运作效率和速度。 控制的基本要点由领导者、被领导者、行动目标和行动控制构成，表现为领导对组织活动和战略实施过程的控制。包括价值观控制、组织控制、规范控制、过程控制、信息控制、风险控制等。控制要关注“决策授权实施监控反馈”关健环节，要实施“计划执行检查提升”闭环管理。 执行在企业的战略实现过程中发挥着不可估量的作用，执行是管理的重中之重、难中之难。执行以调动人的主动性、积极性、创造性为根本，强调主动地执行、忠实地执行、创造性地执行。执行以结果为导向，员工对工作结果负责，管理者对团队的绩效负责。认真是执行的关键，强调严谨、高效、注重细节、及时响应。经营理念资源筑基 诚信为本 绩效领先地处煤炭资源大省、国家能源基地，大唐山西分公司拥有“煤都”之地利、“中部崛起”之环境，发展条件得天独厚。“诚通四海，信达天下”的晋商诚信精神、“利以义制”的晋商经营哲学，是大唐山西分公司经营理念的深厚底蕴。绩效管理与追求，是现代经营理念的重要体现。资源筑基 企业运营与发展所需要的人、财、物、技术、管理、信息，以及文化、品牌、形象等，都是大唐山西分公司赖以生存和发展的宝贵资源。特别是山西煤炭资源，是大唐山西分公司建设以发电为核心、兼营煤炭产业的经营型、控股型能源企业的重要物质基础。 国家鼓励中央电力企业向综合性能源公司方向发展的政策导向，使大唐山西分公司在继续巩固发电主导产业龙头地位的同时，面临着重要发展机遇和巨大发展空间，为大唐晋电发展循环经济、向电力产业链上游延伸提供了客观条件。 激活大唐山西分公司有形与无形资源，统筹全局运作，注重均衡发展，优化资源配置，加快资源循环，发挥资源的最大价值，是大唐山西分公司经营理念的基本内涵。诚信为本 “利以义制，名以清修”的先贤古训、“诚通四海，信达天下”的晋商精神，与“负责任、有实力、可信赖”的“中国大唐”品牌形象，与“依法经营、规范运作，诚信守约、互利共赢”的企业形象，共同构成了大唐山西分公司“诚信为本”经营理念的重要内涵。 诚信义利的价值观，作为晋商经营的哲学基础，具有强大的生命力和感召力，今天依然是我们借重和依托的宝贵资源。大唐山西分公司将秉承先义后利、以义制利、诚实守信、规范运作的经营理念，兴“管鲍之风”，取多赢之利。绩效领先追求经营业绩，实现效益最大化，是企业经营工作的目标，业绩必须体现于效益。 利润是企业的使命，效益是企业的生命。 坚持将持续赢利作为经营的出发点，注重发展速度和发展质量的均衡，实现规模增长与效益增长的同步。 坚持成本领先，提升企业竞争力，力求在同行业中指标最好、成本最低。用最小的投入、最低的成本获得最大的产出。 把社会效益作为企业效益的重要组成部分，纳入到企业决策体系之中综合考虑，统筹兼顾，注重平衡。 利以义制，名以清修：出至明代中叶山西著名商人王现：“夫商与士，异术而同心，故善商者，处财货之场，而修高明之行，是故虽利而不污，故利以义制，名以清修，天之鉴也。” 管鲍之风：典出史记.管仲列传。春秋时齐人管仲、鲍叔牙合伙经商，分红的时候，因管仲家有老母、比较贫困，鲍叔牙主动让利，后世称之为“管鲍之风”。 “陶朱事业,管鲍遗风”是对商家合伙经营的基本要求。晋商崇信“管鲍遗风”，表现为经商虽以营利为目的，但凡事又以道德信义为标准。人才理念学习创未来 尽责尽人才 大唐山西分公司坚持以人为本理念，实施“人才强企”战略，视人才的发展为支持企业发展的动力，尊重并努力激活每个员工的创造力，有充分的空间让所有员工施展才华。“学习创未来”是指大唐山西分公司倡导“全员学习”、“团队学习”、“终身学习”和“学习工作化，工作学习化”理念。“尽责尽人才”有两层含义：一是电力生产属于分工精细、岗位关联紧密的行业，大唐山西分公司的员工只有分工差异，没有贵贱之别；二是不论从事何种具体职业，只要员工尽职尽责，完成好本岗位工作任务，都能成才，都是企业需要的人才。 大唐晋电成就人，也成就于人。人才是大唐山西分公司的第一资源。 大唐山西分公司努力营造公平的用人环境，想做事给一个机会，能做事给一个舞台，做成事给一副担子，为员工提供宽广的成才平台。 自觉认同企业文化，有责任感并能将责任感体现于行动之中，善于协作、追求工作实效的员工都是大唐山西分公司的人才。 大唐山西分公司倡导“德为前提，能为本位，竞争上岗，绩效评优”，打造人尽其才、才显其能的企业环境。 大唐山西分公司致力于建立学习型组织，不断创新学习理念、完善学习机制、拓展学习途径、丰富学习载体，逐步完善员工的职业生涯规划，设计企业各类人才的职业发展通道，提供各种形式的培训教育与提升机会。 全体员工通过不断的学习、进步、充实和提高，适应内外环境日新月异的变化，胜任大唐山西分公司事业发展需求。安全理念责任重于泰山 实现本质安全“责任重于泰山”是指大唐山西分公司牢固坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，把落实安全责任作为各级各类人员的第一责任，始终将确保安全置于各项工作的第一位。“实现本质安全”是指大唐山西分公司牢固坚持以人为本的方针，通过严格的安全制度、严细的安全管理、严谨的安全作风，致力于安全长效机制建设，实现大唐晋电全系统本质安全。安全意识 本质安全首先要保障员工的生命安全，以人为本首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，建和谐企业首先要关爱生命。 安全是相对的，风险是绝对的，事故是可以避免的。 安全管理与产业链同步延伸，将安全理念推广到各个领域，注重政治安全、生产安全、财务安全、品牌安全、经营安全，提供各方面的保障措施。安全措施 违章不一定出事，出事必定违章，严格执行各项规章制度是安全的根本所在。制度不打折，执行无借口。 安全以预防为主，层层落实责任，处处细致检查，项项严格考核。 追求企业生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠和谐统一，使各种危害因素始终处于受控制状态。 建立安全预警处理机制，一旦出现安全问题，做到及时响应，保障到位，妥善解决。环保理念清洁能源 绿色三晋大唐山西分公司深入落实科学发展观，自觉履行社会责任，秉持“让世界因清洁能源而美好”的“中国大唐”品牌愿景，全方位、全过程推行清洁生产，全面建设资源节约型和环境友好型企业，倡导有利于保护生态环境和保障员工身心健康的工作、生活方式。为建设绿色三晋，造福三晋人民做出贡献。环保意识 大唐山西分公司坚持落实科学的发展观，追求绿色梦想。 在经济、社会、资源和环境相互协调中推动企业发展。 通过生产方式的改变，实现人与自然、企业与自然和谐共处，促进社会文明进步、和谐繁荣。 创造亮丽的自然环境、优美的工作环境、和谐的生活环境，为员工提供良好条件。生产领域 全方位、全过程推行清洁生产，全面建设资源节约型、环境友好型企业。 通过采取各种办法，使消耗性指标达到国内先进水平，各项污染排放指标达到国家标准。生活领域 大唐山西分公司倡导员工选择有利于环境保护的生活方式，体现对员工自身的爱护和大唐山西分公司全体员工的社会责任感。和谐理念和谐晋电 魅力大唐 电力工业作为国民经济的重要基础产业和影响广泛的社会公用事业，在构建社会主义和谐社会中承担着重要责任。“和谐晋电”是“同心跨越”的体现，“魅力大唐”是“中国大唐”的风采。大唐山西分公司致力于建设生产安全、生活安定、资源节约、环境友好、人气旺盛、充满活力的和谐企业。 “和谐晋电”体现在员工与企业的和谐上。大唐山西分公司不断增强员工的安全感、归属感和幸福感，增强员工对大唐山西分公司的忠诚度，引导员工自觉地把个人的理想融入企业愿景，使员工在为大唐晋电服务的同时实现自身的价值。 “和谐晋电”体现在企业生产安全水平的不断提高上。电力安全是保持社会稳定与和谐的必要条件，作为以发电为核心的大型能源企业，大唐山西分公司从建设和谐电力与和谐社会的高度，确保电力企业安全运行，为经济和社会发展提供清洁、优质、可靠的电力能源。 “和谐晋电”体现在积极参与构建互利共赢、公平竞争、共同发展的市场环境上。大唐山西分公司自觉地用法律法规约束和规范企业的生产经营行为，积极争取政府和监管机构的指导和支持，加强与相关企业的友好合作，更好地为经济和社会发展服务。 “和谐晋电”体现在自觉履行社会责任上。大唐山西分公司致力于人与自然的和谐，注重转变增长方式，提高发展质量，建设资源节约型、环境友好型企业，积极参加社会公益事业，以“和谐晋电”凸显“中国大唐”形象。廉洁理念廉洁从业 忠诚企业 务实兴业廉洁理念是大唐山西分公司着眼于构建“教育、制度、监督”并重的惩防体系的思考，着眼于以文化的软实力为廉洁教育搭建良好平台的探索，着眼于为实现发展战略目标营造和谐氛围的实践。大唐山西分公司以塑“廉洁党风、务实作风、和谐企业”为目标，着力突出“风清气正，志洁行廉”的特征，通过“勤政、，廉洁”两大主题建设，形成大唐晋电独特的“清风文化”。 清风文化是中国大唐集团公司同心文化的延伸，是大唐山西分公司同心文化的组成部分，同时也是同心文化在大唐晋电落地生根、成功入位的重要体现。 廉洁从业：崇尚廉洁，以廉为美，以廉为荣，以贪为耻。 忠诚企业：忠于职守，敬业爱岗，尽职尽责，无私奉献。 务实兴业：依法经营，规范运作，廉洁发展，奋发有为。出至明代中叶山西著名商人王现：“夫商与士，异术而同心，故善商者，处财货之场，而修高明之行，是故虽利而不污，故利以义制，名以清修，天之鉴也。”行为篇企业道德规范忠诚守信 重誉立德忠诚守信：一是对国家忠诚、对集团忠诚。坚持党的政治领导，正确把握企业改革发展稳定大局，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，实现国有资产保值增值，确保集团公司在晋事业的发展壮大。二是讲信用，讲信誉，信守承诺，认真履行企业承担的责任和义务，树立“中国大唐”品牌的良好社会形象。重誉立德：一是诚实诚信，重诺守约。把诚信当作企业生存的根本，对社会充满感情，对事业充满激情，对客户充满热情，提高企业公众形象的亲和力、吸引力和影响力。二是公平公正，以人为本。确保企业发展与员工成长的协调统一，营造有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才的环境，实现企业与员工和谐发展，推动集团公司企业又好又快发展。全体员工道德规范树新风，扬正气，养崇德之习；忠企业，知荣辱，怀感恩之心；尽职守，勇进取，抒奉献之情；讲诚信，宽待人，思和睦之意；勤修身，强才干，举律己之行。树新风，扬正气，养崇德之习：加强道德修养，培育高尚情操，大兴艰苦创业之风，大兴改革创新之风，大兴求真务实之风，大兴诚实守信之风，大兴无私奉献之风，营造企业“务实和谐，同心跨越”的浓厚积极氛围。忠企业，知荣辱，怀感恩之心：视企业为命运共同体，视职业为终身追求，自觉服从企业大局，自觉贯彻企业决策，自觉维护企业形象，自觉服务企业发展，牢固树立“企兴我荣，企衰我耻”的思想，忠诚奉献企业。尽职守，勇进取，抒奉献之情：遵守企业规章制度，履行工作岗位职责，作到奋发进取不松懈，恪尽职守不缺位，勇创佳绩不满足，攻坚克难不退让，增强责任，忠于职守，务实奉献奋发有为，不辱使命。讲诚信，宽待人，思和睦之意：将诚信作为修身的基本规范，将和谐作为处世的衡量标准，在员工中形成共同的理想信念，培养共同的价值取向，瞄准共同的发展目标，开创共同的成功事业，夯实企业发展基础。勤修身，强才干，举律己之行：统筹规划企业发展和对人才要求的变化，坚持用道德教育提高思想品质，用专业学习提升知识水平，在工作生产实践中加强能力建设，持续适应分公司结构调整和多元化发展的需要。领导班子行为规范信仰坚定，牢记政治使命；聚力发展，确保资产增值；务实团结，大兴民主之风；开拓创新，善于应势而变；科学决策，遵循发展规律；选贤任能，坚持量才适用；敬己修身，做作到谦恭好学；廉俭自律，永葆先锋本色。信仰坚定，牢记政治使命：政治信仰是推动事业发展的基础和前提。坚持用中国特色社会主义理论武装头脑指导实践，始终以科学发展观为统领，做作到思想上始终警醒，政治上始终坚定，作风上始终务实，正确把握企业发展的大局和方向，积极构建和谐企业。聚力发展，确保资产增值：发展是企业永恒不变的主题。充分提高领导企业科学发展的能力，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，实现速度、和质量和、效益相统一、发展与资源环境相协调，确保国有资产保值增值。务实团结，大兴民主之风：党内民主是党的生命。积极推进以民主集中制为核心的制度建设，坚持集体领导，改进工作作风，完善议事规则，规范决策程序，健全党组（党委）集体领导的保障决策机制，探索建立现代化民主、高效的企业领导机制。开拓创新，善于应势而变：以解放思想、更新观念为突破口，增强开拓创新意识，提高开拓创新能力，加快企业发展步伐，着力转变和解决不适应、不符合科学发展要求的思想观念，确保企业步入全面协调可持续发展的轨道。科学决策，遵循发展规律：从全局和战略的高度，加强领导科学发展的能力建设，准确把握国家经济社会发展方向，准确把握地方经济发展趋势，准确把握电力行业发展大局，科学决策，把握机遇，推动企业发展。选贤任能，坚持量才适用：牢固树立人才资源是第一资源的理念，推进人才强企战略，完善人才培养、使用、激励和约束机制，培养和造就一支勇于创新、勤于创业、德才兼备的复合型人才队伍。敬己修身，做作到谦恭好学：积极开展政治理论和专业知识学习，确立与科学发展观相适应的思想观念，努力将理论学习成果转化为推动企业改革发展的动力，自觉推动分公司各项事业转入科学发展的轨道。廉俭自律，永葆先锋本色：深入开展廉洁从业教育，牢固树立马克思主义正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观和利益观，增强道德意识和法纪观念，自觉遵守党的各项纪律，讲党性，重品行，作表率。普通员工行为规范讲德行，守法纪；讲诚信，顾大局；讲学习，重能力；讲绩效，乐敬业；讲团结，促和谐；讲奉献，谋发展。讲德行，守法纪：“德礼为政教之本”。把道德修养和法纪意识作为立身处世的基础，牢固树立社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，自觉维护国家法律尊严，树立大唐晋电良好的员工形象。讲诚信，顾大局：“人之所助者，信也”。将诚信作为传统美德和时代精神来弘扬和传承，忠诚对待企业，坦诚对待客户，真诚对待同事，言行一致，重诺守约，用诚信提高企业的美誉度和自身形象。讲学习，重能力：“工欲善其事，必先利其器”。将学习作为提高素养、升华境界、增强才干的重要手段，不断学习先进的思想理论、科学成果和英模事迹，切实将学习力转化为综合素质的提高，实现学习常态化、终身化。讲绩效，乐敬业：“敬业者，专心致志以事其业也”。树立正确的事业观和工作观，把职业作为实现自身价值的有效平台，秉承敬业、职业、专业、精业的精神，发挥自身潜能，创造一流业绩，推动企业发展。讲团结，促和谐：“二人同心，其利断金”。坚持心胸开阔、虚怀若谷、从善如流、平等待人，员工之间互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持、注重协作，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。讲奉献，谋发展：“以懈怠之为安，若者必危”。增强责任心，提高事业心，保持进取心，立足岗位成才，提高能力水平，优化工作业绩，推动企业进步，恪尽职守，踏实奉献，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。形象篇企业形象诚信，责任，高效，和谐。诚信：模范遵守市场经济法律法规，自觉维护市场经济秩序，全力保障社会、客户、员工的合法权益，重诺守约，诚实守信，树立分公司依法经营、诚信守约的良好形象。责任：充分发挥中央企业的重要作用，加强与各利益方和社会公众的沟通合作，积极履行政治责任、经济责任和社会责任，树立分公司敢于担当、履行责任的良好形象。高效：深入挖掘“效为先”的内涵和价值，在战略制定和战略实施过程中实现高效能管理，在资源利用和能源生产中实现高效率控制，在企业效益和社会效益中产生高效益目标成果。和谐：坚持以科学发展观为统领，注重处理好企业与社会、资源、环境、员工的关系，实现企业发展与社会和谐环境共成长，与资源环境相统一，积极构建和谐劳动关系，共建共享和谐企业。领导人员形象富有感召力，彰显创新力，打造影响力。富有感召力：指分公司系统各级领导人员政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，致力于企业科学发展，致力于企业建功立业，深受员工群众爱戴和拥护，在企业中享有很高的影响力和感召力。彰显创新力：指分公司系统各级领导善于在思想解放中转变观念，在转变观念中创新思路，在创新思路中转变发展方式，在转变发展方式中破解难题，具有很较强的开拓创新干事创业能力。打造影响力：指分公司系统各级领导人员依托企业的发展优势、品牌优势和个人魅力，注重提高企业在集团公司和地方经济社会政府、相关利益者和公众中的影响力和美誉度，加强提升企业发展的软实力建设。员工形象弘扬正气，充满朝气，保持锐气，凝聚人气。弘扬正气: 指员工在和谐企业建设中，坚定构建和谐企业的决心，自觉承担重要责任，积极推进企业精神文明建设，自觉加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德修养，充分发挥党员示范岗、巾帼文明岗等的影响力和辐射力，营造企业风清气正的良好氛围。充满朝气: 指员工能够将企业的使命、愿景、企业核心价值观和企业精神自觉融会贯通、深入人心，提高企业忠诚度和自豪感，切实通过岗位练兵、技术比武、技能大赛等专项工作，将先进的思想转化为自觉的行动。保持锐气: 指员工在党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的激励和引领下，能够坚定信心、昂扬锐气锐意进取，通过青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青工创新创效成果等争创建活动，自觉为企业发展注入生机和活力。凝聚人气: 指员工能够将智慧和力量统一到企业发展大局上来，将决心和信心凝聚到企业奋斗目标实现上来，以目标同向、工作协力、步调和谐的态势，合力推进企业战略目标的实现。品牌篇品牌名称集团公司中文品牌名称为“中国大唐”集团公司英文品牌名称为“CHINA DATANG”,简称为“CDT”。品牌愿景让世界因清洁能源而美好“品牌愿景”是品牌的未来蓝图和终极目标。“让世界因清洁能源而美好”的品牌愿景，描绘出“中国大唐”品牌发展的未来景象，以此引发受众群体美好的品牌联想。作为一家中央