百年职校志愿者岗位说明.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除天正泰盛招聘岗位说明书河北天正泰盛流量控制装置有限公司创建于1998年，主要致力于钢水流量控制装置的技术研发、生产制造和销售，是一家集科、工、贸于一体的高新技术企业。公司现拥有员工86名，均毕业于大、中院校。内部组织设有技术研发团队、国内销售团队、国际销售团队、市场开发团队、支持中心、信息中心、战略参谋中心等部门。公司产品拥有以LSGA、LSG-B系列钢包滑动水口机构、LSZH系列中间包滑动水口机构、LSZFK中间包定径水口快速更换机构、LSZBK中间包板坯快换机构、LSZS中间包塞棒装置等为代表的多项专利技术，2006年国内用户已达70多家。坚持“塑天正泰盛形象，创世界品牌,成就自我，服务社会。”的宗旨，实施品牌战略。公司已全面通过ISO9001：2000质量管理认证体系认证，“天正泰盛”产品市场占有率连续几年名列全国钢水流量控制领域第一。天正泰盛依托强大的研发、生产能力和完善的销售、服务网络。通过开拓进取、奋进拼搏的精神，坚持以市场为导向的原则。不断进行管理优化，并推动全球营销战略方针，积极开拓国际市场。全力把天正泰盛构筑成为企业管理规范化、产品制造精细化、人力资源现代化、运营国际化的公司。借与国际合作之契机，全面提升公司在钢水流量控制领域内的国际化地位，最终缔造成为中国的世界品牌能者为贤，钱不是钱，只要值得，尽管要钱。舞台已经搭建，证明自己，你，就是主角。天正泰盛人才核心：“合适的才是最好的！”天正泰盛人才观：胜任就是人才，竞争成就人才。有知识，有技能，胜任本职岗位的人，就是企业财富。判断人才的标准是竞争，衡量人才的标准是业绩。天正泰盛人才标准：“证”与“才”统一。想干，会干，玩命干；求才，求义，求发展。招聘岗位如下：生产管理专员（1名）：职责： 1、同物流部门协调，进行生产管理； 2、制造流程的设计优化和执行； 3、现场5S、6&，TQC全面管理、懂得现代化生产管理理念与知识，安全管理的设计优化和执行； 4、制造成本的统计、核算，协助提高质量和产量。 要求： 1、理解现代制造业管理，熟悉制造业现场管理的模式、方法、流程； 2、良好的沟通能力和组织协调能力； 3、较好的数字观念； 有炼钢或机械制造经验优先。4、熟悉ISO9001和TS16949质量管理体系； 5、熟练运用统计技术等工具分析和判断问题。 5年以上制造业工作经验，同等职位2年以上经验，基本英语资料阅读能力，ERP熟练、熟练运用CAD。行政主管1名岗位职责:1、 负责公司规章制度的检查，监督员工对各项制度的执行力度。2、 会议的组织和记录，会后对会议中各项决议内容的整理和公告。3、 公司所组织各项活动的策划、实施和协调。4、 公司车辆的派遣与调度以及其他的日常事物性工作。任职资格:5、 本科以上学历，工作认真负责，原则性强；有较好的品德修养，外语语种为英语或韩语，能进行口语交流,文笔好。行政管理、文法类相关专业。6、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。7、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。8、 身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，有驾驶经验者优先。9、 熟练使用Windows操作系统和Office办公软件。人力资源3名：培训专员、人力专员（品牌管理）、薪酬绩效专员（企业文化）岗位职责:1、 组织实施公司人力资源战略，负责公司的人力资源规划，组织人员配备，组织开发。2、 负责公司员工考勤的统计和整理，薪资政策的制定，员工各项考核指标的制定和实施，员工保险的缴纳。最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。任职资格:3、 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能承受压力，工作态度积极乐观，待人公平，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神。工商管理，人力资源管理相关专业。4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、企业文化、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。5、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。6、 熟练使用Windows操作系统和Office办公软件。7、 较强的英文或韩文听、说、读、写能力，能够进行日常口语交流。业务主管10名岗位职责:1、 在团队经理的指导和监督下完成对公司产品的销售、现场安装指导、售后服务和客户回访。2、 在团队经理的指导和监督下完成对新项目的招投标，完成与客户之间的正常业务来往。任职资格:3、 应届毕业生，男性，专科以上学历。能吃苦耐劳，适应长期出差。有团队协作精神。国际贸易、市场营销类相关专业。4、 普通话流利，善于与人交流沟通；有较强的沟通、及出色的人际交往和社会活动能力，具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。5、 熟练使用Windows操作系统和Office办公软件。  技术主管10名岗位职责:1、 在团队经理的指导和监督下负责与我公司的客户联系和产品技术问题的处理。2、 完成包括招投标技术讲解，现场产品安装技术交流，根据客户实际需要对产品相关零部件的设计改进。新理念、新产品的研发和设计。任职资格:3、 应届毕业生，男性，本科以上学历。能吃苦耐劳，适应长期出差。有团队协作精神。机械制造设计类相关专业。4、 为人诚实、守信；有谨慎的工作作风、责任感强，机械设计应用方面有扎实的理论基础和实践经验。能够熟练运用CAD制图（应聘人员请提供本人大学成绩单扫描文件）。5、 熟练使用Windows操作系统和Office办公软件。市场总监与区域经理（若干）：工作内容: 1.研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息，有滑动水口与耐材经验者优先考虑； 2.设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案； 3.组织、编制大型市场规划、设计方案，具备大型钢厂资源者优先； 4.懂得现代化管理市场与运营思维，可以带领出优秀的团队，可以完成独立培训； 5.独立完成广告策划案、品牌推广方案； 6.指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。 任职资格: 教育背景: 市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历。 培训经历: 受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训。经 验: 3年以上相关职位从业经验。 技能技巧: 熟悉钢包滑动水口及钢铁行业的市场行情； 能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作； 有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验； 熟练操作办公软件。 态 度: 具有敏锐的市场眼光； 独立工作能力和团队合作精神； 具有较强的表达、理解与公关能力； 积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。国际市场开发部经理与国际专员（5）职位描述及要求：一、岗位说明书1、教育培训：大学本科以上学历（国际贸易或相关专业）；2、专业经验：熟悉国际贸易基本理论及实务，有实际出口业务操作能力及有国际招投标经验；3、工作资历：国有大中型企业或同等外资企业等相关岗位5年以上的工作经验； 4、语言要求：较强英语听、说、读、写能力，具有英语六级或以上证明；5、计算机技能：熟练掌握office应用系统；6、自然条件/个性：性格开朗，沟通能力强，有亲和力，责任心强；核心：具备钢铁行业操作经验，懂得钢包滑动水口机构和耐材，并有成型海外业绩，具备海外钢铁客户关系者优先考虑。二、任职条件1、熟悉国际贸易基本理论及实务，有实际出口业务操作能力、国际招投标经验及有钢铁行业工作经验者优先；2、有良好的职业道德和敬业精神； 3、有良好的沟通、协调和组织能力，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；4、具有较强英语听、说、读、写能力。三、岗位职责1、负责参与海外招投标项目；2、