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文档简介

绩效增长模式 公司 西安雨中情防水材料有限责任公司日期 2014年10月 激励 措施 目标 评估 目标清晰了 绩效管理就成功了一半 公司2014年度市场专员工作目标 2014年各部门4季度目标 部门目标分解到月 相信员工都是智慧的 一切方法都在员工当中 鱼骨图 原因 打假成功率85 及以上 打假及时性 消息来源 打假奖罚 执法关系 现在装卸及时性 现场沟通及时性 到达现场及时性 外部人员提供 老关系维护 新关系开发 销售人员提供 提供打假奖励 鱼骨图 对策 打假成功85 及以上 现场业务的及时沟通 甲方意见的分析 执法意见的分析 提高奖励政策 奖励兑现的及时性 现场业务信息反馈 及时沟通 打假协调 信息核实 打假奖励 关系维护 信息反馈 打假协调 执法处理 现场协调 归档 奖励 当地经销商信息反馈 奖励兑现的简便性 节假日的客情 假货识别方法的培训 行动计划表 激励 措施 目标 评估 员工不会做你期望的事 员工只会做你检查的事 检查评估会议 改进表 红色标注 配套表单 进行粘贴 奖要奖的心花怒放罚要罚的胆战心惊 荣誉激励 电网 知道是没有成果的 相信并做到才有成果
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