机关事务局党风廉政建设和反腐败工作总结及[范本]

机关事务局党风廉政建设和反腐败工作总结及20*年，在县委、县纪委的领导下，我局党支部认真贯彻落实中央关于实行党风廉政建设责任制规定和区、市、县党风廉政建设会议精神，学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的规定，健全廉政机制，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，促进了党风廉政建设深入和谐方面的发展，推进了全县机关事务管理工作的全面发展。现将有关工作情况汇报如下：一、党风廉政建设责任制落实情况1、年初，局党支部紧紧围绕县委、县政府的工作大局，成立局党风廉政建设工作领导小组，组长由局支部书记担任，小组成员由支部委员组成，并按照县纪委工作部署印发了武鸣县机关事务管理局关于20*年落实党风廉政建设责任制分工的通知，明确了“一把手”对党风廉政建设工作负总责，支部成员对所分管股的廉政建设负有直接领导责任。将20*年度反腐倡廉工作任务明确分解，细化年度责任目标，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党风廉政建设工作的检查考核，局领导认真履行“一岗双责”，到基层检查指导业务工作，及时了解党风廉政建设情况。通过领导带队查、纪检组强化监督，定期不定期分析干部在廉洁自律、遵章守纪、依法行政上存在的问题，做到及时发现，及时解决，加大了党风廉政建设和干部廉洁自律的监督力度。有效保障了党风廉政建设责任制工作在各个层面落实。2、坚持党内民主，发挥集体智慧。我局领导班子确立了“团结务实、廉洁勤政、开拓创新”的建设目标，建立健全了各种监督考核机制。班子领导在日常工作中严格按照党风廉政建设的要求规范自己的言行，严守党纪国法。坚持对重大事情、重大经费的开支、重大设备的购置、重大人事安排等事宜，必须经领导班子集体讨论、集体研究决定。局领导班子提倡“群言堂”，不搞“一言堂”，主要领导思想开拓，作风务实，严于律己；副职领导分工合作，和衷共济，建立了一支勤政廉洁、团结务实、开拓创新的领导班子队伍。3、全面贯彻执行中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则等有关规定，完善了武鸣县机关事务管理局公务用车管理制度、财务管理规定和廉政风险防控工作实施方案等规章制度，并将其纳入民主生活会重要内容、纳入惩防体系建设重要内容、纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，制定了具体的控制和压缩指标，建立长效机制。二、惩治和预防腐败体系建设情况1、切实加强反腐倡廉思想教育，组织机关干部职工认真学习贯彻党的十八大和中纪委十八届二次全会和省、市纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，引导广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、和人生观和价值观，严格遵守中央“八项规定”和区、市、县廉洁从政的各项规定，达到“为民、务实、清廉”主题教育实践活动的要求。2、进一步加强党内监督工作。认真履行党章、中国共产党党内监督条例等赋予的监督职责，重点监督党员领导干部在廉洁自律、党风廉政建设责任制、民主集中制原则等方面的贯彻执行情况，真正形成制度规范从政，按制度办事、靠制度管人的有效机制。3、认真履行廉政准则，局党支部领导定期召开支部会议，研究讨论加强党风廉政建设工作，班子成员在“廉政公示”栏进行党风廉政承诺公开，并按要求执行廉洁自律规定的情况进行自查，带头反对铺张浪费，大手大脚，抵制拜金主义和奢糜之风，在各项工作中要贯彻勤俭节约的原则，及优良的党风促政风带民风。4、全面落实党中央“八项规定”，严格财务管理制度，严格执行公务接待管理制度、车辆管理制度等规章制度和管理办法，严格办公用品及实施审批、采购，规范公务接待及公务用车专项治理。三、全面加强机关效能建设深入开展“六治”行动，把“六治”作为转作风、树形象、提效能的突破口，我局根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有的制度进行修改、完善，补充了考勤制度、学习制度、责任追究制度。通过制度建设加强对干部职工管理，以制度管事管人，有效地促进机关作风