岗位职责和岗位说明书的区别

1/6岗位职责和岗位说明书的区别岗位职责或责任制，只是一个总纲，比如说作文前的一个大体方向，让每个岗位的每个人知道自己要干什么，什么是可做，什么是不可做的一个总要求。它是一人范围，大同小异而说明书，是要细化到工作中的日常琐事、工作时间段，工作计划、工作目标，工作异常等一些日常操作细节，一般岗位说明书很细，细到可以让他个岗位一天正常上班时间都要做什么海尔就做到了这一点具体细化到详细点要对症下药才可以，不是一天或一个月两个月可以完成的，一个岗位说明书最少要6个月才是定稿赞同1、岗位职责是岗位说明书中最重要的一部分，不是全部。2、岗位说明书包括了上岗的基本条件、岗位的定位、岗位的级别、岗位职责、工作标准、考核标准、职业禁区等。3、岗位职责仅仅是对岗位工作范围的划定或描述。|一、岗位职责的含义2/61、岗位是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。2、职责是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。二、怎样确定岗位及职责1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。2、根据岗位工种确定岗位职务范围。3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。5、确定各个岗位之间的相互关系6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。三、实行岗位职责管理的作用和意义1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。4、是组织考核的依据。5、提高工作效率和工作质量意识。6、规范操作行为。7、减少违章行为和违章事故的发生。职务、职位、岗位三个词的区别3/6职务与职位的区别职务即工作JOB,它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位或岗位所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。职位即岗位POSITION，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务职务与机构没有直接的关系确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务，职位与机构有直接的关系即一个职位只能为某个具体的部门所拥有。我们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。我们会说职位说明书，但不会说职务说明书，想来应该可以理解了。职位与岗位不是一个概念我们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。通常我们将岗位分为管理岗位或是一般岗位。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。职位和岗位的关系4/6岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位有很多的岗位的员工担任，如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位组成。对于组织而言，岗位和职位的演变是随着组织的不断扩大而不断产生的。其演变过程和逻辑关系如下要素PACTOR活动ACTIVITY任务TAST职责DUTY岗位POSITION职位JOB职务和职位、岗位的关系职务可以由不同的职位和岗位担任，比如管理者职务，可以由某个职能部门的经理，也可以由某个能力达到了职务的要求的非管理职位的员工担任。最常见的就是在项目管理中的不同职务。比如就上个例子中的钻孔操作员可能在某个工序改善项目组中扮演项目成员的职务。岗位职责和岗位说明书的区别相关内容技术副总岗位说明书岗位名称技术副总经理所属部门研发中心直接上级董事长、总经理直接下级研发中心岗位定员1人工作概要1协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标2全面负责主持本部的日常管理工5/6招聘主管职责岗位说明书岗位名称招聘主管隶属部门人力资源部直接上级部门经理工作概述通过多种渠道及时补充公司所需人才，建立健全高效、良好的人才选用机制，以确保公司的良好运营及发展。人力资源部经理岗位说明书职位名称人力资源部经理管辖人数2人工作内容1编制公司人力资源规划。2负责选拔、配置分公司中层管理人员。3组织公司人员招聘。4办理员工人事变动事宜。5建立健全公司人力资源管理制度。运维工程师说明书岗位名称运维工程师所属部门运维部岗位职责及内容一、日常管理1、网络系统维护1每日定时对机房内的网络服务器、数据库服务器、INTERNET服务器进行日常巡视，检查是否正常工作，公司的网站是否正常访问2每日巡查计算机系统各个法务岗位说明书岗位名称法务主管岗位职责1、参与起草、审核公司的重要章程、制度2、参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件3、代表企业联络外聘律师，独立或协助律师进行诉讼、非诉讼方面的法律事务4、知识产权、商业秘密最新店长岗位说明书一、岗位标识信息岗位名称店长隶属部门营运部直接上级营运部经理直接下级门店所有员工督导下级收银员、仓管、总台人员双重管6/6理岗位二、本岗工作职责经营类1全面负责门店管理及运作，按照公司要求制订门店销售指标，并督促总工程师岗位说明书岗位名称总工程师直接上级岗位常务副总经理直接下属岗位预算材料部主任、工程管理部主任、设计部主任岗位主要职责监督指导工程管理部、预算材料部、设计部、开发部的日常工作开展，对项目的安全、质量、技术、生产进行全