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文档简介

骨干教师工作手册 学年度 第 学期专 业 教师姓名 武 汉 市 交 通 学 校WUHAN TRAFFIC SCHOOL骨干教师岗位职责骨干教师是教育教学的骨干力量，选拔培养一批“热爱职教事业、理论扎实、技能精湛、教学出色、改革创新”的骨干教师队伍，以加速学校专业建设、提高教育教学水平，提升学校整体办学水平，推进学校教育事业发展。具体职责为：1、承担本专业的专业建设、课程建设、教材建设和专业教学改革、教学研究工作并起骨干作用，每学期完成一门以上课程的建设与教学工作。2、主持或积极参与专业精品课程建设并指导本专业学生的实习、实训工作。3、指导本专业青年教师的教学、科研工作。4、以挂职锻炼、指导实习实训等多种形式，深入到相关企业、行业一线参与生产实践累计每年不少于1个月（包括寒暑假），提高专业实践能力。5、每年有两篇以上论文公开发表或每年有一篇高质量的企业实习、实践专业调研报告或课程改革方案。6、主动承担班主任工作。7、建立工作档案，随时把参加国内外进修培训、技术交流、学术会议、专业调研等活动记录下来，并将青年教师的培养情况或担任班主任情况进行记录。骨干教师基本情况表 表 一姓 名性别出生年月学历毕业院校学位专业职称技能等级任教课程培养青年教师或担任班主任情况骨干教师培养（培训）实施计划骨干教师月工作记录 表 二日期工 作 情 况 纪 要骨干教师月工作记录 表 二日期工 作 情 况 纪 要骨干教师月工作记录 表 二日期工 作 情 况 纪 要骨干教师月工作记录 表 二日期工 作 情 况 纪 要骨干教师月工作记录 表 二日期工 作 情 况 纪 要骨干
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