清洁员班长竞聘方案.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除核电大厦服务中心物业管理处班（组）长竞聘选拔方案 编写：审核：批准：日期：2010年4月 清洁员核电大厦服务中心物业管理处班（组）长竞聘选拔方案 一、 竞聘选拔目的：选拔清洁员物业管理处清洁、客房班（组）长二、 竞聘选拔原则：1、 公平原则：在职清洁员只要达到基本的任职要求，均可报名参加应聘。2、 公开原则：竞聘选拔的方式与流程公开，录取名单公开。3、 公正原则：员工竞聘选拔同一职位的考核方式、内容和流程一致。4、 无竞争者免试原则：如果只有一人参与竞聘选拔，通过民意测评，能确认该竞聘选拔人基本符合竞聘选拔职位要求，直接录用。三、 竞聘选拔职位及条件：1、竞聘选拔职位：核电大厦服务中心清洁员班长（2人）2、参加竞聘选拔人员条件（范围）：（1）以上职位只限于核电大厦服务中心清洁员参加竞聘选拔（2）岗位基本要求及主要职责：l 基本要求： 初中以上文化程度。 熟悉办公区及客房的清洁流程。 有一定的口头表达能力。l 主要职责： 负责带领本班人员进行理论学习和业务训练。 负责确定本班清洁员的工作任务分配。 负责本本班清洁员工作质量的监督工作。四、 竞聘选拔考察方法：本次竞聘选拔采用民意测评、笔试、实操与第一季度绩效考核得分相结合。其中民意测评占20%,笔试占30%，实操占30%，第一季度绩效考核得分占20%。五、 竞聘选拔程序：1、 公布内部竞聘选拔方案以及竞聘选拔职位、资格要求2、 符合条件的员工自愿报名，填写职位申请表（见附件）3、 开展民意测评。按民意测评及绩效得分排序，前6名且民意测评得分70分以上者进入笔试。4、 开展笔试、实操考核。5、 计算出竞聘选拔者的综合得分，取前2名且笔试、实操均达到70分者作为备选，报分公司予以转岗审批。6、 公布录取人员名单六、 竞聘选拔日期安排（见下表）1、 发布参加竞聘选拔信息日期：4月初2、 参加竞聘选拔报名日期：4月20日前3、 民意测评：4月21日4、 笔试时间：4月22日晚5、 实操测试时间：4月23日下午6、 公布竞聘选拔结果日期：4月27日七、 有关说明：本次内部竞聘选拔上岗的人员，应具备基本的任职条件。对于少数任职条件有所欠缺，但工作经验丰富、工作实际能力强的员工可适当放宽。岗位竞聘选拔报名表 应聘岗位： 年 月 日姓 名性别出生年月现任职部门学历毕业院校现 职 位政治面貌专 业工作经历起止时间工 作 单 位/部门职 位主要工作内容年 月 起年 月 止年 月 起年 月 止年 月 起年 月 止年 月 起年 月 止年 月 起年 月 止以往业绩与奖励申 请职 位个 人优 势注：个人优势请从个人经验、知识、技能、专长、业绩等几方面进行描述。清洁员竞聘选拔实施流程时 间活 动责任人地点备注4月初发布竞聘选拔通知及方案应勇核电大厦4月20日前报名者填写职位申请表乔敬核电大厦个人填写职位申请表4月20日民意测评表陈小丽4月21日笔试试卷应勇4月21日组织进行民意测评应勇4月21日确定进入笔试、实操考核名单陈元润4