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学习部工作策划范文 学习部工作策划（0910学年第一学期）新的开始，新的希望。 总结过去一学期的工作经验，我们要作好充分准备，迎接新的挑战，争取获得更大的进步。 针对学习部自身工作职责以及内部的具体情况，现对xxxx学年第一学期学习部工作作如下计划 一、结合本部门的情况，制定新的招收新干部的要求，确保招收高素质的新成员进入学习部。 下学期招干的初步计划如下 1、招干分两步骤一是宣传学习部与自由填写招干表格。 表格由学生会统一制定。 二是调查与面试。 评审团由学习部成员组成。 面试之前通过问询应聘者的老师与同学进行调查。 面试中的提问为开放型提问，主要以考察其团队精神、各方面的才能为主要目的。 暂定的所需人才类型为口才型、写作型、耐劳型、创造型，最重要的品质是要有舍小家为大家的奉献主义精神。 、对学习部的新成员进行指导和培训，使其对学习部有更深层的了解。 方法为原有成员的言传身教结合实际的操作。 主张根据他们自身的性格与特长，分派适合的任务。 争取在招干后一两周内让新成员真正地融入到学习部中，建立其归宿感。 二、协助院系领导加强学风建设，严肃考纪考风，展示我们心理系广大学生的文化修养，展现当代大学生健康向上的精神风貌。 学习部一直本着服务大家的宗旨，努力营造良好的学习氛围。 端正学风，强化纪律观念，调动大家的学习热情，培养本系学生具有积极的学习态度和较强的自学能力，更好地发挥本部责能。 提高学风主要以活动形式体现，例如开展班级读书报告会、朗诵比赛、演讲比赛、征文、心理知识竞赛等活动。 另外，这也会在日常工作中体现，例如鼓励低年级学生参加考研动员会，平时密切联系学习委员了解该班学习情况等。 三、增办学习部例会，为学习部各干事之间的交流提供一个平台。 保证每次例会以高质量召开，并保证工作落实到位。 例会形式多样化，不拘泥于平常会议，本部门会轮流安排干事策划例会，考虑到大家的学业压力，暂定为每月一次。 例会中，我们要总结过去一个月的工作经验，分配后一个月的任务，尽量使学习部的工作明朗化，达到事半功倍的效果。 四、规范资料管理制度一个部门的资料可想而知会很多，如果不规划的话就会杂乱无章，做起事情来也就会难的多。 所以我们要规范管理资料文件（包括部门制度、征稿启示、月结表、会议记录、工作计划及总结、活动策划案、学生竞赛成绩等），形成一定的历史资料为新一届学习部工作提供经验教训，作参考。 学习部档案分为章程制度、活动策划、工作总结等。 五、举行丰富多彩的校园文化活动本学期，我们会遵照团支部的具体指示至少举办一次由学习部组织的大型活动，提高各干部的工作组织能力及协调能力，加强学习部与心理系各学生间的联系。 上一届，我们举办的是心理知识竞赛，效果很好，可以作为我们心理系的特色延续下去。 不足的是宣传力度不够，应当加强，这方面可以和宣传部协商合作。 六、增加与其他部门合作的机会。 如与宣传部联合设计与学习有关的海报等。 七、举办“我在大学-成长交流会”系列活动，此次活动的主要活动对象为大一新生，一改过去的新老生交流会的老套模式，本活动将分为四个阶段进行。 、学生会各成员与大一新生的见面会，一则增进新生对心理系学生会的了解增强系学生会的影响；二则方便学生会以后各项工作的开展。 、优秀的大二，大三，大四的学生与大一新生的交流，将针对“我在大学-成长交流会”这一主题介绍自己在大学里怎样学习成长，怎样经营美好的大学时光。 3、院内领导及相关老师与本院学生的交流，领导和老师可回忆自己的大学生活讲述成长故事结合多年的教学经验对同学们的学习及成长提出宝贵性意见。 这三个阶段的活动可以采取以大学生情景剧、讲座、现场分组讨论等几种形式结合的方法进行。 为了使现场气氛轻松活泼，可以播放轻快的音乐作为背景。 4、各专业介绍及相关疑难解答，此阶段将以各专业老师放映专业介绍专题片为主，同样会留时间给现场同学提问。 此阶段活动主要为了稳定专业思想，尽快让大一的同学进入大学学习状态中。 八、以各班学习委员为基础，组建学习调查小组，深入了解各班的学习情况，及时收集同学们的意见及要求，并针对不同的需求开展相应的活动，真正做到解同学们学习之所需，全心全意为同学们服务。 计划赶不上变化,有新的想法或变动将随时作添减.具体细则有待商榷，望指点!同时，希望学习部在老师和主席团的正确领导下能够更加团结工作，不断进步，真正做到“为同学服务”的宗旨，我们也一定会秉承学习部一直以来的优良工作作风，努力做到最好！*提议、系学生会统一制作美观大方的通讯录，凸显心理系的特色，例如将通讯录的背景图设置成相关图。 将通讯录发送到每个学生会成员及学院老师处，为今后的工作便利及各部门之间的沟通交流提供