




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/62016年县住建局庆五一健身活动方案2016年“五一劳动节”来临之际,为了活跃工作气氛,增强职工身体素质,展现职工团结向上精神风貌,倡导健康积极的生活方式,局工会决定在局系统内举行以“庆五一、创文明、促和谐”为主题的健身活动,现制定活动方案如下一、活动内容本次活动以体育项目为主,参赛内容1、拔河,2、二人三足,3、跳绳,4、乒乓球,5、呼啦圈,6、抢凳子,7、袋鼠跳,8、踩气球,9、托球跑,10、步调一致,11、羽毛球。二、参赛人员拔河比赛为必须参加项目,各单位选派8人组队,如单位人数不够可联合组队参加;其它活动按比赛规则自由参加。三、奖励办法1、拔河比赛设团体一、二等奖,颁发奖品;参赛队员均颁发纪念奖。2、其它活动设个人一、二、三等奖,颁发奖品。四、具体要求1、为了保证此次活动的顺利开展,成立领导小组,组长由局工会主席张广琴同志担任,副组长由局工会副主2/6席曾晓雁同志担任,成员由各参赛单位主要负责人担任,此次活动设评委若干名。2、各单位要高度重视,组织干部职工积极报名参加。五、报名时间各参赛单位务必于4月17日前将参赛报名表报送至局工会,逾期将不予安排。比赛时间拟定为4月24日,场地在局机关院内。12今年是“五一”国际劳动节125周年,为隆重庆祝劳动人民自己的节日,弘扬工人阶级的优良传统,充分展示我区工人阶级的精神风貌,激发和调动全区广大职工创业创新的积极性和创造性,区总工会决定在劳动节期间,开展庆“五一”系列活动。具体方案如下一、总体目标以“中国梦劳动美”主题教育活动为载体,以创业创新为目标,通过广泛开展“五一”国际劳动节庆祝活动,展示我区广大干部职工团结拼搏、爱岗敬业、奋发向上的时代风貌,大力弘扬以劳模为代表的工人阶级主人翁精神;积极构建和谐劳动关系,切实维护职工合法权益,不断提升全区职工队伍素质;丰富职工精神文化生活,进一步振奋精神、凝聚力量,团结动员广大职工在推进我区3/6经济社会各项事业全面发展中建功立业、争当先锋。二、活动内容1、迎“五一”劳动者风采系列宣传活动时间4月下旬5月上旬2、“中国梦劳动美”企业职工歌曲演唱大赛时间4月20日5月中旬3、启动2016年全区劳动技能竞赛时间4月下旬4、“中国梦劳动美”主题教育实践活动时间5月上旬5、“骑车吧余杭职工交通治堵我助力”系列活动时间4月下旬明年1月6、XX区第九届“五一新闻奖”评选活动时间4月1日5月上旬7、慰问特困职工时间五一节前8、为病残职工“送医送药”和义诊时间五一节前9、“余杭工会”微信公众号正式上线时间五一节前后10、迎“五一”职工乒乓球技术交流培训和消防培4/6训时间五一节前三、工作要求1加强组织领导。各级工会要充分认识开展庆“五一”活动的重要意义,结合各自实际,加强组织领导,把这次活动作为全面贯彻落实党十八届四中全会和区委十三届六次全体会议精神,扎实推进“中国梦劳动美”主题教育实践活动的一件重要事情来抓,制定工作计划,落实责任要求。要积极争取党政领导的支持,确保庆祝“五一”的各项活动内容充实、亮点频现、意义深远。2抓好工作落实。开展好“五一”庆祝活动,是各级工会的一项重要工作,全区各级工会一方面要根据区总工会组织的全区性庆祝活动,做好配合工作;另一方面要结合本单位实际和特点,精心组织安排,积极开展各种形式丰富,有益职工身心健康,群众喜闻乐见的活动,重点抓好劳模事迹宣传、困难职工帮扶等工作。3营造宣传氛围。各级工会要认真做好“五一”期间组织庆祝活动的宣传报道工作,充分发挥报纸、电台、电视台、网络等媒体的作用,形成传播“最美”合力,弘扬劳模精神,充分展示我区广大职工的主力军风采。要充分利用工会宣传阵地,通过悬挂横幅标语、制作宣传栏,开展各类主题教育活动等形式,共同营造“庆五一、颂劳5/6模、促发展、助和谐”的浓厚氛围。活动结束后,要及时进行总结,并将活动中的好典型、好经验通过政务平台方式报至区总工会办公室。12为庆祝“五一”国际劳动节,在这春回大地,万物复苏的日子里,“五一”国际劳动节即将来临,五月的每个日子,似乎都是为劳动人民需设计,而劳动人民心中的花,便一往情深地为五月而绽放。此时此刻,旅游、踏青、采摘随便一个,都是可以让女人忘记时间存在。蓬莱村精神文明领导小组会在蓬莱村两委的领导和支持下,将隆重举行蓬莱村“五一”节节日活动,届时在展示园神农广场举行。一、活动主题蓬莱村2016年“五一”劳动节庆祝活动。二、活动时间5月1日上午900至1200。三、活动形式自由组合,人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年按钮行业当前市场规模及未来五到十年发展趋势报告
- 2025新版《数学课程标准》测试题及答案
- 2025年全国“安全生产月”《安全知识》培训预测题及答案
- 播音专业业务知识培训课件
- 房建预算合同知识练习测试题(含答案)
- 2024年爱眼护眼、眼病治疗及预防知识试题库(附含答案)
- 2025年医院感染防控相关知识培训考试试题(含答案)
- 2025学法用法考试题库及参考答案
- 2025海南国考时政试题及答案
- 2025年劳动关系协调员考试与答案解析三级试题含答案解析
- 2023年河南省黄泛区实业集团有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 威尔克姆制版软件简明教程张千
- 人教版小学三年级英语上册期中考试试卷
- 2009石油化工行业检修工程预算定额说明
- (精选word)公务员录用体检表
- 产前筛查质控工作总结报告
- 阻生牙拔除术PPT
- 框架柱竖筋机械连接不合格处理综合措施
- 2022国家基层糖尿病防治管理指南(完整版)
- DBJ∕T 15-199-2020 装配式混凝土结构检测技术标准
- DBJ∕T 13-233-2016 混凝土结构加固修复用聚合物水泥砂浆施工及验收规程
评论
0/150
提交评论