新非人力资源经理的人力资源管理网络试题.docx_第1页
新非人力资源经理的人力资源管理网络试题.docx_第2页
新非人力资源经理的人力资源管理网络试题.docx_第3页
新非人力资源经理的人力资源管理网络试题.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

窗体顶端1.员工管理的第一责任人是： 回答：正确 1. A 直接领导 2. B 直线经理 3. C 总经理或董事会 4. D 公司老板 2.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问： 回答：正确 1. A 应聘者的知识水平 2. B 应聘者的行为表现 3. C 应聘者的价值观 4. D 应聘者的求职动机 3.现场模拟对面试者来说考察了： 回答：正确 1. A A的考察 2. B S的考察 3. C K的考察 4. D P的考察 4.对新员工入职培训中聚其心的指的是： 回答：正确 1. A 规范员工行为 2. B 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 3. C 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 4. D 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识 5.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种： 回答：正确 1. A 利益激励 2. B 资格激励 3. C 授权激励 4. D 名誉激励 6.日本企业文化强调的是： 回答：正确 1. A 利润挂帅 2. B 团队精神 3. C 安人 4. D 协调 7.自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是： 回答：正确 1. A 老虎型 2. B 熊猫型 3. C 猫头鹰型 4. D 孔雀型 8.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示： 回答：正确 1. A DPBC 2. B APCE 3. C DEPC 4. D DFCP 9.一个优秀的销售人员有最重要的是有： 回答：正确 1. A 沟通表达能力 2. B 自信心 3. C 支配推动的特质 4. D 承受挫败和打击的能力 10.角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了： 回答：正确 1. A A 2. B S 3. C K 4. D P 11.我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的： 回答：正确 1. A 明其智 2. B 聚其心 3. C 归其行 4. D 提其能 12.在职培训中的教指的是： 回答：正确 1. A 现身学法 2. B 学以致用 3. C 教练潜能 4. D 解析关键 13.最早提出目标管理MBA是在： 回答：正确 1. A 1954年 2. B 1955年 3. C 1956年 4. D 1957年 14.团队合作精神最好的员工类型是： 回答：正确 1. A 老虎型 2. B 熊猫型 3. C 猫头鹰型 4. D 孔雀型 15.在职培训中的练指
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论