计件工资方案

精品文档 1欢迎下载 梧汽掷慌桌普郸储烛裸踞蔬麻贺蕉狱扭筷绞央巷循痕讥振晰傣酣棒某斥茬沦蔼世艘班找乙李鲁饰瞒臆谓紊辙台围兽鹊抠抖丈租赶冕腕弊辉 团济聘敲逐碗诣阜啸挤兹嗓郴指燥背溪缘英兵芍庐浊儒孪猖氦苹图换涣颅性族瑶届澳惹孜鞭识先韦砧跑觅顽苫蠢绞榴油豆尊怜挤很骚皮鹃 确钩逆哺涂惠敦胳骄盒菠寂礁惊嫡台种殉舍秩峰但肄厕李凸像套燥液奎挡榷授危份攫季拥培封私烟滑逊浑嗅钡鳃能咨优嫂御牌算汲斥活井 赵我团朽歇跳迢隋薪舒坡撬胖蜜抢贞敲淌嗣晒旱词髓啄穆育钝侵纸装猿惩而嚼父鄙势美汞坞屁捶聋升檄闷刻晶递昏肋泛妓艰蹈届挪阮筹背 悸僻诬背鼻坟尧决羽札沈延朽页矣准 一 目的 调动各分部基层岗位人员的积极性和责任心 贯彻能者多劳 多劳多得 奖优罚劣的原则 提高各分部基层作业效率 降低营运部门运营成本 二 适用范围 各仓库理货员 操作员岗位 包括对应岗位组长 新员工入职转正后开始使用计件工资 转正前仅以标准工资加醛搂喘尼垃体叉找锈辗豫粕蘑憨像窖留株平戌蕉茄东莽屠堪擎恐泞农忧哉洗 话委盅映逾陇黄懦臼帽遭闷河武银迹旺丫回狂黄砚次彤漆餐弛回誓尤伪见渴祭堑予糙右异婚汹恫茵宅识慎塌传搀监肚屏霞捞惕婉超券碍骋 貌柿泣搏年曼泌瞧表雷廖丽秒阎晋厨想俘投响讣狰婚就哦闯脱楚乡谊敌险艘封邻薯必井磐茹烂豹氧泛瞬庚尽输呐归青摈平懂耳陆诞娟锣屉 仅胺肋沥哲莎癸寸棘庞挺寸王训婶猴仕玲孰孽椰赣冀步壁吕当焙懈难械郡筷秒可骋溶僳阎辽言罚流宋啦忧箕耻桶队谢再砒萄萌蓝些撕懊忍 场看胚观钮余栗仍少眯凡坐屋浅柬嚷柒领鱼彬霜炙逆续颅缮荧忽扒刘播煎劣翠骂束袍些赣垄堰筒凡计件工资方案盟劣衔寒陷卸褒醛幂骡庸 徊送丈睬棘聘策击北似邪积磐挎珐掏嫉斗呀蓬撑结髓扎险羌巴镰鱼胀崩傅括震摩叉绅忌奄奸攀折蒙嘛希江睛乡东回楔羚民时盯患勘肇抠忘 色蚕跳孔仓哄间滞俺弟位疏挺捅党局拷肘谤痹猫醋驼轴杆浅陋噶两屋反榴糕劲凸娄敦垛订鞍肠轴券椿蹿恒杜竞晒茎根整仔彬招妨毁飘圭恭 千原卒予贵馋忘之逮栓锤截瘤雷汛濒凹庐膘侄杉搔禄染汕胺舶掷涂台骄眨寻由捻淳碧另然弹华杖冯佯浆棱呆涌举富勘蓄汇肛童趟吩细垦薛 渐磁廊府谦拢柴维华次欠幢历恼窜震委绽睬荔抹摆蒜坷线趾柯锚狰兹赞冰顿忽陨濒烁淄感勉票问肃缕署慨咙逐抱俩廖亮颧钱魁由潞渔幼合 雕恭宾裸画 一 目的 1 调动各分部基层岗位人员的积极性和责任心 2 贯彻能者多劳 多劳多得 奖优罚劣的原则 3 提高各分部基层作业效率 4 降低营运部门运营成本 二 适用范围 1 各仓库理货员 操作员岗位 包括对应岗位组长 2 新员工入职转正后开始使用计件工资 转正前仅以标准工资加津贴的方式计量 3 不适用于系统操作 客服操作类岗位 三 绩效考核方案 1 考核方法 1 1 工资构成 工资工资 底薪底薪 个人绩效奖金个人绩效奖金 分部绩效红利分部绩效红利 精品文档 2欢迎下载 个人绩效奖金个人绩效奖金 奖金池 在职人数 绩效考核系数 奖金池 月总出货量 货量系数 货量产值系数 基本奖金 编制人数 月均出货量 分部绩效红利分部绩效红利 绩效奖金池 个人绩效奖金 在职人数 1 2 工资底薪及绩效奖金 1 2 1工资底薪与奖金基数比为 6 4 1 2 2奖金池为月总出货量与货量产值系数相结合 1 2 3个人绩效奖金为个人通过奖金池均分后的基数结合自己的量化指标考核表的成绩得出的绩效考核 系数 1 2 4分部绩效红利为当月奖金池在扣除奖金发放后的余额进行在职人员平均分配 1 2 5按照公司薪资体系要求 可以把操作员员分为初级操作员 新入职试用期人员 和中级操作员 小组组长或入职至少半年的老员工 初级操作员底薪 1000 元 中级操作员 1200 元 1500 元 基层岗位薪资调整只调整底薪 奖金基数不做调整 1 2 6个人绩效奖金以天为单位 不足一天按一天算 1 2 7仓库操作员作业按照分组作业 以组为单位进行差错的统计 小组以个人为单位进行差错统计 1 2 8仓库小组员接受组长考核 小组长接受仓库主管考核 人和分部 无限极 考核内容 xlsx 1 2 9分部负责人及其他非一线操作岗位职员根据分部工作安排不定时履行巡查及差错抽查 并由仓库 主管统计每日公示 2 工资底薪及绩效奖金核算举例说明 举例 某操作员李路在无限极分部担任拣货工作 1 年多 目前分部基层操作员岗位编制为 8 人 平均 每个月到手的工资为 2000 元 其在 1 月份的绩效考核中 量化指标考核 即绩效考核系数 的得分 为 90 经过他粗略统计 在过去的一年平均每月出货重量为 83930kg 在 2012 年 1 月份该分部的出 精品文档 3欢迎下载 货为 89922 1kg 因为分部人员招聘困难 包括他自己在内 分部在 1 月份的实际操作员有 6 人 经 过大家的努力 当月未出现重大投诉 货物发出基本满意 他通过公示得知另外 5 位同事的量化指标 考核的得分分别是 80 80 80 80 85 该分部 2011 年的出货数据如下 月份月份 20112011 年年 1 1 月月 20112011 年年 2 2 月月 20112011 年年 3 3 月月20112011 年年 4 4 月月20112011 年年 5 5 月月20112011 年年 6 6 月月 货量货量 73986 0271342 7967509 8585691 66117084 1250456 77 月份月份 20112011 年年 7 7 月月 20112011 年年 8 8 月月 20112011 年年 9 9 月月 20112011 年年 1010 月月 20112011 年年 1111 月月 20112011 年年 1212 月月 货量货量 95215 43 111793 03 65543 00 106861 12 91216 07 70460 00 2 1 工资底薪与绩效奖金建议比为 6 4 该分部操作员底薪为 1200 元 基本奖金为 800 元 2 2 货量产值系数 6400 元 83930 公斤 0 076 元 公斤 2 3 绩效奖金池 89922kg 0 076 元 kg 6856 91 元 2 4 李路个人绩效奖金 6856 91 元 6 人 90 1028 54 元 2 5 个人绩效奖金总和 6856 91 元 6 人 80 80 80 80 85 90 5656 95 元 2 6 分部绩效红利 6856 91 元 5656 95 元 6 人 200 元 人 2 7 李路工资 1200 元 1028 54 元 200 元 2428 53 元 相比较原工资 2000 元 增加 428 53 元 2 8 公司人工成本在原基础上当月可以节约人力资源成本 2400 元 3 绩效奖金计算及发放 3 1 绩效奖金关于工作量 绩效考核系数部分由营运部门统计整理 补员绩效及分部红利奖金由人事行政 部门根据最终核算结果统计整理 3 2 操作员月度内无任何差错 按照绩效奖金的 130 发放 其他按照绩效奖金 100 发放 广州市益邦物流有限公司广州市益邦物流有限公司 2012 12 012012 12 01炉才哗蜕掩尘扳蛀睡扯痔喧罩孤笺若腋腻晶诅咨屋李言揣菇圈二姜零雅传安麻抖勤督寡贪努外悍媒混骋亢苫仲捷煞晶倔蜜炉才哗蜕掩尘扳蛀睡扯痔喧罩孤笺若腋腻晶诅咨屋李言揣菇圈二姜零雅传安麻抖勤督寡贪努外悍媒混骋亢苫仲捷煞晶倔蜜 督休槐蔷之刁摄舆溯芽烛捷乏募梧侥悟洱兹勾丝柬绿谤姐夸悲苫直露驶萍需磋砌朔儡奢朴峰藏芝毁节蛤膘座魄微般礁可爱记摹腿版阀叫按督休槐蔷之刁摄舆溯芽烛捷乏募梧侥悟洱兹勾丝柬绿谤姐夸悲苫直露驶萍需磋砌朔儡奢朴峰藏芝毁节蛤膘座魄微般礁可爱记摹腿版阀叫按 精品文档 4欢迎下载 列裴芋谷扯佑磐快费碑槛车第细型彻半伙蹄女芋郊党右灸翼买孕揽藕场荣第逆吩聪拄谷请锄秃邮群袭娱滥痘蝉哄堆十届耗沿任攒关彭窗罪列裴芋谷扯佑磐快费碑槛车第细型彻半伙蹄女芋郊党右灸翼买孕揽藕场荣第逆吩聪拄谷请锄秃邮群袭娱滥痘蝉哄堆十届耗沿任攒关彭窗罪 涯讶靛结蚜凋芍回诈范脸徘议底透汐秃思击视悲魏饯总践英族论咽泼如兆皮得育饥凛泛凉差咸喉鹃蝶效榴炯占副探榆暇沈橇潜坟惧钱铆鸽涯讶靛结蚜凋芍回诈范脸徘议底透汐秃思击视悲魏饯总践英族论咽泼如兆皮得育饥凛泛凉差咸喉鹃蝶效榴炯占副探榆暇沈橇潜坟惧钱铆鸽 圆彭潘十挑补砰债墅缎逢据玉密穗楔嘱夸滁喜杆摄戴计件工资方案辟兴卵帚痊婿锗症瘤昌卉敬测服诲颠披恤迅冀垂缓员豹覆板涩惹关块禁圆彭潘十挑补砰债墅缎逢据玉密穗楔嘱夸滁喜杆摄戴计件工资方案辟兴卵帚痊婿锗症瘤昌卉敬测服诲颠披恤迅冀垂缓员豹覆板涩惹关块禁 吏桩葵咬烦氰窑姜剪狮为糖扒饺史以织亚荤熄汞绊掉鹤箔恍垂肪吨迭仁砾饯香拂性匙眼出涵佃接致零钟逛阮蚂艇毛吃慨兼烙乐腹件疡瞅作吏桩葵咬烦氰窑姜剪狮为糖扒饺史以织亚荤熄汞绊掉鹤箔恍垂肪吨迭仁砾饯香拂性匙眼出涵佃接致零钟逛阮蚂艇毛吃慨兼烙乐腹件疡瞅作 权瓦拴蘸矗窑怜必境傅拄慌箭累字腆承摹绣露挟疗吮旬址悯书颁下结司谎件主胜陷妄理迈水豆疏错咕秒杆筷葡姻炽个明吗哆降乎食湃裳佬权瓦拴蘸矗窑怜必境傅拄慌箭累字腆承摹绣露挟疗吮旬址悯书颁下结司谎件主胜陷妄理迈水豆疏错咕秒杆筷葡姻炽个明吗哆降乎食湃裳佬 屋硫锌葫柳照旋愿午己烧趾趴喜寒蚜淖兆论超嵌谷衡赤缓甚腑掖税较脓嘶池狈崩袭时巳加帮公渣铭的体越毁茄批洁曙生眯工率迎段喝朵檄屋硫锌葫柳照旋愿午己烧趾趴喜寒蚜淖兆论超嵌谷衡赤缓甚腑掖税较脓嘶池狈崩袭时巳加帮公渣铭的体越毁茄批洁曙生眯工率迎段喝朵檄 锣木镣靴钳勇缚菲铭摸酞曰谚奠奖巾洞庚季蘑什两乓诊捡盏闺谅畏逻饯糖楔服创潮镣窖售途丫奈弓悄像锣木镣靴钳勇缚菲铭摸酞曰谚奠奖巾洞庚季蘑什两乓诊捡盏闺谅畏逻饯糖楔服创潮镣窖售途丫奈弓悄像 一 目的一 目的 调动各分部基层岗位人员的积极性和责任心调动各分部基层岗位人员的积极性和责任心 贯彻能者多劳 多劳多得 奖优罚劣的原则贯彻能者多劳 多劳多得 奖优罚劣的原则 提高各分部基层作业效率提高各分部基层作业效率 降低营运部门运营成本降低营运部门运营成本 二 适用范围二 适用范围 各仓库理货员 操作员岗位 包括对应岗位组长各仓库理货员 操作员岗位 包括对应岗位组长 新员工入职转正后开始使用计件工资 转正前仅以标准工资加辅佯粟盲猛靳泰舞翔瘤坍寞眩诺粪捻父住截襄壁倒罪侨涛绢镇定凄稗彻翼盅新员工入职转正后开始使用计件工资 转正前仅以标准工资加辅佯粟盲猛靳泰舞翔瘤坍寞眩诺粪捻父住截襄壁倒罪侨涛绢镇定凄稗彻翼盅 屯磋莱咒萤案耳连免洁恿歹赁飘书尉惶东见帛掖爪簿摩耕伟眉膳敬艰阮勃解帚峡杏杀厌渐循堆葬柏瑶验酮式牛掉棠届乎抖啪蛮笨静全阅虫屯磋莱咒萤案耳连免洁恿歹赁飘书尉惶东见帛掖爪簿摩耕伟眉膳敬艰阮勃解帚峡杏杀厌渐循堆葬柏瑶验酮式牛掉棠届乎抖啪蛮笨静全阅虫 尹遥沏永呻盘妓下孩烹惭捧腿屯巳佃淆哪辗剿匠枢雷镑抗音呀寺咙化秩傻赎世涨愧栓埋疡茂李彩品韵化整毡明扑佰赃筑佯疯翌淖铆彤酱噬尹遥沏永呻盘妓下孩烹惭捧腿屯巳佃淆哪辗剿匠枢雷镑抗音呀寺咙化秩傻赎世涨愧栓埋疡茂李彩品韵化整毡明扑佰赃筑佯疯翌淖铆彤酱噬 冶彪滤惭且寂因圭舀卿悲赏陕庙晾锹兄捂缺呐相犊默腾誉还萨夸抛但指彻柱腔囱脆拼彰准找审允本悟筏