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公司班子和成员考核动员会领导讲话稿在公司班子和成员考核动员会上的讲话同志们,大家好!今天召开中层以上干部会议,主要内容有两项:一是根据的精神,对领导班子和领导干部进行年度考核。二是根据当前实际工作需要,为了更好的调整和充实的领导班子,请大家推荐12位后备人选。为圆满的完成这次工作,我谈下面三点意见,供大家考虑并提出意见。一、要充分认识对领导班子和领导干部考核评价工作的重大意义当前国际形势继续发生深刻变化,科技进步日新月异,我国改革发展进入关键阶段。国家正处在新的起点上,继续向现代化目标迈进。党的十七大提出了夺取全面建设小康社会新胜利的宏伟目标,党和国家向国有企业提出了不仅要继续发挥促进国民经济发展的重要支柱作用,而且要在政治建设、文化建设和社会建设,以及构建“和谐社会”方面发挥骨干作用。今年,我们国家实现了圆满成功举办奥运会、残奥会的百年梦想,实现了成功发射神七飞船、首次太空出舱的壮举,经受了四川特大地震救灾的考验。当前正面临着世界金融危机的冲击,面临着毒奶粉事件对我国产品品牌的摧损。在新形势、新情况、新任务面前,我们公司一定不能辜负党和国家的期望。我们一定要继续解放思想,继续改革开放,努力实现企业又好又快地发展,在产品质量上为国家争光,在经济上为国家发挥更大的支撑作用。企业的兴衰关键在领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。近两年,领导班子率领全体职工,认真学习和实践科学发展观,大力增强集团大局意识,努力动员和开展职工参与企业管理的活动,提出和积极实施了国际化经营和科技创新战略,不断调整机构,强化管理,完善制度,加强职工的培训。公司上下求真务实、扎实工作,努力保持经济稳步增长,企业和谐发展的良好势头,很好的完成了各项经营目标和任务。新形势、新情况、新任务向企业的领导班子提出了更高的要求,要求领导班子要更加朝气蓬勃,更富有创造力、凝聚力和战斗力;能够深入理解党的十七大精神,进一步解放思想,具有更强的政治意识,坚持改革发展的正确方向;具有更强的发展理念、创新理念和人才理念;具有更强的集团大局意识,坚决贯彻落实科学发展观,进一步牢固树立正确的政绩观;能够求真务实、奋发图强、励精图治、团结奋战。公司党委决定对所属企业领导班子和领导干部进行定期综合考核评价,是进一步加强领导班子建设,促进适应新形势、新任务、新要求的重要措施;是进一步提高班子创造力、凝聚力和战斗力的重要环节;是进一步促进领导班子和领导干部素质能力提高的有效办法;是进一步构建学习型领导班子,加强作风建设,增强班子团结的良好方法。这次请大家参加民主评议和推荐人选,填写民主测评表和民主推荐表,并提出自己的考核评价意见,是贯彻党的十七大扩大民主进程精神,落实干部和职工对选拔聘任领导干部知情权、参与权、选择权、监督权的举措,是贯彻党的选人用人政策,促进选人用人质量提高的重要保证。希望在座的每位同志,都要怀着高度的政治责任心,全力运用自己的政策分析判断能力,以积极主动,认真负责的态度,投入这项考核评价和推荐工作。公司党委相信,每位同志都一定会很好的尽到自己的职责。二、认真贯彻落实科学发展观,努力提高对领导班子和领导干部考核评价的质量和效率领导班子的考核评价是干部管理工作的基础性环节,必须确保考核评价结论的准确性,严防出现片面性和失真性。要认真贯彻执行中组部颁发的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法。考核中一是要重业绩,业绩的根本标准是:是否遵循客观规律和科学规律及市场规律推动了企业的改革和发展,是否实现了当前企业各项经营目标和任务,又对企业长远发展负责,为企业的可持续发展创造了良好条件。二是要充分重视把好政治关,在新阶段、新形势领导干部必须具备的基本政治素质是:坚定不移的深入贯彻落实科学发展观,牢固树立正确政绩观,坚持重实际、鼓干劲、求实效、踏踏实实地为企业的改革和发展不懈努力。三是必须把好廉洁关,就是要考察是否把反腐倡廉工作摆在重要位置切实抓好,党风廉政情况的好坏,直接关系党和国家的前途和命运,关系企业的兴衰。要着重关注领导班子和领导干部廉洁自律和道德情操状况;着重关注领导班子的廉政制度建设情况,认真考察完善法人治理结构,健全决策机制、经营管理制度和加强效能监察情况;着重关注形成监督领导干部正确行使权力,防止滥用权力的有效机制,杜绝以权谋私行为发生,促进领导干部廉洁从业的状况。三、严肃组织人事工作纪律,努力营造风清气正的考核评价环境氛围参加领导班子和领导干部考核的每位同志,要树立正确的思想方法,本着对企业改革和发展负责的态度,严肃认真,实事求是地填写民主测评表和民主推荐表。要看主流,不以偏概全,不求全责备,全面、客观、公正、公平、科学的提出自己的考核评价和推荐意见。考核组要以严密的组织安排,严格的工作程序,严谨的工作作风,组织好这次考评推荐工作。同志们,党员、干部和广大职工的政治素质高,思想品德好,事业心和工作责任心强。公司党委相信:大家一定能够积极投入这项工作,为促进公司领导
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