在全市创建平安单位现场会议上的讲话.doc

在全市创建平安单位现场会议上的讲话 在全市创建平安单位现场会议上的讲话内容显示中同志们：这次创建平安单位现场会，大家现场参观了工商局、教育局、城建局、地税局的综合治理工作。刚才，*副书记对全市开展平安单位创建活动进行了动员和安排，我完全同意。近年来，广大政法干警和综治干部，在市委、市政府的领导下，团结一致，奋力拼搏，为全市的稳定发展创造了良好的社会环境和法制环境，有力地促进了全市经济社会各项事业的持续快速发展。截止9月底，全市生产总值达到223.15亿元，增长15.9%，财政总收入达到39.84亿元，增长48.5%。更为可喜的是，在中央电视台举办的2004年度中国魅力城市展示活动中，我市荣获中国魅力城市的称号，是华北地区唯一获此殊荣的城市，在全国的知名度和美誉度大大提升。这些成绩的取得，是全市人民开拓进取、扎实工作的结果，也是政法各部门、各综治成员单位协调配合，积极努力的结果。在此，我代表市委、市政府对大家的辛勤工作表示衷心的感谢！下面，我就开展平安单位创建活动，进一步搞好市直单位社会治安综合治理工作，再强调几点意见：一、进一步增强创建平安单位的紧迫感和责任感创建平安单位是我市打造平安长治的一项重要内容，也是综治工作的一个重要环节，各单位要充分认识这项工作的重要性。重要性就在于：（一）创建平安单位是促进长治发展的需要发展离不开稳定。要完成全面建设小康社会的任务，就必须有一个稳定的环境。两年前，市委、市政府从促进全市经济社会发展的战略高度出发，提出了打造平安长治，创建全省最安全城市的奋斗目标。实现这个目标，需要全市各部门、各单位积极参与，齐心协力，切实抓好本单位的内部防范，象工商局、城建局、教育局、地税局那样，把本单位建设成一个又一个的平安单位。因为，市是由单位组成的，市是我们所有单位集合体的总称，每个单位都建设成平安单位，那末，全市就是平安长治。如果一些单位抱着事不关己，高高挂起的思想，不配合、不参与，创建平安单位的活动就不可能落实。个（更多精彩文章来自“秘书不求人”）别单位工作跟不上，将会影响全市创建平安工作的大局。所以，在打造平安长治中，各单位必须积极行动起来，强化领导，明确责任，搞好本单位的治安防范工作，营造出稳定和谐的环境，为打造平安长治做好你们本单位的工作。（二）创建平安单位是确保单位自身稳定的需要单位自身的稳定是第一工作环境。试想一下，单位内部上访不断，连续失盗，出现犯罪行为，这个单位就不会有一个正常的工作秩序。过去，一些单位不断发生信访问题，单位主要领导经常花费了很大精力，本职工作受到了严重影响，这就是工作教训。今年以来，市综治委专门对市直综治成员单位的夜间值班情况进行了几次突击检查，发现的问题与市委、市政府创建平安单位的要求极不相符，我们要看到存在的问题和工作的差距。因此，各单位一定要充分认识创建平安单位的重要性，正确理解和深刻把握稳定与发展、个体与全局的辩证关系，强化基础，抓好稳定，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，做到本职工作与治安防范两不误，加快发展与化解矛盾两促进。二、扎实抓好创建平安单位的三个重点创建平安单位是今后一段时间我市社会治安综合治理工作的一项重要内容，工作量大，任务繁重，各单位一定要结合本单位的实际，制定工作方案，完善工作措施，有重点地解决本单位的突出问题。当前要着重抓好以下三项工作。（一）认真排查，化解矛盾纠纷矛盾是影响稳定的主要因素。各部门、各单位要从改革、发展、稳定的大局出发，坚持一把手负责制，坚持“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，把矛盾纠纷排查调处工作责任落实到部门，落实到单位，落实到人。对已经出现的矛盾，已经激化的矛盾，主要领导要亲自解决。要正确处理人民内部矛盾，努力把矛盾和问题解决在形成之前，防止矛盾激化。决不允许推诿扯皮，把本部门、本单位的矛盾推向社会，把应该本级解决的问题推给上级。要增强政治意识、大局意识和责任意识，认真加强矛盾纠纷排查调处工作，结合本单位实际，因地制宜地建立完善矛盾纠纷排查调处工作制度，把这项工作纳入经常化、规范化的轨道。要定期召开会议听取汇报，认真做好信访接待工作。要转变作风深入基层，随时掌握情况，及时发现各类矛盾纠纷的苗头，正确运用经济、行政、法律等手段，切实解决关系群众切身利益的各类问题，保护群众的合法权益，确保本单位干部、职工不发生大的矛盾纠纷，不发生影响社会稳定的集体上访、越级上访事件。（二）夯实基础，搞好治安防范防范是综合治理的基础工作。防范工作抓好了，就可以减少犯罪。目前，我市已经初步建立起了打防控一体化的治安防控网络，但这并不表明我市的治安防范工作已经完全到位。各单位、各部门要与政法部门紧密配合，切实加强自身防范，做好本单位和办公区、住宅区的治安防范工作，特别是对重点部位和要害部位，更要加强管理，配齐“三铁一器”，配齐专职保安，加强治安巡逻队伍等群防群治组织的建设，并结合实际采取必要的科技防范措施。要严格值班制度，加强信息沟通，有情况迅速上报，有问题及时反映。对单位内的刑释解教人员和xxx练习人员要实行重点包教，做好对他们的安置教育和转化工作，防止其重新违法犯罪。（三）落实责任，抓好本系统创建工作市直各大口是各系统指导机关，居于承上启下的重要位置。在创建平安单位工作中，一定要落实责任，强化措施，充分发挥好带头作用。要按照市综治委的要求，与本系统的下属单位层层签定责任书，将创建工作各项措施一级一级分解落实下去。要配齐配强领导，增加工作力量，强化阵地建设，加强人员培训，提供必要的经费保证。要定期听取下级单位的创建工作汇报，帮助解决工作中存在的困难和问题。要加强对下级单位创建工作的督查，将创建工作作为本系统年度考核的重要组成部分。市委政法委、综治办要对市直各部门、各单位开展综合治理情况进行不定期检查，发现问题，及时指导，提出意见，对推不动的单位，要通报批评，并向市委、市政府提出处理意见，追究工作责任。三、形成创建平安单位活动的强大合力平安单位创建活动，涉及范围很广，任何一个部门和单位、任何一个环节出了问题，都会直接影响到全市创建工作的进程和效果。因此，个部门、各单位要形成合力，做到三个强化：首先要强化主体意识。创建平安单位，主体是单位，单位是主体。各单位要按照全市创建工作的总体部署，由一把手总负责，成立专门机构，指定专人负责，扎扎实实搞好本单位的创建工作。主要领导要当好本单位创建工作的带头人，定期对创建工作进行指导检查，及时研究工作中的问题，发现工作中的隐患，解决工作中的困难。在抓好本机关创建工作的同时，要督促、指导好本系统下属单位的创建工作，做到上下兼顾，齐头并进。其次要强化保障意识。近年来，市委、市政府高度重视和支持社会治安综合治理工作，在打造平安长治、创建全省最安全城市活动中，要人给人，要钱给钱，各县市区也给予了足够的重视和充分的保障。今天我们召开这个会议，不仅仅是让大家参观典型、传达精神，更重要的一点是要你们学习经验，查找不足，因地制宜抓好落实，认真研究本单位的创建工作，在机构、人员、经费上给予切实保证，确保本单位创建工作的顺利开展。三是强化配合意识。各单位、各部门在创建工作中要树立大局意识，按照属地管理的原则，自觉接受当地综治委的指导和监督，充分发挥职能作用，将创建工作紧紧抓在手上，参与进去，高效协调，搞好配合。按照中央综合治理工作的要求，综治工作实行条块结合，以块为主，属地管理的原则。实行垂直管理的部门，要按照抓系统，系统抓的方法，自觉围绕全市的工作大局，服从市综治委的统一领导，督促下属单位，做好创建工作，消除条块分割，各行其事的现象，切实形成全市齐抓共管的创建氛围。同志们，