期中学生管理工作总结.doc

2010-2011学年第一学期机电工程系期中学生管理工作总结开学以来，在学院党委领导下，根据工作安排，在分管院长和有关处室领导关心和支持下，围绕大学工总体工作安排，结合本系工作，扎实有效的开展各项工作，在工作上不断创新，机电系学生管理和就业工作取得一定成效，现汇报如下：一、就业工作开学至今，在学院分管院长和就业办领导的大力支持和关心下，机电工程系重视2011届毕业生就业工作，根据学院就业工作总体安排，扎实有效地做好每周专场招聘活动，采取多种形式与企业沟通，并到企业实地参观考察，建立校企合作，选择更多更好的企业来学院参加招聘活动，为同学们提供更多的就业选择机会，同时做好毕业生就业推荐工作，提高机电工程系毕业生就业质量和就业率。截止目前，机电工程系已为2011届毕业生共组织了16场不同形式的招聘活动，到校招聘企业近70家。前来招聘的企业都是省内比较好的国有企业或大中型企业，也有几家是与机电工程系进行长期合作的企业，他们到学院重点招聘机电一体化、机械设计与制造、数控技术、模具设计与制造、汽车运用技术和电气自动化等相关专业的毕业生，本学期共给毕业生提供各种就业岗位近1500个，绝大多数岗位是管理和技术工作，工作待遇等方面较好。具体几点做法：一是积极与以往合作单位联系，特别是以往毕业生工作满意度高的企业，邀请来学院招聘，组织专场招聘会。二是充分利用各类关系，邀请企业来学院招聘，除我们负责就业工作人员联系招聘企业外，同时鼓励系里教师联系好的企业，为毕业生就业就业做好事。特别是曾在企业干过的有关领导或老教师（如吴学新、黄怀峰等），他们介绍熟悉的大企业，与他们沟通，邀请来学院招聘。三是与学院内部有关的系进行合作，做到招聘资源共享，对相关招聘专业，及时发送专业所在系分管就业领导，为毕业生提供更多选择机会，本学期与信息工程和经管管理系合作较多。四是做好校企合作，与多家企业建立合作关系，加强今后就业工作，本学期我系已开展了“五征班”合作，利用业余时间，对“五征班”学员进行相关专业知识培训，合格后送五征集团工作。目前正积极探索与山东钢铁日钢集团、山东力创集团的合作班事宜。五是注重对招聘单位情况的了解和把关，杜绝中介，真正与企业合作，让学生也放心去，同时作好招聘信息发布，除系网站做招聘信息发布外，专门做一招聘板，每次招聘会均提前2天做宣传，及早让毕业生了解招聘企业情况，情况允许的话我们派老师或学生代表去企业实地考察情况，认为企业不错时再允许到校来招聘。或对已来招聘的企业，让应聘的学生代表去考察，然后再决定是否可以去。六是严把08级提前就业离校手续，严格执行学院就业办离校的相关规定，并办理相关信息登记。加强信息的集中审查。凡符合学院就业办规定、确实合格劳动合同的，或单位来招聘、系推荐的的毕业生给予办理离校顶岗实习，对部分个人办理合同离校的进行严格核实，防止虚假劳动合同出现，除保证劳动合同填写合格的前提下，再与企业电话联系确认，没有问题的可以签批离校，防止毕业生为逃避学习而提前走，也让真正未就业的毕业生在校内有机会参与招聘，确实让学生真就业，不影响正常的教学秩序。七是让毕业班主任对未就业学生掌握情况，并把就业招聘信息发给毕业班班主任，对好的招聘单位积极推荐毕业生。特别是前期已被招聘走，但学生在企业干一段时间又不愿意在干的，要求学生立即回校，以便有合适招聘单位可以再选择招聘。允许多次选择，让毕业生达到就业满意为止。八是在系要求班主任掌握毕业生动态，各班级成立就业指导小组，建立QQ群，定期发布系里的就业信息，邀请就业指导老师深入班级做报告，进行就业安全意识及法律常识培训，加强学生对就业指导课的深度学习，营造良好的就业环境。通过开学以来组织的招聘活动，为毕业生提供了更多的就业选择，就业去向非常乐观，就业质量明显提高，我系的2011届毕业生就业工作已初见成效。二、开展特色活动 我们进一步强化机电系各种特色活动，着力打造机电系学生工作的新品牌。1、积极配合学院加强内涵建设的要求，更好的促进我系学风建设，开展培养百名学习标兵、百名技能标兵的“双百工程”，并评选“十佳技能标兵”。2、加强爱国主义思想教育，每天利用晚自习时间开展“红色电影”展播活动，定期播放优秀影片。3、每周通过对话文明天天影视厅向同学们播放优秀视频，每周两个主题，涉及科技、教育、专业、人生、新闻、民生、艺术、经济等。进一步扩展学生视野和知识面。4、为歌颂祖国，弘扬中华民族的传统美德，充分发扬“红歌万里行”的精神，我系举办 “青春大舞台 红歌对对碰”系列活动，活动以“班级大合唱”为主，提高了同学们的参与热情，各班推荐优秀节目穿插其中，内容丰富，形式多样。5、充分发挥我们的校内社会实践基地作用，加强在校学生的社会服务能力。继续做好“芝麻开门”教师公寓车库维修队、组织校园电器维修队等校园实践队伍，探索新的并实施新的服务项目，锻炼学生实践技能和参与组织能力。三、学生管理工作开学以来，按学院大学工部各项安排，努力作好各项工作，重点有以下几项工作：1、配合学院开展的“共建和谐家园”百日竞赛活动，系里制定详细活动配套工作方案，开展一系列活动，积极作好公寓百日竞赛活动，开展拔河比赛进公寓、“我们是麦霸”舍歌大赛活动、共建和谐家园书画展、评选星级宿舍等活动。2、开展“安全月”系列活动。加强与日照交警支队、日照市消防支队、大学城派出所等单位的合作与联系。组织志愿者到日照消防支队参观学习，邀请有了日照交警支队领导和专业人员对学生进行交通安全、法制方面讲座，用身边的例子说服教育学生。组织各班召开安全主题班会，设置安全知识板报宣传安全教育常识。3、评奖评优方面：倡导先进，树立典型，做好国家奖学金、省政府奖学金、励志奖学基金、院各级奖学金、院先进个人等评选活动，做到公平、公正、公开，并按时上交了各项评优材料。4、在学费催交方面，努力作好班主任工作，要求对未交费学生情况细致排查，耐心做好欠费学生工作，对特困的办理缓交手续，没有恶意欠费情况发生在新生参加保险缴纳方面，工作做到位，做到学生自愿，入保率100%。四、进一步加强对班主任、学生会、团总支的管理工作。1、进一步完善班主任工作指导，实现自我管理，建设一支优秀的师资队伍。期中我系举行了班主任交流会，分别从班级学风建设、班干部队伍建设、问题学生教育、评奖评优、公寓管理、开展创新教育、企业化管理进行交流，老师们纷纷表示将在班级管理中彰显自己的特色，形成自己的管理品牌。2、做好学生干部队伍建设，第10周完成新一届学生干部换届工作，11月16日举行新一届学生会成立大会暨学生干部培训班开班仪式。党总支颜书记做了加强学生干部的作风建设的专题讲座，她结合我系学生工作的实际，重点给同