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公司总经理与技术副总经理 作者： 日期：公司总经理与技术副总经理安全目标责任书章丘市鲁明化工有限公司二0一一年三月二十四日公司总经理与技术副总经理安全目标责任合同书为认真贯彻执行 “安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，优化安全环境，确保生命健康。遵照安全生产法等法律法规和“一岗双责，以岗定责”的要求，全面遏制伤亡事故，防止重、特大事故发生，减少影响和损失，保障企业生产、技改、检修等各项工作安全顺利，公司总经理与技术副总经理签订二O一一年“安全目标责任合同书”，要求技术副总经理与分管单位及各大班签订“安全合同”。具体要求如下：一、合同代表方1、承包合同的签订：公司总经理为甲方代表，技术副总经理为乙方代表。二、合同考核及奖惩办法1、乙方代表要组织分管单位人员贯彻执行国家及上级安全生产法律、法规、规定、标准，做好分管单位的安全管理工作。2、全厂无工亡事故，乙方代表分管单位和分管工作面全年无较大事故，奖乙方代表600元；重伤两人及以上事故、重大安全事故（包括重大火灾、重大爆炸、重大人身伤亡、重大设备事故）一票否决。发生轻伤减发乙方代表100元以上/人次，扣罚事故单位500元以上/次；重伤减发乙方代表300元以上/人次，扣罚事故单位1000元以上/次；着火减发乙方代表100元以上/次，扣罚事故单位500元以上/次；重大事故苗子减发乙方代表200元以上/次，扣罚事故单位1000元以上/次。3、乙方代表认真组织进行隐患排查与治理工作，隐患排查治理落实不到位，经公司或上级部门检查发现的，每项次，扣罚乙方代表100元；因隐患排查与治理不到位而引发事故，除按正常规定扣罚外，每发生一次，年底减发乙方代表安全风险抵押奖励的5%。4、乙方代表严格落实各级人员的安全培训教育并建立健全档案，经公司或上级各部门检查不符合规定的，每项问题扣乙方代表50-100元。5、乙方代表严格落实应急救援预案的修订和演练工作，经公司或上级各部门检查不符合要求的，每项问题扣乙方代表50-100元。6、对于乙方代表分管单位发生的事故，必须严肃处理，严格按照公司安全责任事故行政责任追究的有关规定追究有关责任人和领导者的责任。根据事故情况扣乙方代表绩效考核分5-10分。7、乙方代表参加每月不少于一次分管面的全面安全检查（查规章制度、劳动纪律、工艺管理、设备管理、安全管理，检查检修安全、交通运输安全、防护用品和消防器材等）。综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查等检查档案要齐全，经公司或上级各部门检查不符合规定的，每项问题扣乙方代表50元。8、乙方代表参与组织事故的调查分析，并按照“四不放过”的原则进行处理，审核相关单位安全奖惩意见。9、甲方监督全厂的安全管理工作，检查监督安全生产法律法规、全厂安全生产规章制度的执行和奖惩兑现情况。三、合同期限期限为一年，从二O一一年三月二十四日起至二O一一年十二月三十一日止。甲方（章） 乙方（章）甲方代表（签字） 乙方代表（签字） 二O一一年三月二十四日总经理与生产副总经理安全目标责任书章丘市鲁明化工有限公司二0一一年三月二十四日总经理与生产副总经理安全目标责任合同书为认真贯彻执行 “安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，优化安全环境，确保生命健康。遵照安全生产法等法律法规和“一岗双责，以岗定责”的要求，全面遏制伤亡事故，防止重、特大事故发生，减少影响和损失，保障企业生产、技改、检修等各项工作安全顺利，公司总经理与生产副总经理签订二O一一年“安全目标责任合同书”，要求生产副总经理与分管单位及各大班签订“安全合同”。具体要求如下：一、合同代表方1、承包合同的签订：公司总经理为甲方代表，生产副总经理为乙方代表。二、合同考核及奖惩办法1、乙方代表要组织分管单位人员贯彻执行国家及上级安全生产法律、法规、规定、标准，做好分管单位的安全管理工作。2、全厂无工亡事故，乙方代表分管单位和分管工作面全年无较大事故，奖乙方代表600元；重伤两人及以上事故、重大安全事故（包括重大火灾、重大爆炸、重大人身伤亡、重大设备事故）一票否决。发生轻伤减发乙方代表100元以上/人次，扣罚事故单位500元以上/次；重伤减发乙方代表300元以上/人次，扣罚事故单位1000元以上/次；着火减发乙方代表100元以上/次，扣罚事故单位500元以上/次；重大事故苗子减发乙方代表200元以上/次，扣罚事故单位1000元以上/次。3、乙方代表认真组织进行隐患排查与治理工作，隐患排查治理落实不到位，经公司或上级部门检查发现的，每项次，扣罚乙方代表100元；因隐患排查与治理不到位而引发事故，除按正常规定扣罚外，每发生一次，年底减发乙方代表安全风险抵押奖励的5%。4、乙方代表严格落实各级人员的安全培训教育并建立健全档案，经公司或上级各部门检查不符合规定的，每项问题扣乙方代表50-100元。5、乙方代表严格落实应急救援预案的修订和演练工作，经公司或上级各部门检查不符合要求的，每项问题扣乙方代表50-100元。6、对于乙方代表分管单位发生的事故，必须严肃处理，严格按照公司安全责任事故行政责任追究的有关规定追究有关责任人和领导者的责任。根据事故情况扣乙方代表绩效考核分5-10分。7、乙方代表参加每月不少于一次分管面的全面安全检查（查规章制度、劳动纪律、工艺管理、设备管理、安全管理，检查检修安全、交通运输安全、防护用品和消防器材等）。综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查等检查档案要齐全，经公司或上级各部门检查不符合规定的，每项问题扣乙方代表50元。8、乙方代表参与组织事故的调查分析，并按照“四不放过”的原则进行处理，审核相关单位安全奖惩意见。9、甲方监督全