党风廉政建设和反腐败工作总结_2[范本]

党风廉政建设和反腐败工作总结我市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作在省厅党组和市委纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十七大、十八大和历次全会精神，按照全省国土资源系统党风廉政建设工作会议和市纪委五届十次全会的部署，以科学发展观为统领，坚持以人为本、执政为民，以建设廉洁国土、服务保障国土资源事业新发展为目标，以全面防控廉政风险，进一步完善行业特色惩防体系建设为主线，以岗位廉政风险防控机制建设和“三抓三强”活动为抓手，提升部门形象，深入开展反腐倡廉教育，深化行风建设，加强监督检查，不断提升全系统反腐倡廉科学化水平。一、廉政文化建设深入有效一是开展廉政教育。全系统近600名党员干部从党性修养、履行职责、队伍建设、廉洁从政四个方面，参加了“四检查四分析”为主要内容的保持党的先进性和纯洁性学习教育活动，整改问题30个。以学习会、专题报告会、辅导讲座等形式，开展了以党纪政纪条规为主要内容的党风廉政专题教育和从政道德教育, 组织开展了“十八大”精神的专题辅导，切实增强全体党员干部的党性意识和宗旨意识。把慎行、慎权、慎友、慎微纳入教育重点，以邀请市纪委、检察院专家进行党风廉政建设和预防职务犯罪专题讲座、观看廉政教育片、参加法院庭审旁听、参观廉政教育基地等形式，拓宽教育领域，创新教育方法、丰富教育内容。针对元旦、春节期间反腐倡廉工作的重点时段，加强了党员干部的教育。完成了全系统58名基层国土资源所所长的廉洁从政集中整训。全年全系统共开展教育培训83场6044人次。二是深入开展廉洁国土文化创建。按照省厅廉政文化“六个一”活动要求，市、县局结合各自实际，开展了“一局一品”廉政文化精品创建工作。分别举办了摄影书画展，廉洁国土演讲，编排岗位风险情景剧等活动，建立了一批廉政文化长廊和读书思廉园地、评选出了一批贤内助，组织市局党员干部参观了XX市建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年成果展览和赵抃廉政教育基地，廉政文化进机关、进所站、进家庭的效果明显，营造了良好的勤政廉政氛围。各单位在廉政文化“互看互学”活动中得到了提高。二、专项工作成效明显一是落实工作任务。按照XX年市直单位反腐倡廉建设责任分工，与参与单位密切配合，确保专项工作落到实处。市县局全面完成了XX-XX年惩防体系建设任务，并认真组织开展XX市国土资源系统建立惩治和预防腐败体系XX-XX年工作计划的调研和起草工作。二是继续深入开展“两整治一改革”专项行动。印发了XX年全市国土资源系统“两整治一改革”工作任务分工意见，围绕规范土地和矿产资源管理、加强干部队伍建设、健全廉政风险防控机制、强化重点岗位关键环节监管等7个方面21项的工作任务，查漏补缺，不断完善各项制度，通过制度建设规范行政行为。会同市监察局、审计局、财政局等相关部门对308宗土地使用权出让执行制度情况进行了排查(XX年矿业权没有出让)，未发现有违纪违规问题，切实防止人为因素对权力运行的干扰。三是进一步完善廉政风险防控机制建设。按照廉政风险防控与政府机构改革同步实施工作要求，完成了XX市国土资源局职位说明书的编制工作，并在衢州“廉政经纬”平台进行公示。注重廉政风险防控向制度化有效运转，在前期开展“查找、建制、防控”基础上，继续深入开展岗位风险点排查，在2个县局和2个基层国土资源所开展了廉政风险防控示范点建设，从10个重点环节查找工作薄弱点，进一步完善廉政风险防控机建设。四是推进两项工作推行三项制度。在全系统开展了简政放权和审批流程再造“两项工作”，认真清理29项行政许可和非行政许可审批事项在服务流程和审批环节上存在的繁琐、时效不高环节。按照“流程最优、环节最少、时间最短、服务最佳”要求，在坚持依法与效能、速度与制度统一的前提下，通过直接放权、委托放权和内部调整放权，减少环节、压缩时限。29个行政许可和非行政许可事项的承诺期限由原来的643天压缩到现在的399天。全面推行了首问首办负责制、服务承诺制、工作落实督查制“三项制度”。五是深入推进征地拆迁“阳光工程”建设。推进以“五公开”为主要内容的征地拆迁“阳光工程”建设，制定下发了关于深入开展征地拆迁“阳光工程建设”的通知，推行“阳光征迁一张图上墙工程”，将18项工作流程制作成一张图，各环节的工作内容、责任部门、工作对象、联系方式等全部纳入其中，将征地拆迁补偿安置政策、征地拆迁工作程序、实物指标、补偿安置结果、监督电话等内容全面公开，做到“统一流程、规范操作、民主公开”。三、权力运行更加规范一是加强权力运行的制约监督。落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，严格执行党委(党组)议事规则、 “三重一大”集体决策、重大事项集体会审等制度。落实督查工作制度，加强了落实XX市国土资源违法案件罚款裁量细则、干部人事调整、大额资金使用、工程建设项目招投标等重点岗位、关键环节的制约监督，有效防止了有制度不执行和执行制度随意性大等问题。二是落实廉洁自律有关规定。严格执行廉政准则、关于领导干部报告个人有关事项规定、干部离任经济责任审计制度等规定,开展了党员干部执行廉洁自律情况的自查和中层干部年终述职述德述廉，自觉接受群众监督。坚持开展任前廉政谈话、诫勉谈话、与下级干部谈话为主要内容的“三谈两述”制度，全系统共开展任前谈话58人次、干部述职述德述廉124人次、纪委负责人同下级纪检负责人谈话64人次。健全市局中层干部XX县(市、区)局班子成员廉政档案39宗。下发了XX市国土资源系统工作人员防止利益冲突试行办法，排查利益冲突数112个，纠正103个。三是推进党务政务公开。以局域网为平台，开设党风廉政建设专栏，公开国土资源供应出让、使用权登记、用地申报程序等事项以及11项行政许可和18项非行政许可的办理依据、办理条件、办理程序、申报材料和办理结果。建立完善国土资源信息便民查询平台，完善了建设用地审批、采矿权探矿权审批、批后监管、地籍管理信息、涉土信访信息等系统，以“阳光政务”，规范权力运行。四、“三风”建设得到进一步加强一是强化责任意识。按照省厅和市委市政府关于作风建设的总体部署，下发XX年全市国土资源系统作风建设工作要点，以勤政、廉政、善政为目标，以维护社会稳定的执行能力和办事效率为重点，着力解决干部队伍作风建设中存在的突出问题，着力解决保障经济发展和群众反映的热点难点问题。开展职业道德、群众观、效能建设等教育，增强全体人员的大局意识、忧患意识、责任意识。二是开展主题系列活动。不断巩固深化“三保三服务”活动成果，在全系统开展了以“抓责任、强能力，抓管理、强执行，抓作风、强服务”为主要内容的“行政效能提升年”活动。扎实开展“进村入企”大走访，由局领导带队，组织党员干部“进千村走万户”，活动共走访10个行政村2182户农户和164家工业企业，帮助群众解决实际问题48个，针对企业提出的融资方面难题，在依法依规的前提下，帮助办理土地分割登记、土地证延期等事项66个。三是抓好民主评议调查工作。针对XX年民主评议情况，在全系统开展了整改落实情况“回头看”。XX年按照省厅的部署，在全系统开展政风行风作风第三方民主测评工作，各单位通过开展“千名干部服务竞赛”、服务回访等多种形式的活动，总体满意度提高近16个百分点。四是基层窗口建设进一步规范。加强服务窗口、国土资源所工作人员思想教育和日常管理，开展“十佳满意服务窗口(单位)评选活动”和“规范化国土所”创建工作，全系统已创建“规范化国土所”21个。在服务窗口全面推行预约服务制、延时服务制、短信服务制、上门服务制、午休服务制五项服务新举措，方便群众办事。五、工作合力进一步增强一是党风廉政建设责任制得到落实。市县局两级党委(组)将推进党风廉政建设作为政治责任，站在生命线的高度，切实增强工作的紧迫感、危机感和责任感，将党风廉政建设作为一项经常性工作来抓，自觉加大工作力度。主要领导对重要工作和重点问题做到亲自过问、亲自部署，班子成员分工明确，做好职责范围内的党风廉政建设工作，处(科)室主要负责人履行“一岗双责”，抓好具体的工作落实。二是强化纪检监察职能。注重年度落实党风廉政建设责任制情况的考核和结果的运用，严格实行党风廉政建设一票否决制，确保党风廉政建设责任制落到实处。市县局纪检监察机构较好地发挥了组织协调、监督检查的