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就业面对面策划范文 就业面对面策划【孙敏】全方位服务百姓生活，多角度关心群众冷暖，民生面对面，有事大家谈，欢迎走进我们今天的民生会客厅节目。 据相关数据显示，今年全国高校毕业生数量比去年同期增长19万人，增至699万人。 而且由于受到债务危机影响，全球经济仍未复苏，就业问题，尤其是高校毕业生就业，成为一大难题，因此xx年被众多大学生戏称为“最难就业年”。 今天的节目我们就和大家一起聊聊就业方面的事。 首先认识一下我们今天请到的嘉宾，县人社局xxx，另外我们还邀请到了几位企业负责人带着部分工作岗位来参加我们的节目，进行现场招聘，他们分别是xxxxxx，欢迎大家。 【孙敏】同时参加我们节目的还有我们的热心观众，大中专毕业生们，欢迎大家的到来。 【孙敏】上面我们说到今年的就业形势很严峻，堪称“最难就业年”，那面对这种情况，有的毕业生就会这样问，我是先择业还是先就业好？现场的毕业生朋友，你们持什么样的观点？【现场观众】观点，为什么？【孙敏】xxx，您怎么看这两种观点？先择业还是先就业？【人社局】【孙敏】那我们如果选择就业的话，回临朐回自己家乡来找工作，就业的机会多不多？目前我们临朐的就业形势是怎样的？【人社局】目前形势提供的岗位毕业生人数等等【孙敏】那咱们县里有没有制定一些相关的政策，来更好的促进毕业生们就业？【人社局】就业政策，以及促进就业所做的工作【孙敏】那问一下在座的企业负责人，今年毕业生这么多，企业应该更好招人，是吧？什么岗位好招？什么岗位不太好招？为什么？反映出什么问题？【企业负责人】交谈，通过招聘的情况谈谈对毕业生就业观的看法【孙敏】刚才几位企业负责人说了他们对毕业生就业观的一些看法，从他们企业、招聘的角度来说的，xxx，现在各行各业都在创新转变，您觉得是不是毕业生就业观有时候也需要调整转变？需要转变的主要是什么？或者说误区？【就业导师】哪些误区【孙敏】如何来转变，调整？【就业导师】【孙敏】好的，谢谢。 那接下来的时间咱们来进行现场招聘，首先请出我们的第一位求职者。 【孙敏】与求职者交流哪里毕业？工作打工经历？求职意向？下面在座企业中有没有中意的？【孙敏】好，xxx基本情况就是这样，下面各位企业可以对xx进行提问，考察。 现场企业与求职者交流、进行考察【孙敏】还有问题吗？好，考察结束，对求职者有兴趣的企业请举手示意我，好，请分别把可以提供的职位以及薪金待遇方面的情况说一下？现场企业介绍职位以及薪金待遇【孙敏】xxx都听明白了吗？有什么问题还要对企业进行询问的？没有了，那请你考虑一下进行选择，可以选择一家企业的一个职位，也可以都不选。 【应聘者】我的选择是【孙敏】祝贺xxx和xxx企业。 （应聘者下台与企业握手，并现场签订就业意向书。 ）【孙敏】xxx企业，选择xxx的理由是什么？看中哪一点？【企业负责人】【孙敏】接下来请出的是第二位求职者（过程同上）【孙敏】接下来上场的第三位求职者是（过程同上）【孙敏】接下来是第四位求职者（过程同上）【孙敏】刚才在各位求职者应聘的过程中，我看xxx一直不停的观察记录，xxx您从中看出了什么？发现什么问题？【就业导师】【孙敏】谢谢，那请您还有我们的企业负责人们给我们的毕业生们提一些意见建议吧。 【就业导师】面试技巧等等【企业负责人】应聘过程中一些注意事项，意见建议【孙敏】谢谢。 祝福每一个踏出校门的人都能够找到自己心仪的职位，发挥自己