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文档简介

精选办公范文大全三四季度讲话素材四：夯实基础优化服务(四)聚焦夯实基础、优化服务，提高执行力、增强落实力。优化服务，是提高执行力、增强落实力的根本目的。四季度要重点从三个方面夯实基础、优化服务。一是持续推进“吉林智慧人社”建设。全省人社系统要倒排工期、落实责任，形成一股劲、下好一盘棋，将“吉林智慧人社”作为“一号工程”、“一号责任”，切实抓紧抓实抓好。软件方面，加快推进大就业等六个应用系统、人社云及“两地三中心”一期建设，尽早实现上线业务70%“零”跑动、30%“一”跑动。加强社会保障卡业务支撑，加快应用及发卡进度。加快推进新技术应用，为“阳光人社”在廉政风险预警和业务管控等方面提供技术支持，70%的业务经办实现无纸化办理。硬件方面，力争年底初步完成金业大厦一楼实体智能大厅建设，制定实体大厅“一窗办理”和“通接通办”软环境建设方案，研究解决经办模式、业务优化、组织架构、绩效考核、队伍建设等问题。二是开展系统软环境专项巡视。全省人社系统要继续在软环境建设上下硬功夫、做实文章。要结合深化“放管服”改革，探索开展软环境专项巡视，通过晒“问题单”、下“责任状”、亮“检讨书”，依法依规处理一批影响软环境的人员，曝光一批系统内软环境负面案例，切实改善就业环境、社保环境、劳动关系环境、人才流动环境、人社公共服务环境，提升人社领域办事效率，提升群众对人社领域满意度，以人社“小环境”的优化助力全省经济社会发展大环境。三是持续推进系统能力建设。近日，人民日报刊发了提高工作效率的五个关键词一文。文中提到的“分类处理”“日清日结”“提前准备”“台账管理”“一盯到底”五个关键词，对我们加强系统能力建设、提升工作效率很有借鉴意义。“团结、纪律、效率”是厅班子建设的基本要求，也是对各级干部的规范，其中团结是最要害的问题。毛泽东主席1964年提出五条接班人标准，其中团结是最重要的要求和方面。团结出战斗力、出效率、出干部，要像爱护自己眼睛一样爱护团结，要坚决整治不团结的班子和个人，向不团结的班子开刀，向不团结的人亮剑，营造风清气正的干事环境。要切实将“团结、纪律、效率”作为系统能力建设的基本规范和要求，对于重要工作要有一盯到底的决心和作风，视之“如白圭之治生，如鹰隼之击物”，踏石留印、抓铁有痕，不达目的不罢休。摘选于吉林省委组织部副部长、
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