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文档简介

1/4街道企业制度改革方案街道企业综合经营部成立于1970年10月，属城镇集体街道企业，现有职工人，退休职工人。随着我国经济体制改革的不断深入，街道企业在竞争中已处于劣势传统的手工作业形式逐渐淘汰、企业设备简陋，人员大多数是文盲或半文盲、老龄化、无劳动技能的这样一个特殊群体。现仅靠房屋租赁收入艰难支撑，企业职工强烈要求企业改制，参加社保、医保，解决个人后顾之忧。经年月日召开企业职工大会，应到会人员人，参会人员人，赞成企业解体的人，反对的人，同意企业解体的人员达到职工总人数2/3以上。在会上选举产生了为组长的人组成企业改制清算小组，经主管部门同意，发改局批准实行全面解体的产权制度改革。一、指导思想以产权制度改革为核心，依照法律、法规和改革政策，严格按企业解体程序操作，资产处置按“公开、公正、公平”原则，妥善解决好退休和职工的一次性经济补偿，主要用于参加社保、医保等，维护好社会稳定。二、组织领导1、成立街道企业综合经营部改制指导小组。组长县发改局长2/4党委委员，分管企业改制领导成员2、企业解体清算组组长成员三、企业基本情况现有职工人，其中职工人，退休职工人，企业现有资产5个门市和住房一套。本文来源HTTP/四、职工安置1、18名退休职工一次性移交社保、医保、丧葬抚恤、社区管理费按府办发号文件精神执行。一次性移交社保元/人，医保元/人，丧葬抚恤元/人，社区管理费元/人。上述费用以现金方式支付给个人。2、对名职工一次性经济补偿按劳动部号文件精神执行，每一年工龄补偿一个月本月工资标准的经济补偿金，每人月工资标准按月计算。五、改制风险金按提取。六、现社区居委会办公室住房一套作为社区公益股，社区长期作办公使用，不再另外提取。七、改制工作经费按提取。主要用于档案移交、企业法人的离任审计、资产评估、终结审计、办公费、协3/4调费、打印费、上交岳阳镇企业办的管理费清算组人员工资、有功人员奖励、遗留问题处理等。八、除去以上开支企业剩余资产按工龄进行分配。九、21名职工工龄计算办法有一年算一年，不足一年算一年。1、3名职工的工龄计算到年12月31日。2、退休职工的工龄计算至退休时止。3、知青工龄的计算依据根据劳人培198523号文件规定“由国家统一组织下队的知识青年，在他们到城镇参加工作后，其在农村劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并为计算为连续工龄的规定，知青龄应算工龄。十、调出人员处置根据劳动部发号文件第二十条“劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门的调动或转移工作单位未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金”的规定不给予经济补偿。十、退休后留用期间不计算工龄，不参加分配。十一、根据劳动法规定，过去解除劳动合同关系时，已经给予经济补偿的人员，自动离职的、借企业款项未偿还的人员，均不给予经济补偿。十二、曾在企业连续工作满一年以上的事实劳动关系人员根据有关规定视为事实劳动合同关系，在企业出勤累计工作时间满一年以上的人员，每工作一年按当时本人4/4
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