市发改委领导班子述职述廉报告

1/5市发改委领导班子述职述廉报告大家好根据安排，我代表市发改委领导班子述职述廉，请予评议。一、以队伍建设为核心，不断增强干部队伍素质一抓学习，强素质。一是认真抓好中心组集中学习。全年组织中心组学习13次，每次学习都组织了讨论。二是认真抓好职工政治理论学习。全年组织组织职工集中学习47次，其中上党课2次、示范教育2次、警示教育4次、理论学习16次，提高了职工的政治理论水平和政策水平，增强了职工服务群众的自觉性。三是认真组织业务学习。结合单位主要业务工作，全年围绕短期经济预测分析、贯彻实施西部大开发政策、重点建设项目管理、项目初步设计审查组织了4次职工业务学习，每次学习都做到有主题、有主讲人、有具体内容。通过学习，职工的理论素质有了较大提高，完成浙江经济发展对六盘水的启示等6篇专题文章，在六盘水市经济社会发展研究XX年第1期、第2期刊载。二抓团结，促发展。把团结四抓招商，经济发展活力进一步增强。抓好招商引资的日常工作，完善招商项目库，做好领导带头招商的基础服务工作。以引进大企业、大项目为重点，瞄准央企和国外优强企业，采取多种形式招商，成效显著签订了招商引资项目20余项，2/5签约投资总额亿元，其中面向央企招商项目签约投资117亿元。与广东省粤电集团、广东博罗冠业电子有限公司、首都钢铁公司等优强企业签约项目投资总额938亿元。此外，我们还抓了节能减排、改革、以工代赈等工作，认真落实市委市政府交办的其他任务。三、以清正廉洁为核心，认真抓好廉政工作一筑牢思想道德防线。引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，提醒常思为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，清正做人、清白做事，严守自觉遵守党纪政纪的思想防线。二加强制度建设。内部管理制度方面，修订了接待制度、物资采购和领用制度等11项制度作风建设制度方面，建立作风建设问责制度等4项制度招投标管理制度方面，建立六盘水市政府性投资项目招标投标管理暂行办法等七个工作制度市府办发XX85号。切实通过制度的建立和监督执行保证权力的正确行使和决策的科学民主，促进了机关工作作转变，提高了工作效率，职工依法正确履行职责的自觉性进一步增强，推动了党风廉政建设。三加强权力运行监督。加强对领导班子成员和管人、管钱、管物、管项目的科室以及重大项目审批、重大资金安排、干部选拔任用等方面的监督，确保权力正确运3/5行，不断提高执行力。制度执行方面，对事不对人，用制度管人，按制度办事，开展不定期督促检查。重大项目审批方面，严格执行国家产业政策，认真组织科学论证，广泛听取各方意见，进行集体研究，统一意见后按管理权限上报核准备案。专项资金安排方面，按照规定，认真把关，集体研究，报政府同意后执行。在建项目监督检查方面，在项目审批、核准、备案工作中，严格执行国家政策和行业准入标准，从源头上防止违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的行为发生。对重点建设项目开展专项稽察，努力提高专项资金的使用效益，促进项目管理水平的提高。选拔任用干部方面，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的程序进行，制定了学习计划，组织了职工学习和知识测试，努力实现以考促学。整治用人上不正之风方面，认真组织学习了中组部关于整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见和省委组织部的实施意见试行，以及其他相关文件、领导重要讲话及有关会议精神。认真组织学习四项干部监督制度，组织了知识测试和逐级承诺工作。认真组织学习宣传治理拉票行为和干部任前公示的有关文件。做到了有工作方案、有思想教育和警示教育、有自查、有组工干部形象民意调查、有征求意见箱和投诉电话，自觉做好工作，自觉接受监督。干部轮岗交流方面，以重要岗位为重点，安排职工进行轮4/5岗。通过轮岗，调动了职工的工作积极性，提高了职工的综合能力，促进了机关勤政廉政建设。政党务公开方面，认真开展政党务公开工作，严格按照政党务公开程序和目录进行公开，按月开展政务公开，按季度开展党务公开，努力做到真实、准确、全面、及时，保障群众的知情权、参与权、监督权，推进了机关作风建设，提高了工作效率，方便了群众办事，促进了勤政廉政建设。四、存在的主要问题我们做的工作离上级加速发展、加快转型、实现跨越的要求还有很大差距，主要体现在一是知识能力积累不够。知识能力积累不能满足工业化、城镇化、农业产业化战略的需要，不能满足招商引资、园区建设的需要。二是全面谋划、推动发展方面创新不够。特别是在全市上下大干快上的大背景下，缺乏力度大、有突破、效果好的举措。三是参谋助手作用发挥不够好。在出思路、提措施方面还需要进一步加强。四是工作质量和效率还需要进一步提高。五、下一步工作打算按照上级各项要求，进一步贴近实际、贴近基层、贴近群众，克服不