教导处防厌控辍工作方案

1/5教导处防厌控辍工作方案一、成立工作领导机构组长李秀香副组长于跃海刘晓辉成员王长华全体教师二、工作目标20162016学年度全校学生辍学率控制在2以下。三、时间安排上学期1、8月25日至9月30日，小学升初中学生交接工作，填写各种学籍表册，上报在校学生人数和初三毕业学生数。广泛宣传义务教育法等法规阶段。2、10月6日至1月10日，对在校学生情况进行摸底，“防厌控辍”阶段。下学期3、3月1日至3月30日，开学初到校学生人数调查。劝返学生回校学习工作。4、4月1日至7月10日“防厌控辍”阶段。（重点初三毕业生）5、7月份“防厌控辍”工作总结，初三毕业生去向统计。四、主要措施2/5（一）提高认识，依法控辍1、根据新义务教育法制定“控辍保学”具体措施，明确规定教师、学生家长或监护人的控辍保学责任，按规定的司法程序，依法进行教育和处罚，建立起完备、有效的控辍方案和制度。2、2016年9月份和2016年3月份为控辍月，有计划地开展此项活动，认真宣传新义务教育法及其细则，禁止使用童工规定等有关规定，杜绝学生务农、务工、经商行为的发生。（二）管理控辍，措施保学1、控辍保学工作是学校实施义务教育的中心工作。本学年度，我校继续实行“校长一把手负责制”，层层签定控辍目标。2、为了准确掌握辍学情况，要求各班辍学上报不过夜，各班每周都要向负责人员汇报情况，校长也将随时检查。3、建立规范的学籍档案，建立规范的休退学、转出、转入手续，要求村委会协助学校做好控辍工作。（三）教改防厌控辍，兴趣导学1、提高教师的业务水平和工作能力，在备课和讲课上下工夫，在育人的艺术上下工夫，以丰富的知识、高超的育人艺术把学生吸引到课堂上来，以知识、艺术、真情3/5实感全方位防厌控辍，以此保住学生。2、全面贯彻党的教育方针，加强学校的德育工作减轻学生的学习负担，鼓励学生发展特长，开展丰富多彩的课外活动，不断增强学校的吸引力，同时还要重视建立新型的师生关系，不断增强教师和学生、学生和学生之间的亲和力、凝聚力。（四）情感控辍，以情劝学校领导及广大教师要与学生结“帮扶”对子，传授知识有耐心，生活情感有爱心，控辍保学有恒心，做好“学困生”思想工作，用真心爱护有辍学倾向的学生，关心这样的学生，经常家访，及时掌握“学困生”的思想动态，解决“双困生”的各种困难，让他们安心的上学，以真情实感把“双困生”留住。（五）扶贫控辍，帮困助学加强收费管理，坚决制止乱收费现象，严格执行国家“两免一补”政策，切实减轻学生的经济负担，对经济困难的学生免收课本费，经济扶贫控辍，动员社会力量，援助贫困生。教导处防厌控辍工作方案相关内容完善城镇居民基本医疗保障体系工作措施自全区城镇居民基本医疗保险工作由区人劳社保局接管以来，区人劳社保局高度重视，全力开展工作。截止目前，全区城镇居民基本医疗保险参保4/5人员已达68000人，完成市定目标任务7万人的97。控制学生流失工作方案为推进我县基础教育事业的健康发展提供保障，控制学生流失，切实提高在校学生的巩固率，特制定本工作方案。一、指导思想以“义务教育”法律法规为依据，以教育相关文件精神为指导，以全校学生流失率控制在2以内为目标，以“防厌控辍”推进义务教育均衡发展行动计划方案大力促进义务教育均衡发展、切实保证教育的公平性，是一项重大、艰巨而紧迫的任务。为加快推进我校义务教育优质、均衡发展，根据国家和省有关教育法律法规及吉市教发201613号文件精神，特制定我校推进义务教育均衡发展行动计划方案。教师奖励性绩效工资考核分配方案一、指导思想以科学发展观为指导，建立科学规范、便于操作的教师奖励性绩效工资分配制度，激励教师爱岗敬业，主动作为，有效推进学校工作的全面协调和可持续发展。二、分配原则1、坚持“激励先进，促进发展”的原则。“卫生清洁月”主题实践活动工作方案按照区创建办关于组织区领导参加开展7月份“卫生清洁月”主题实践活动工作方案的有关要求，为进一步加大对“卫生清洁月”宣传和扎实开展，我街拟集中开展一次“卫生清洁月”主题实践活动。5/5集体林权制度改革承包经营方案为顺利开展我村林业产权制度改革，按照镇政府发号文件精神和本镇林改工作统一安排，结合本村实际情况特制定本村改革实施方案。一、林权原则1坚持按政策办事。公司内部管理考核工作方案为加强公司内部管理，推动我公司供热事业的良好发展，保证供热工作的顺利进行，本着增收节支，增效降本，提高公司的经济效益，实现我公司可持续发展的原则，以努力增加职工的收入，充分调动职工工作的主动性、积极性和创造性为目的，制定红歌会活动工作方案各工商分局、个私协分会